公明区公务员待遇,公明区公务员待遇怎么样

1. 山东省乡镇公务员待遇怎么样？
2. 体制内公务员月工资五千，三十岁。能一直干下去吗？
3. 深圳劳务派遣年薪12万和偏远乡镇公务员月收入5000哪个好？

山东省乡镇公务员待遇怎么样？

乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块，职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别。一般胶东地区稍高些，4000多，中部3000多，西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大，像济南、青岛的乡镇都是县级配置，相同职务人员级别可能高一些，其工资待遇也高。

我是山东土著，山东乡镇公务员待遇一般，只能说比上不足，比下有余，一个人可以吃饱穿暖，想找对象，比较难；想买房子，如果没有家里的帮衬，几乎想都别想，我所了解的乡镇公务员几乎没有节***日，一切以工作为重点，没早没晚，没黑夜没白天，升迁也很不确定，安稳的生活一眼望到老，这既是优点也是缺点，太稳定啦也不一定是好事，所以很多有志青年无法忍受既挣不着钱又蹉跎了青春年华，通过各种考试或者考研，去了更好的地方，再也不会回来了。

（声明原创）

山东省乡镇公务员的工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

公务员的待遇，除工资外，有乡镇工作补贴，每月在工资中发放；有车补，每月在工资中发放；每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放；每年有13个月的工资；工会费每年以实物发放两次；有时发放部分绩效工资；有时会有精神文明奖；有带薪年休***和取暖费。

在山东，乡镇公务员具有相亲，地位，话语权等很多优势。是很多大学生工作的首选，是父母最希望孩子从事的工作。很多父母对待遇不是特别关心，关心的是孩子的前途和未来。所以，乡镇公务员报考的就很多了。

工资稳定，工作很忙，晋升较快，前途光明。

有乡镇工作补贴，每月在工资中发放。

有车补，每月在工资外发放。

每月扣除养老保险，住房公积金，医疗保险的工资每月按时发放。

每一年有13薪

工会费每年以实物发放两次。

有时发放部分绩效工资。

有时会有精神文明奖。

有带薪年休***和取暖费。

现在乡镇有临时人员，公务员显得非常有优越感。

山东省是沿海省份，气候宜人，自然***丰富，也是经济大省，经济门类齐全，国企众多，GDP总量居全国前列，这主要沾了人口多的光。从人均指标来看，山东的并不高。

全省各地的财政状况普遍较困难，因此，公务员的工资收入也不高，有些县区工资困难，尤其是乡镇，很多补贴难以兑现。

省内各市发展不平衡，公务员工资差别很大，青岛、烟台、济南和省直单位最高，市级次之，普通县级就比较低了，每一级之间的年收入差距在五万元左右。比如，省直单位大部分都是省级文明单位，年终加发两个月的工资，县级单位很难评为省级文明单位，评为市级文明单位都困难，所以，基本上没有这项收入。

刚入职的县级公务员，本科毕业生转正后的工资3500左右，加上其它补贴，年收入五万元多点。

相对于其它工作来看，公务员收入还是比较高的，并且稳定，只涨不降。因此，报考公务员的人特别多。

体制内公务员月工资五千，三十岁。能一直干下去吗？

能不能干下去，要依据个人情况而定。我也三十岁了，二本毕业，毕业后在一家化工国企工作，四线小县城，工资也是五千左右，五险一金，饿不死也富不起来。家里上有老下有小的，车贷房贷，压得喘不过气来。曾经也想辞职，但是当下经济形势不好，就业压力挺大，想了想又没有勇气。父母都是农民，没背景没人脉，辞职了还能去干啥，前途一片迷茫。当然如果你的家庭条件好，自己也比较有能力，辞职创业也是一条好路。毕竟不逼自己一把不知道自己有多大能耐，一切皆有可能。公务员如果没背景没人脉，上升的空间也不大。

