东莞公务员博士待遇如何,东莞公务员博士待遇如何啊
huangp1489时间2024-08-29 11:18:52分类公务员待遇浏览5
东莞特级人才标准？
根据东莞市人力***和社会保障局的规定，东莞特级人才标准主要包括以下几个方面：
2.在相关领域具有卓越的学术成果或技术创新成果；
4.具备较高的社会声誉和影响力；
5.在东莞市有稳定的工作和居住条件。特级人才享受一系列优惠政策，如购房补贴、子女入学优先等，以吸引和留住高层次人才。
1. 未享受购房优惠政策
未享受过房改房、解困房、安居房、经济适用住房或参加单位内部集资建房等购房优惠政策，且未在东莞购买过商品住房。同时，如果申请人在其他城市购买过商品住房，也需要提供在东莞购买商品住房的相关证明材料。
2. 首次购买首套商品住房
在首次获认定、评定为特级人才之日（含当日）起，及之前的183日内，以本人（或其配偶、未成年子女）名义在东莞首次购买首套商品住房，购房时间以购房合同备案时间为准。这一条款是为了鼓励人才在东莞市稳定就业并长期居住，同时也是为了促进东莞市的房地产市场健康发展。
3. 在获得认定、评定为特级人才后，需在东莞连续工作
获得认定、评定为特级人才后，需在东莞连续工作。这不仅要求申请人继续在东莞市发挥其专业特长和创新能力，为东莞市的发展做出贡献，同时也鼓励人才在东莞***期居住和就业。具体的工作单位及职务等需要按照东莞市的相关规定进行申报和审核。
总之，东莞特级人才标准是为了吸引和留住优秀人才，促进东莞市的经济发展和提升城市竞争力。通过明确未享受购房优惠政策、首次购买首套商品住房以及获得认定后在东莞连续工作的要求，我们希望能够打造一个优质的人才生态环境，为东莞市的发展注入新的活力。
东莞三类人才标准？
1. 有三类人才标准
2. 东莞市对人才的分类标准分为三类：高层次人才、急需紧缺人才和创新创业人才。
高层次人才主要指具有博士、硕士学位或者具有相当水平的技术职称的人才；急需紧缺人才主要指在东莞市经济社会发展中紧缺的各类专业技术人才；创新创业人才主要指具有创新创业意愿和能力的人才。
3. 这些人才标准的制定是为了更好地吸引和留住各类人才，促进东莞市的经济社会发展。
通过给予不同类别人才相应的政策支持和优惠措施，可以激励人才创新创业，提高人才的聚集度和质量，推动东莞市的产业升级和创新发展。
东莞市三类人才标准分别是高层次人才、紧缺专业人才和急需紧缺人才。
高层次人才包括拥有博士、硕士学位或者具备国内外知名高校教授、博士后等专业技能的人才；紧缺专业人才包括具有国家认定的紧缺专业技能的人才；急需紧缺人才包括在东莞市经济社会发展中具有重要作用，但目前市场紧缺的人才。三类人才都可以享受到不同程度的政策优惠和扶持，为东莞市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。
刘学斌是谁？
刘学斌，男，1***2年生，广东东莞人，北大工商管理硕士、美国管理学院博士、美国西阿拉巴洲大学荣誉博士。1995年创办富盈集团，致力于多元产业的投资发展，先后涉足家具、酒店、教育、房地产、旅游等多个产业领域，让集团快速完成由“专业化”向“多元化”发展的转型，成功创建集团多元化商业模式。2007年与***、霍震寰、杨受成、王治郅等17人共同获得“世界杰出华人奖”，多次荣登福布斯排行榜，现任富盈集团董事长。
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