新区公务员事业编待遇,新区公务员事业编待遇怎么样
huangp1489时间2024-08-20 08:07:40分类公务员待遇浏览8
辽宁省沈阳市公务员待遇怎么样，一个月工资大概有多少？
普通科员，平均工资三千多不到四千，车补500。绩效，区里比较多，按月发，一个月四千左右，浑南沈北更高。市里，绩效一年平均五万。合起来，区里普通科员发到手，全算上六七千左右，公积金1500左右。司法多1200，公检法多一些。其他差别不大。但是沈阳级别较高，副省级。下面的街道乡镇都是正处级。普通人在县区，混个正科还是没问题的。在市里起点更高了。相对来说还是不错的。
沈阳公务员工资并不是全国最低档，相比江浙经济发达地区要低一档，但是相对中西部省份的待遇，还是要好很多（注：合法收入）。
公务员刚入职，因定岗比较低，实际开到手的工资也比较低，一般在3000多元起步，不同的单位略有不同，普通机关科员和省直机关科员就有差异，相对公检法等政法系统科员的工资，就要更低一些（政法系统有补贴，全国都一样）。不过，拿得多，干得也多，公检法部门加班也是常态，而且要求比较高，更何况常在河边走哪有不湿鞋，“进局子”的几率也要更大一些。
上几年班之后，一般开到手实际工资都要4000多，再加上车补之类的，大多数人都可以进入5000元关口。当然，这些并没有算十三薪，年底绩效奖金之类的收入，如果这些都算上收入属于不上不下。再加上公积金、年金，其实沈阳公务员的工资收入并不低，要比本市绝大多数非公岗位收入高得多。
总之，沈阳公务员收入总***于东三省前列，但是不同单位类型决定了收入档次。
公务员待遇还说啥了，看看每年那么多的大学生科技人才都去报名考试就知道了。因为非常难考，导致现在很多人都参加社区工作者考试，只是社区工作者的待遇实在是低，举个例子，沈阳一个区的普通公务员科员级，就能养两名社区工作者，而一个社区工作者的工作量，至少能干两名公务员的工作量，此处省略一万字。。。。。。
现在公务员绝对是最好职业梯队，因为怕大家知道公务员工资高，上面把公务员的薪水都藏起来分成各种补贴绩效奖金啥的了！
例如平时工资4000，然后车补、***暖补贴、安全奖、绩效奖、全勤奖、13新，杂七杂八的加一块比工资还多呢，所以很多新基层公务员年薪7-10，老员工平均月薪一万多！
关键是公务员铁饭碗，工作没啥技术含量，工作单一简单，有条件的可以多考考！
南京公务员待遇怎么样？
每个区不一样 江北新区好像最高 正常的一个月到手8000－9000 公积金双边4000－5000 年底奖金四五万吧 再加上其他杂七杂八 一共25左右
具体来说需要区分不同的部门和不同的区。
从区来说，江北新区和江宁区待遇是最好的两个区，不仅每个月工资比较高，年底考核也是在第一方阵，考核奖也是最多的。基本科员转正后到手25万是有的。
从部门来说肯定公安局，检察院法院这三个部门待遇是最好的，同一个区，公检法比其他部门高一半左右，接下来就是***司法局也比普通部门高一些。剩下就是其他部门了。
所有优中选优，最好的部门就是江宁区和江北新区的公检法，简直是人生赢家，普通科员30万是有的。
最苦的就是市区的几个区，尤其是秦淮，因为面积最小，没办法拍地，民生压力又大，财政非常紧张，还有就是雨花台区和玄武区这两个区，财政也是比较困难的，工资相对来说就不怎么样。
事业单位临时工有年终奖吗？
事业单位临时工有年终奖吗？
事业单位当中的临时工，基本上没有年终奖。大部分地区的事业单位正式员工，都没有年终奖，只是有十三薪，也就是大家所说的第十三个月工资，而且还是基本工资。
但是有一种请路况，临时工是有年终奖的。就是一些自收自支事业单位，因为这类事业单位不受财政支出的限制，自负盈亏，财政支出比较自由，在年底的时候，也比较人性化，多多少少会给临时工一些奖励，这里指的是效益好的自收自支事业单位，效益不好的开支都成了难题。
