政务岗位与公务员待遇,政务岗位与公务员待遇区别

1. 政务服务管理局一级科员是公务员吗？
2. 乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

政务服务管理局一级科员是公务员吗？

你好，一级科员是公务员职级的一种，但是参公管理工作人员同样也可以是一级科员。

一级科员是2018年修订的《公务员法》中新出现的概念，和之前的“科员”相同。

一般情况下，大专、本科应届毕业生一年试用期满后，转正任命为一级科员。

政务服务管理局是2018年机构改革时新成立的部门，主要负责建立健全政务服务管理机制，深化“放管服”改革，优化营商环境。简单理解，就是管理政务服务中心等单位，让市民办事更加方便。

正常情况下，政务服务管理局属于行政机关，是地方***的工作部门，局机关的干部属于公务员，此时的一级科员自然也是公务员。

因为，此次机构改革时，中央有要求，各地不得设置事业单位性质的“局”。如果叫“局”，就得是行政机关。

但是，由于历史原因，全国各地仍然有少数参公管理的事业单位叫做“局”，例如气象局、银保监局等。

所以，不排除个别地区成立的政务服务管理局是参公管理的事业单位。如果是这种情况，局机关的一级科员就是参公工作人员。

政务服务管理局下设政务服务中心、公共***交易中心等事业单位，有些事业单位也是实行参公管理。

如果一级科员的编制在这些参公事业单位中，其身份自然也是参公工作人员，使用的是事业编制。

乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？

乡镇是我国最基层的一级***，乡镇公务员自然干的是最基层的活。那么，刚入职的乡镇公务员要做些什么？

第一，首先肯定要写材料，不能写大材料，也要会爬小格子，写豆腐块，否则上面要求报信息，来检查要求写汇报、提供材料，要整工作总结、各种表格，谁来做？对于很多人来说，这首先是痛苦的事。写得好，天天写夜夜写痛苦；写不好，抓破头日日憋，时不时被领导批评，胖揍，也痛苦。

第二，扶贫，驻村入户少不了。今年是脱贫攻坚年，每个地方特别是乡镇任务都非常重，上面的标准高要求又严，乡镇不得不投入大量人力物力按照既定时间节点完成任务，因此不可避免要做大量扶贫方面的工作，压力不会小，越到冲刺阶段越是如此。后期阶段可能光报材料整表格就够乡镇公务员喝一壶。

第三，阶段性任务。乡镇人少事多，一有大事基本上是全员上岗，比如迎检、接待调研、现场会、移风易俗、立面改造、禁烧秸秆、森林防火、防汛抗旱等，碰到类似的重大任务、重要工作、急难险重问题，忙得差不多飞起，几乎要脱层皮。

第四，常规工作。领导安排你负责哪项工作，你就是第一责任人，必须毫无条件去完成。领导不问过程，只要结果。有条件要完成，没有条件创造条件也要完成，否则就会给领导留下不好的印象，再想在单位出人头地，几乎是不可能的事。其中辛酸苦辣，只有身在其中的人才能体会。

总之，现在乡镇公务员不好干，忙是肯定的，没有强大的心理素质，没有强壮的身体条件，没有足够的物质支撑，一定要慎重考虑。否则，不建议轻易选乡镇公务员。

至于工资待遇，随着国家倾斜力度的加强，车补有了，乡镇补贴也提高了，年终绩效也增发了，总的来看乡镇公务员待遇是一年比一年好，比上不足，比下绰绰有余，不能有过高期望，保证基本生活是没问题的。不过仍存在较大的地区差异。中西部地区，普通乡镇公务员一年至多也就是十来万收入（包括公积金等所有福利），而东部发达地区基本上在16-18万+以上，有的已经超过25万，地区差异还是比较明显的。

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