提高国企基层公务员待遇,提高国企基层公务员待遇的措施
huangp1489时间2024-08-26 03:56:48分类公务员待遇浏览63
怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？
这是一个“居心叵测”的问题，不知道提问者啥用意？据我所知，今年以来，尽管部分行业受到了疫情的影响，但很多国企的效益还是蛮不错的，员工工资不但没有降低，反而比去年有了较大提高！至于公务员工资情况，截止目前为止，却没有得到任何涨工资的消息！
央企降薪与否，我不知道。公务员涨工资，我没听说。我是基层公务员。我得到的通知是，今年起，大规模压缩行政开支。疫情期间补贴，村社区干部、守卡人员、医护人员都有。***明文规定，公职人员必须参加抗疫；抗疫人员包括公务员，每天都有补贴。实际情况是，我没看到一分钱。领导的说辞是，工资无法保证，谈何补贴？
我今年可以提前退休，日均工资143元。我四个同事的日均工资分别为105元、123元、125元、121元。其工龄均超过二十年。我们另有住房公积金，购房和应急用，一般拿不出来。去年底，我领了六千多元奖金。今年嘛，难说！
前不久，有位养鸡的朋友养殖效益不好，无法发泄当我面骂公务员。我问他，公务员沾你惹你了吗？养鸡亏本是全球大气候所致，怎么能怪公务员？
朋友无语。
题主的问题带有偏见。公务员也是人且大都是当地精英，社会的运转依靠***和他们。不要动不动对公务员不满。
目前公务员，月工资4500元，国有企业年薪20万，可否跳出来？
首先要明确一个观点，那就是到手收入还是通算收入。公务员的月工资4500是扣除五险一金的到手工资，而国有企业的年薪20万是税前通算收入，如果扣除五险一金等费用，其实是和公务员差不多的
你好:谢谢邀请🙏🙏🙏公务员待遇与国企是有优劣势,但差距不是那么明显。一个公务员月薪四千五,年薪应是五万四；在国企普通员工的收入应该不会超过十万,而想拿到年薪二十万的人、待遇应是处级以上的级别了！
有了对比,存在差距；人向高处,水往低流。就是这个道理吸引着众多人跳槽,因为人的想法事先都是经过认真考虑,再三权衡了的；一旦拿定主意,会亳不犹豫作出选择……
人的欲望是无法满足,每个人都是在事业上且行且看、一旦遇到合适钟意的,会再次亳不犹豫作出选择！
因为人性也是没有人能操控的,唯有自己能自控自足……！
那就跳呗！看过一篇报道，是一位母亲对儿子说的，孩子即将走向社会了，母亲说体力买给出钱最多的人，身体留给最爱的人，人格是多少钱也不能买的！想赚钱还是想要仕途，二选一！
身边有个例子。公务员正科，到手4700，去年毅然决然跳槽到开发区下面的国企当副总，放弃了公务员身份，年薪二十万多万。
很多人不解，问他为什么好好的公务员不当，非要去国企，他从不解释，呵呵一笑而过。没办法，耐不住人家条件好啊，父母都是老领导，曾经干过党政正职，不缺钱。人家图的是开心，怎么舒服怎么活。你有这样的条件吗？
公务员月工资4500，加上十三薪、年终绩效以及各种津补贴，一年下来算起来也有十万出头。然而，公务员还有一些***福利，比如教育，孩子读书去个好学校，可以轻松搞定，而其他人可能要花上不少钱；家里有个事，别人办不到，他可以很快办到，这些虽然不能加到工资待遇中，但实际上是***财富，也可以说是一种收入，折算起来，实际上公务员能享受的待遇并不止工资收入表面那点数字。
公务员要跳槽，普遍的共识是必须达到现有收入的三倍以上，才可以考虑。***设题主现在的年收入是十万，那么跳槽到国企至少要三十万，才是正常的心理价位。而你要去的地方只开价二十万，不考虑个人特殊情况，客观而言，个人不主张贸然跳出来。身份地位丢失不说，还比较累，不值。
当然，如果个人目前比较缺钱，另当别论。
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