我工作20年，二级主任科员，每月连带车补才5000元。你才30岁，工资已上五千，已经超越了很多同年龄的人，你起码比我要强很多了。

至于能不能干下去？我觉得肯定能！

一是体制内很稳定，只要你遵章守纪，不出大的错误，就会一直干下去，没有人能够剥夺你体制内工作的权利。

二是虽然看起来每月工资收入不高，但每月能够按时发放，生活起码有保障。只要你好好上班，该是你的收入一分也不会少。

三是公务员的社会认知度较高，在金融、就医、子女教育等等方面有一定的优势。同时各类配套的福利待遇如公积金、医疗保险等具有很大的优势。

四是晋升空间较大，尤其是职级并行施行以来，对公务员的晋升及待遇解决上有了更大的空间。你才30岁，解决副科不会有什么难度，静观其变吧。

公务员的收入真心不高，没有传说中的那么多收入，说到底也就是工资加年终绩效奖金（[_a***_]每年大概2万元）。但我觉得重点是公积金和医疗保险等***，对于生活真的很有保障。一般公务员的收入总体来说就是能温饱、有保障，但难富贵！

我对你的建议是：好好工作，踏实生活，能进入体制内，你必然有过人之处，30岁的年纪说大不大，在体制内说小也真不小了，努力一把，给自己创造一个光明的未来。

欢迎讨论！

干下去吧，五千已经不少了，还有很多人两三千养活全家。

如果有更好更高又适合自个的平台，也可以选择辞职，前提是有把握，有尝试和选择的底蕴。

还有就是地域很重要，是一线城市，还是其他，五千在一线城市少，在基层不算少，毕竟物价消费房价不同城市差别很大。

能不能一直干下去不在于你多大了，更不在于月工资是不是5000元，而在于你有没有能力脱离体制生活。

不得不说，有很大一部分人，看着在体制内生活的很体面，甚至还能谋个一官半职，但实际上，这只不过是得益于的组织的培养和庇护，是一种表象，离开了组织，把他放到真正的社会，他的生存能力很有可能低得可怜，他可能连一家最普通的凉皮店都经营不下去——他养不活自己。

所以，你要看你是不是属于这类人。也很好判断，你就实地看一下开凉皮店的老板、卖衣服的老板，尤其是管理几个店员的老板，你设想一下如果换着是你，你能不能经营好，能不能经营下去。就算你经营下去了，你能不能月收入5000元，或者说是7000元（可能7000元对于你辞掉工作才不亏)。甚至于就算你能月收入上万，但你能不能承受你因此丧失的社会地位以及别人对待你的态度。

算好了这笔账，你再考虑是否还有必要干下去。

实际上，现在无论你是干什么工作的，当你有2000万的活钱，才有必要考虑辞掉工作，因为这时你才有可能年收入大几十万，实现想象中的生活。

奉劝你不要冲动，世界上没有后悔药。

体制内十年没调副科，在县级城市来说，并不稀奇，有人干了半辈子也就是个副科，关键是你还年轻，现在都在提倡使用年轻干部，像你这年龄的，工龄还10年了，也有一定的工作经验了，工作上多表现表现，今后机会还有大把大把的。

其实就算在体制内这条路上走不上去了，也完全没必要辞职，毕竟这是个铁饭碗，只要不犯原则性上的错误，没有人会无故开除你，如果真是感觉经济上有困难，有体制内的这份工资给你当基础，可以干点副业嘛，成本最低最直接最没风险的就是码字，可以做头条问答，可以写写网络***，我相信你只要坚持做下去，大富大贵不敢说，但不低于你体制内的工资还是可以保证的。就算做不好，还有体制内的工资保底，怕个啥。

如果你确定要选择辞职的话，一定一定要给自己找好后路，千万不要脑袋一热就不干了，万一后路没有铺好就盲目离职，可就真砸了自己饭碗了，现在社会上经济形势一般，各行各业日子都不好过，虽然体制内工作不足以让你生活富足，但过个普普通通的小日子还是没问题。但是如果你家底丰厚，有很强的经济基础，当我没说。。。。

最后说一句，人生的路都是自己选的，在做这种改变人生路线的抉择上，一定要慎之又慎，万万不要拍脑门就干

深圳劳务派遣年薪12万和偏远乡镇公务员月收入5000哪个好？

每月10000元的工资、深圳物价很高的、付出的肯定会很多，除去各种开支、工资也就所剩无几了、而在镇上工作虽然工资少了、有五险、如果家在附近还可以照顾到家，是我会选择留在当地工作。

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