陕西公务员薪酬待遇-陕西省公务员工资水平
huangp1489时间2024-08-23 00:00:16分类公务员待遇浏览10
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公务员薪酬改革公务员,自己给自己定工资标准工资高于普通百姓的工资不交...
1、仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的2倍缩小到目前的6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。
2、还有，总有公务员说，2006年以后就没有涨工资了，这也许为真，但也应该承认有的地方没有涨工资却涨了收入，比如有的地方确实以工资性补贴、工资性补助、加班费等名义连年增加了公务员收入。
3、每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
4、因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱，公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资，其他的非工资收入非常少。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少，低于全国企业员工平均收入的水平，因此，公务员的工资不能高于企业员工收入太多，不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。
5、并且不光是公务员，我们的国企员工工资也明显高于社会平均水平。国家发改委主管的中国经济体制改革研究会2011年的一份报告披露：2010年中国行业工资差高达3000%，世界平均值为70%。垄断企业和相关利益群体的灰色收益在推大收入差距。
6、公务员交养老金。机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。
文科毕业后有哪些工作
读文科可以找的工作---注册会计师 经济高速发展的需要，至少急需35万名注册会计师，而目前实际具备从业资格的只有8万人左右，其中被国际认可的不足15%。而进入四大会计师事务所的应届毕业生月薪大都在五六千元，再加上每年丰厚的奖金，收入会超过10万元。
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这类工作提醒法学毕业的本科生，就业机会不大，更别提***展，最少混到研究生，出国更好。不然很难发展。 不论选择哪一条道路都不可能一帆风顺，但是既然选择了，就不要考虑种种失败的可能，一定要努力向前。
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