乡镇最好的公务员待遇,乡镇公务员工资怎么样
huangp1489时间2024-08-30 07:31:19分类公务员待遇浏览7
乡镇公务员待遇到底怎么样？烟厂普通职工的收入能否媲美公务员？
乡镇公务员也要看地方，不过大多数地方的乡镇公务员收入都是当地中上的收入水平，比如说我这个地方的公务员，扣除社保、公积金等，每个月到手的是四千五左右，有13薪，年终会有六七千。
烟草工人平均工资 ￥ 10.7K/月，最多人拿 10K-15K，奖金就更不用说了。这样一对比就可以看出，乡镇公务员的收入是跟烟草工人没法比的。之前有个新闻说很多的硕士生去烟厂当工人，如果收入不好，这么高学历的人肯定不会去的，也说明是烟厂的工资待遇是很高的。
乡镇公务员待遇怎么样？有没有在乡镇的同志？
乡镇公务员待遇还是不错的，我的同学就在乡镇公务员。西部地区乡镇公务员。下面我说说他的待遇。
乡镇公务员待遇其实和县里的公务员工资结构没区别，但是多一个乡镇补贴。
1.我同学一个月工资5000元左右我们这里的房价也不贵，县城房价3200-4500之间，根据不同位置价钱不一样。
2.乡镇补贴是200元钱为基数，多干一年就会多20元，邻居大哥就是乡镇的，感觉挺好，岁数大了干的工作也少，基本上按时上班，去年晋升了二级主任科员。
3.由于乡镇偏远，他们上班时间是9:00，中午1小时吃饭，下午4:30下班，也很好，离县城30多公里。
网上人们说的乡镇公务员太累发展不太好，主要是从职务升迁和离家远近说的。
- 虽然实行了职务职级并行，但是有职数限制，比起以前乡镇公务员倒是也有许多盼头了，多数人可以二级主任科员退休吧，至少改变了曾经多数乡镇公务员科员退休的局面，最不济四级主任科员退休。如果将来政策不改变的情况下。
- 乡镇里的副镇长以上的领导职务，多数是从县里派下来的，本镇也有去别的乡镇当领导的，只是比较少。
2.还有就是本来生活在大城市的人，他们考了乡镇可能会经常说乡镇不好。其实自己要是普通县城或者乡镇的普通家庭孩子，考了乡镇完全能胜任，并且也能适应。
建议：如果为了稳妥的考上公务员，那么可以直接考乡镇里限制户籍和五年服务期、限制专业的岗位，竞争相对少，容易考上。
请问乡镇公务员工资一般有多少？
不同地区的乡镇公务员工资待遇大不相同，特别是发达地区和欠发达地区相比，前者的乡镇公务员工资待遇几乎都是后者的一倍以上。
以副科为参照。本地副科级乡镇公务员的月工资大致在4300-4500元区间，包括车补和乡镇工作补贴。除此之外，最大头的收入就是年终绩效，好的乡镇可以比照市直单位核发，副科大致能拿35000元，差的乡镇也就是万把块钱，折中以两万计算，本地副科级乡镇公务员的年到手收入大概在7万多8万左右。加上公积金等福利待遇，综合收入勉强超过10万。在本地私企普遍3000元月薪，且几乎社保的大环境下，这样的收入比上不足比下有余，算过得去了。
但是相对其他地区，本地乡镇公务员的工资是偏低的。首先在省内，本地乡镇公务员的年收入至少比邻市特别是省会城市少一万以上。多出的那一部分，主要是年终绩效收入，省内很多城市的年终绩效都超过本地。再对比邻省，同样是欠发达地区，本地乡镇公务员的工资也低于他们，最大的差距主要来自于乡镇工作补贴和年终绩效。一年算下来，少则七八千，多则过万，不在少数。
与发达地区相比，本地乡镇公务员更是小巫见大巫。比如广东地区，深广佛地区的副科级乡镇公务员年综合收入至少在25万+，比本地高出一倍以上。相对落后点的粤西北地区比如肇庆等地，乡镇公务员的年综合收入一般也有十六七万，比本地公务员至少高出50%以上。在这些地区当乡镇公务员干五年，拿到手的收入相当于本地乡镇公务员十几年的努力，差距之大远超很多人想像。
当然，发达地区房价高也是事实。如果以性价比、幸福指数来衡量，本地乡镇公务员也不比发达地区差。单以工资来比较，其实并不客观。
你怎么看？
乡镇公务员属于地方公务员，而地方公务员的工资是由当地的财政负担，这就决定了各地的经济发展水平极其财政收入情况直接关系着公务员工资的高低。
在经济发达的城市，一般是乡镇公务员的工资最高，其次是县区，最低的反而是市直，像浙北、苏南、珠三角。
而经济欠发达的城市，乡镇公务员的工资，要比市直机关少不少，比县区公务员的工资，恐怕也就多了一个乡镇补贴。
公务员的工资，一般由职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、工作性（职岗）津贴、生活性补贴、交通补贴、住房补贴、绩效等组成。
其中，职务（岗位）工资、级别（技术等级）工资、交通补贴的[_a***_]由国家规定，其他的由当地***决定：工作性（职岗）津贴、生活性补贴由省一级规定，其他由所在地***决定。