朋友在接到社区上班的时候，没有编制，属于临时工，每月收入2000元。除了这点死工资，没有任何加班费和十三薪或者年终奖。但是以前每到逢年过节，事业单位都会发放一些[_a***_]，这样的***临时工还是享受的。
所以，大多数的事业单位临时工，都不会有年终奖。事业单位也没有年终奖这一说法。对此你有哪些看法，欢迎交流评论。
事业单位的临时工，也就是编外聘用人员，他们的工资、年终奖金（有的也称之为年终绩效奖金）是由聘用其的事业单位决定的，因此，各个单位的情况不一样。
一、编外聘用人员的年终绩效奖金是否都有？
一般来说，编外人员的年终绩效奖金多少都有一点，有的叫年终考核奖，有的叫绩效工资，有的叫加班费或者其他名称。只有个别确实经费紧张的单位可能不发。
二、编外聘用人员的年终绩效奖有多少？
编外聘用人员的年终绩效奖要比正式在编人员的要少，有的可能只是增发一个月工资，有的可能只有在编制人员年终绩效奖金的10分之一，甚至更少，总之要比在编人员少很多。
三、编外聘用人员年终绩效奖金的经费来源
编外聘用人员不是正式的工作人员，其工资、奖金一般不会作为一个科目列入财政预算，要列也是作为项目列入财政预算，比如说是某项工作的经费，其工资、奖金都从其工作经费中开支，如果在工作中用于其他方面的开支较大的话，其编外聘用人员的基本工资经费保障就有些难了，也有可能就发不出年终奖金了，这种经费保障办法是稍差一点的。还有的就是将编外聘用人员的基本工资及奖金***单独列为一个项目，这种情况经费保障就好一些。
四、编外聘用人员的加班费一般是并入绩效奖中的
至于编外聘用人员的加班费问题，就更难了。因为机关事业单位规范津贴补贴后，加班费是计入了规范津补贴或者绩效工资里面的，其正式工作人员一般是不发加班费的（后来，公检法等机关还有发加班费的规定）。因此，编外人员与正式人员加班后，一般也很少发加班费。好的单位、工作经费宽裕的单位可能会在年终绩效奖时考虑多发点，经费紧张的单位可能就没办法发了，就用补休的办法来解决加班问题了。但是如果你的工作量很大，补休也是没办法的。
综上所述，一般来说，事业单位的编外人员的年终奖一般会有一些，但其数额比正式在编人员要少得多，其经费保障也不太好。加班费很难得以单独发放的，一般是按并入绩效奖中发放来解决。没有经费保障的话，也就不发放了。
我单位有一位养护修剪花草的老张师傅，他是一名临时工，平常每月都是来单位忙活一周左右时间。由于老张做事踏实认真，工价也比较合理，偶尔领导安排的临时性活，他也从不拒绝。
因此，单位领导走马灯似的，换了一茬又一茬，但老张却从来没有被替换过，但是前面几任领导都没有给老张发过什么年终奖和其他***待遇。
直到去年，单位换了一位新领导来，50多岁才刚刚被提拔起来，此人原来没有抱啥希望，因为他己错过了被提拔的时间。没想到却意外有了这种机会，于是领导心情好，便在年底的时候，决定给临时工老张发点年终奖3000元，说是给老张多年来努力工作的肯定和表扬。
当老张听到消息后很是惊讶，没想到自己也可有得到年终奖，尽管不及正式职工的I/10，但他依然满心欢喜，一直不停的说着感谢之类的话。
1、领导心情是决定临时工是否有年终奖的核心与关键。
常常是只要临时工工作认真努力，效果突出，一旦让领导满意高兴之后，领导便可能会决定给其放发年终奖。
如果临时工工作让领导不满意，不仅没有年终奖，还可能会为此而丢掉工作。因此领导的心情在很大程度，起着决定性的作用。
2、临时工年终奖，很多时间都很少。
由于临时工没有正式编制，所以他们的工资奖金，通常都不高，特别是年终奖。主要是临时工的待遇，很多时侯上面没有财政预算，只能靠单位自筹处理。
所以，这部分人的年终奖金常常都会十分低，不可能象正式工一样几万元。因此不少时候都是领导一种心意表达而已，象征性的表示一下。
这个问题很简单回答，事业单-位临时工根本就没有年终奖。临时工你只能拿到工资就行了，也许有的事业单位年终的时候发点东西能够给临时工这就算不错了。这只是我个人所知，欢迎大家指教！谢谢！[祈祷][祈祷][祈祷]
