刚定级的公务员待遇,刚定级的公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-08-21 12:26:31分类公务员待遇浏览10
本科10年工龄考上公务员，工资如何定级？
新录用公务员试用期工资，按照干部管理权限由主管部门参考录用前本人工作经历和录用后拟任职务级别，按照比本单位同等条件人员低一个级别工资档次确定。
如果你们单位给你定科员，你的试用期工资定科员24级4档。一年后试用期满转正定级后可以定科员23级4档。
①如果入职前有中级职称，可以定4级主任科员。
②如果入职前在国企任管理职务，相当于公务员正科（或副科），可以定2级主任科员（或4级主任科员）。
如果是事业单位或者大型国企交养老保险的那种（类似于***部门工作经历），可比照定级。如果是私企或者合资公司，一般定为科员。如经本人申诉且态度强硬（有人），个别可以定为四主，回答完毕[灵光一闪]
本科就是科员，研究生副科，也得看单位有没有空位置，工资这块就复杂一点，本科好像24级，几档记不清了，十年工龄，加4年学龄，2年晋档，5年晋级，本科好像还有一个13年晋级，你可能工资在21级左右几档有点算不准了
首先，公务员工资是跟着职务职级走的。本科毕业10年在基层估计也就是任命一级行政执法员，在部委、省厅可以定一级主任科员。在此情况下还要看这个公务员从哪年开始工作，不同年份政策也不同。笔者***定这名公务员从2010年开始参加工作分别进行了测算，供参考。
新录用公务员任职如何定级？
高中和中专毕业生，可任命为办事员，定为十五级。
大学本科毕业生，获得第二学士学位的大学毕业生、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，可任命为科员，定为十***。
获得硕士学位的研究生，可任命为副主任科员，定为十二级。
获得博士学位的研究生，可任命为主任科员，定为十一级。
(二)新录用的具有一定工作经验的人员，根据本人德才表现、学历、工作经历和原任职务，比照本单位同等条件人员任命职务、确定级别。
市(地)级以下行政机关录用的博士学位和硕士学位的研究生，如不能按上述第(一)、(二)项规定任命职务，可以在第(一)、(二)项规定的基础上低一级任命职务，并比照上述第(一)、(二)项规定确定其级别。
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