武汉财会岗公务员待遇,武汉财会岗公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-08-19 18:35:45分类公务员待遇浏览9
会计的工资一般是多少？薪资待遇好吗？
我们一般提到的会计一般只是指会做账，真是这样的话，工资真是不高。自己也参加过一些会计培训，但没有做会计，不少同学在从事会计工作，据我所知他们也基本停留在只会做账那个阶段，工资就4K左右，并且事多、还受气。但要实现突破考证是个很好的途径，起码也得有个中级证书，工资才会有相应提升，还要再有工作经验的基础上。所以说会计工资普遍不高，要在这条路上走下去，还得不断的学习才行，考证、去能更多锻炼自己地方工作，会计是个持久战，要有耐性熬，以后会有理想待遇的。
会计从业证取消后并没有降低大家对会计行业的热情，会计行业一直以其高就业率高需求量吸引了大量考生投入其中，但是做了会计之后也并不是顺风顺水，首先工资水平上就可以看出彼此的差距，作为准会计的你是否知道月薪3k和10K的区别?
自身的满意程度
在会计行业中根据工资水平，职场地位的不同，会计人对自己的工资的满意程度也不同。国际注册专业会计师协会(对，就是那个今年刚刚由美国注册会计师协会(AICPA)和英国***特许管理会计师公会(CIMA)共同创立的，全球最大的会计师组织)，最近进行了一次财会人的职业满意度调查，从1000人的调查样本显示，只有12%的财会人对自己的工作表示满意。调查显示，25-30岁这个年龄层的会计人对于工作满意度最低，而过了30岁，满意度则开始逐渐上升。从满意程度上其实可以看出一些问题，我国的会计结构不合理，基层人员过多导致会计的辛苦不减，但是职位却不高。未来的趋势也是让更多的会计人从繁杂重复性高的工作中抽身出来，投入到分析管理决策的工作中去。
如何站稳脚跟
从事会计需要真正的技能，想要进入会计行业必须经历一个学习积累的过程，无论考试政策怎样变化，零基础考生想要转行做会计首先需要从会计从业基础知识开始学起，奠定自己的知识基础。以后想要进入会计行业能够向用人单位证明自己的就是初级会计证书，初级会计职称考试难度适中，报名条件低，是以后大家入门的关键。让初级会计证书成为行业的敲门砖，从事工作之后需要的就是实际的工作能力，这就要求我们之前对会计实务足够的了解最好可以到相关机构部门实习一段时间，熟练掌握会计的操作技能，将理论知识应用到实践中去。
会计人工资水平分析
会计人的想要得到升职加薪需要综合多方面来考虑。首先业务水平要过硬，职称等级也要符合标准。所以对于会计人来说考证还是很重要的。在北上广这样的一线城市对于工资水平划分的比较明显，具有会计从业证书工资水平基本在3K-6K左右，但是具有初级会计证书之后几乎就能增长一倍，当然具有中级会计职称或者是注册会计师工资水平会更高。虽然说工作以后更加看重的是我们的工作能力，但是证书是我们评定的资格，如何连资格都没有那又何谈能力。在持有证书的基础上锻炼自己向管理会计的方向发展，提升自身的综合素养。
最后祝大家都能走上人生巅峰！
会计的工资水平，要看具体岗位和工作能力。一般初级的会计必然出纳工资都很低，只会在一些简单的财务报表和基础核算，平均工资大概在3000-5000，大城市和小城市会有所差别。
会计的晋升路线一般是，出纳/助理会计~财务主管/中极会计师~财务经理/高级会计师~财务总监 这个是公司企业的路线，去会计师事务所的话最高可以升到合伙人，那就很牛逼了。
你像财务主管工资就不低了，年薪10w+，但是你起码要毕业四五年才能当上，为什么？因为国家规定，中级会计师在毕业工作四年后才能考，高级会计师那就要工作更久了，所以会计越老越吃香是真理，确实入场，如果你不想等那么多年才晋升发财的话，还有一个方法，那就是考证，考cpa，cma，或者acca ，这三个证书的认可度都很高，企业不缺低端会计，就缺拥有这些证书的高中级会计人才。所以会计的工资水平高不高取决于你的工作能力也就是工作年限，还有你拥有什么证书。
4月21日人社部发布了《2020年第一季度全国招聘求职100个短缺职业排行》的报告，会计专业人员职业赫然在榜，排在第40位！很多人都以为学会计的人多，市场应该供过于求才对，可事实却是，会计还是挺稀缺的！
除了岗位稀缺，财会人的工资薪酬也在各行业前列！2020年4月8日，智联招聘发布：《2020年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》，显示：专业服务/咨询（财会/法律/人力***等）平均薪酬过万，排名第六！
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以下是2016年会计人员薪酬调查
1、年薪超过10万元的会计人员行业分布：
2、不同区域会计人员薪酬[_a***_]
3、不同区域人员的不同岗位会计人员薪酬
4、不同学历、持有证书差异的会计人员薪酬
湖北盐业公司的待遇如何啊，有谁知道吗？
现在的盐业公司都是按级别划分哦，去年改的，还有非正式工和正式工差距也很大哦，一般县级市的待遇差不多一千多点，奖金和福利另外。另外盐业公司一直以来都只是内部招工，不对外的。
省考纪检委和财政局哪个难度大？
这个需要结合自身和岗位条件综合分析！一、纪检委要求高，一般要求党员，财政局不要求，如果是党员，其他条件一样的情况下优先报考纪委，竞争小。二、纪委级别高，比财政局高半级。比如县里，纪委是副处级单位，有更多领导职数，财政局是正科，职数少。三、纪委一把手是常委，在常委班子有话语权，可以得到更好提拔，仕途上会走的更好。四、纪委以后工资待遇会更好，以后很大可能会有监察官补贴！
- 小案例：朋友2018年考县级公务员，纠结在县***办和县市场局科员岗位，报考条件一样，***办招1个，市场局2个，出于***办好岗位，报名人数多的判断而报考了市场局，结果成绩出来我总分高了***办科员15以上，报考***办也能上！自己结合自身参考一下！
如果单纯来讲难度的话，这个是没有可比性。
不管是纪委机构还是财政局，在省考的考试中使用的都是同一张试卷，试卷的难度是一样的，所以就试卷题目而言是没有区别的。
那么我们通常所说的难度是什么呢？这个指的是报考的人数。举个例子，在相同条件下， 报考纪委的有100人，但是报考财政局的有1000个人，那么就概率而言，纪委是比较好考的，那么财政局就是我们通常所讲的比较难考。但是这仅仅是指相同的条件下，但是在实际的报考中，会有很多的限制条件，比如，不同的岗位所要的专业、政治面貌、性别等等会有很大的差别，所以在难度上也没有完全一致的可比性。
那么在报考的时候需要注意什么呢？就是要最大程度的利用自己的先天条件去筛选和匹配岗位。比如你是***党员，这个条件就会筛选出去很大的一部分人，因为党员身份和人数是相对比较少的；在比如岗位要求比较适合男性岗位，你是男性，报考中女性就会相对少一些；在比如你是选调生、大学生村官、具备三年基层工作经历等等，都会帮到你比别人更好的去匹配这个岗位，从而减少竞争对手，帮助你顺利上岸。
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