事业单位临时工有年终奖吗？有的哦。
我目前就在事业单位工作。一般来说，事业单位分为公务员编制（很少）、事业编制、合同工（临时工）和借调人员。
公务员编制
按照这个顺序也知道，公务员编制是目前待遇最好的，当然基本上对应单位内的职务也不低（新手除外）基本上对应的级别也相对较高，各方面的待遇都是很不错的，年终奖更是六位数起。
事业编制
这个都是通过考试进入单位的，待遇仅次于公务员编制，但是如果对应级别较高，收入也是不低于公务员编制的。至少我们单位目前工资待遇最高的是事业编制，比老大的都高。但是相对应的是，事业编制比较有局限性，一眼望到头，一辈子就是个中层往上点点了。今年我们单位年终奖也是六位数打底。
合同工（临时工）
一般事业单位的合同工（临时工）都是***用的包干制。比如几万元一年就买断了。你所有的保险、活动支出等等就都在这里面，每个月算下来能拿到手的就2000多点吧，不是很高。年终的时候根据你们花了多少，包干金额还剩余多少就是你的年终奖。我们单位的今年合同工拿了一万多。所以临时工也是有年终奖的，只是相对于体制内的要低很多。其实这都还算好的了，下面这种才是最尴尬的人员。
借调人员
现在的借调人员说好听是高升，其实借调过来就属于三不管人员。原来的单位只管你的工资待遇，其他的奖金***全都没有了。现在的单位就说你只是借调的，并不是正式职工，你所有的***待遇应该由原来的单位负责，所以这边的单位也不会给你任何***待遇，包括生日都没有。所以这种如果迟迟身份得不到解决的话，是比较老火的。我们单位的借调人员也很多，最长的干了8年身份才转正，长达8年拿的工资只有其他人的一半，工作却是相当辛苦（可以说是天天加班）。而且基本上事情很多都是借调人员和合同工在辛苦劳动。年终奖的话基本上就意思意思给个13薪（2000-5000）。
一般来说事业单位就这些人员组成的，如果你还有什么想了解的，可以随时留言咨询我。
深圳市公务员值得去吗？
第一、从工资待遇上说应该去，深圳公务员的工资待遇是全国最高的。我一同学就是市直副处级公务员，据他说，2019年，深圳科员级公务员每月打卡工资大概为15000元，公积金双边大概为4600元，年终绩效和年终奖大概为80000元，全年总收入大概为315200元。副科级全年总收入大概为34万元，正科级大概为万37万元，副处级大概为41万元，正处级大概为45万元。而笔者中部地级市，正厅级的书记***全年工资收入也才28万元，还不如深圳一个科员。相比西北东北西南省份，更是没得比，真是一个天上一个地下。
第二、深圳市平台大，级别高，进出渠道多，流动比较快，公务员晋升相对有保证。深圳市属于副省级特区城市，公务员级别除了有科员、副科、正科、副处、正处、副部等，还有副省级城市特有的副局、正局两个行政级别。市直部门主官、市辖区主官为正局级，市直部门副职、市辖区副职为副局级，街道办事处主官、市辖区直部门主官为正处级，街道派出所为副处级。换句话说，深圳市行政框架就是一个省级框架。省级框架里的公务员晋升，肯定比一般地级市快很多。另外，深圳市属于开放的特区城市，行政经验比较丰富，服务企业能力比较强，自然拥有很多交流机会。近些年，广东地级市的主官，来自深圳或者在深圳工作过的占据大多数。也有一些交流到其他省份的。
第三、深圳房价高，工资和房价的性价比相对较低，从这方面说，是不太值得去的。深圳工资高，但房价也位居全国第一，均价6万以上，普通公务员靠工资收入，短时间内、甚至10年市也买不起房。普通公务员，没有家里的支持，前几年根本买不起房。我深圳公务员同学说，以前深圳房价低一些，公务员还咬牙买得起，现在房价蹭蹭蹭上去了，后来考进去的公务员大多都买不起了。他们单位近些年招录的公务员，都是租房子住，很多结婚后还是租房子住。
因此，深圳公务员工资收入高，晋升也有保证，这是很多人向往的原因。但房价高，消费高，生活性价比不高，这也是深圳公务员生活压力大的原因。