真正决定一个地方公务员工资高低的，往往就在省级和地方自行规定的部分，这部分差距很大；省内不同城市之间、同一城市市直、各县区、乡镇之不同往往在住房补贴和绩效，这部分哪怕同一省内差距也会非常大，比如苏州和徐州，公务员工资待遇差距就非常明显。
一朋友，苏北某城市的乡镇公务员，工龄十年，每月到手6500左右。最近又调整一下，每月增加基础绩效700，也就是把年底发放的考核奖的大部分拿到每月发放，年底根据考核等次再发放剩余部分。这样一来每月工资大概在7200左右，公积金1200左右。
换作苏南，可以拿到这个金额的3倍左右。
乡镇公务员工资差距实在太大了！
乡镇分地方，不同地方的乡镇公务员工资待遇也不同，比如：市区下面的乡镇和县级下面的乡镇、东部及北上广深乡镇和中西部地区乡镇。
江苏的华西村乡镇公务员咋样？
越是发达地区，或者经济发展好的地区，乡镇公务员待遇好，像苏南、浙北、珠三角、地区的乡镇公务员。
发达地区的乡镇公务员，有时候比中西部地区省市高；中西部贫穷地区的比省市公务员少。
尤其是贫困地区乡镇，缺少税收和其他收入来源，乡镇财政捉襟见肘，工资不高。
现在乡镇公务员有补贴，同级别的乡镇公务员要比县直单位公务员平均工资高20%左右，在乡镇工作工龄越长，补贴也就越高。在我所在的县市区，普通科员每月有700元左右，副镇长每月大概有900元左右，镇长每月1000元上下。
我有位朋友，以前是市直单位科长，这次换届平调到乡镇任党委书记，工资收入比在市直单位还高了，主要原因是乡镇补贴拉高了工资收入。目前这位朋友在乡镇的工资是每月5800元，每月还有240元的饭补，直接打卡里，由于吃住都在乡镇，吃饭还得自己掏钱了。
乡镇公务员的工资现在都纳入了县财政发放，***工资差距不大，最大的差距是奖金。以小编所在的地区，属于中部省份四线城市，县市区的年终奖金不是很高。我那位朋友由于是5月份去上任的，目前还没有领到奖金。
市区的奖金有绩效考核奖、文明单位奖、综治考评奖三项，县里面参照市里面发放。市直单绩效奖最高的标准是24000元，综治奖3500元，文明单位看是哪一级别的，如果是省文明单位以上的，奖金就高，大概每人就有10000元。如果评不上省文明单位以上的奖励，文明奖差距就大。县里面的奖励大概只有市直奖励的90%左右。
本地乡镇公务员整体收入大概有：以我那位乡镇党委书记朋友为例，每月工资5800元，一年5800*13=75400元；年终奖以一等绩效奖、一等综治奖及省文明单位计算，（24000+3500）*90%+10000=34750。也就是说本地某乡镇党委书记最好的年收成一年有110150元。这个数字只是大概，不是具体的，我那位在乡镇任党委书记的朋友一年有十一万现金收入应该是比较高的了，这还是理论上，遇到不好的年份，根本达不到这个水平。这其中不包括住房公积金，一年也不会超过两万。
乡镇公务员也是国家公务员的一种，可参考公务员的工资构成、和正常晋升办法：
一、公务员基本工资构成： 由***院出台了关于改革公务员工资制度的通知，我们知道公务员基本工资分两块职务工资和级别工资。职务工资，一个职务对应一个标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准，但是同层次的相差不大。
乡镇公务员一般在科级以下，正科、副科及一级科员，非领导的为一至四级主任科员、一级科员。也有部分资历老些的干部，可能会享受四级调研员的待遇。
岗位工资标准：领导职务和非领导职务分别为：乡科级正职1145和1065，乡科级副职925和865。公务员有27个工资级别，每一职务层次根据资历对应很多个级别，每一级别设若干个工资档次。
二、正常晋升基本工资的办法
公务员每个年度考核在称职及以上的，一般每五年会在所任职务对应的级别内晋升一个级别，一般每两年会在所任级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。
每个地方的工资之外，主要有阳光工资、年底公务员（会根据考核成绩发放）绩效奖、（乡镇还有）乡镇补贴、（根据级别还有相应的）车补等等。
现在当乡镇公务员待遇怎么样？
待遇比较差，
乡镇公务员相比市县区公务员来讲，工作环境较差，事情较多，因而许多考生在报考时不想报考乡镇地区的岗位，但是相应的，乡镇公务员***待遇正在逐年提高，得到锻炼机会也比较多，同时公务员遴选时很多岗位是要求具有两年基层工作经验的，所以综上，并也不能说乡镇岗位一无是处。 况且今年河北省公务员考试只招了乡镇岗位，这何尝不是一种趋势
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