公务员是一个稳定的职业，也是一个比较平稳的职业，稳定来说有两个方面，一方面是收入稳定，一方面是工作的稳定性。收入稳定来说，每月的工资基本稳定，每年有提档升级工资，约28元，不定期按照国家要求有加工资，每年年底有第十三个月工资，当然最稳定来说，主要是有五险一金，特别是住房公积金，对于目前买房压力大的情况下，这个政策很好，虽然收入中下，但公务员买第一套房压力还是不太大；虽然稳定，但是收入处于全社会的中等偏下，算上五险一金，也不太低；收入还有一个年终绩效考核，根据地方财政情况有所不同，深圳可能比较好，应该在5万以上，工资也比内地高一些。另一个是职业稳定，没有大问题，是不会被炒鱿鱼的，但是近年来，脱贫攻坚，社会防空压力大，工作随叫随到，因为工作的性质，周末加班较多。建议，如果没有其他收入、前景较好、符合兴趣爱好的工作，可以去。再一个就是家人期盼，公务员比较符合家人对你职业的期盼，也就是说面子问题。
深圳生活节奏快，工作压力也大，如果想留在深圳发展，跟上时代的潮流，又不用往死里拼命养活自己，那么报考深圳的公务员或事业单位将会是一个很好的选择。但是深圳公务员考试的竞争很激烈，竞争比例随随便便都是80以上，2019年更是达到了恐怖的165.7：1。至于2017年为什么比例是46，老司机们大概都知道，2017年深圳公务员跟广州公务员笔试在同！一！天！这让不少计划在广东省内考公的朋友不得不在广州与深圳中做出艰难的抉择。
深圳市考在学历方面的门槛比较高，大专学历可报的职位比较少。至于薪资待遇方面，其实一线城市的公务员薪资并不低，尤其深圳处于改革开放的前线，又是经济特区，还是广东省GDP总量最高的城市，深圳公务员的收入可以说是中国公务员的顶级收入了，而且***待遇相对于省内，乃至全国范围内都比较好。公务员最大的特点就是工作稳定，社会地位高。发展得好的话可能成为继续向上发展，在仕途上走的更高，如果发展不好也能够稳定地做个科员。
综上所述，如果想考公务员，深圳是全国各方面条件数一数二的，就看你有没有这个运气，能不能考上。
深圳市组织部在册的公务员，月薪一般的都有大几千吧。那应该是一般人都比较想往的。公务员旱涝保收，***待遇丰厚，出门风光得体，说白了就是一国家干部。在中国都是蜂涌而至的职业。
国家需要，是国人的幸福。不管刀山火海，祖国需要定要上。在前个月，疫情严重时，我小孩服从单位安排毅然上深圳，他就是好孩子，以国家集体为重。不过，他也做好防护工作，他也是个值得赞扬的好孩子。所以，深圳公务员值得去做。
沈阳的公务员待遇怎么样？
问题太过笼统，比如你问，沈阳老师怎么样？不觉得很草率么？高中老师和小学老师能一样？重点中学和普通中学能一样？
公务员分三六九等
同时也分行政片区
比如：
辽宁省党群系统（沈阳党委）沈河区刚入职全日制研究生学历，那么年薪大概在20W左右（包含了各种能拿到手的补助）
比如：沈阳市监狱狱警在沈北新区，大专三不限大专警校学历刚入职，那么年薪应该在5W之内（包含大部分能拿到的补助）
沈阳公务员也分国家垂属，省直，县区，乡镇，按岗位也分委口，***口，中心事业编等等，按照管辖不同岗位不同工资不同，当然和学历工作年限还更挂钩，所以没法笼统一说。
我在沈阳周边市的县区委部门，加上车补津贴，本科七年工龄，去除险金到手3600+，一年有取暖补贴2200+，隔年一发的精神文明奖今年也停发了整顿。
我有认识的朋友在沈阳辽中区，2019年考入，辽中历来以来没文明奖，她新入职跟我开的差不多。
还有一个朋友，沈阳乡镇，多五六百的乡镇补贴，听说要涨到1000左右，不知道真***，乡镇多交通费日常去市里都可以报销，总得收入比沈阳市里多乡镇补贴。
沈阳市区的还有省直部门，我不太清楚 估计应该在4000-6000左右 毕竟省会肯定比其他市开的多。
还认识个大连的区某直单位，新入职的，开到手6000多。
就掌握这些，希望可以借鉴了解。
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