委任制公务员报考条件,委任制公务员报考条件是什么
huangp1489时间2024-08-30 11:51:06分类公务员报考条件浏览10
公务员合同工能转正吗？
聘用制公务员和委任制公务员是并列且平等的，聘用制公务员并不低人一等。都是1年试用期，试用期满合格就转正。不会说聘用制公务员到一定时间会转成委任制公务员，不存在这种的所谓“转正”。聘用制公务员在满足报考条件的前提下可以报考委任制公务员，如果考试通过且审查合格可以成为委任制公务员，但这也不叫“转正”。
至于说国家机关的聘用制工作人员，也不存在转正这种说法。试用期结束正式录用这才叫转正。国家机关的聘用制工作人员一样可以通过参加公务员招考成为公务员，这也不叫转正；此外，如果聘用制工作人员被提拔为副科级或以上的国家机关领导干部，也可以通过转任的形式成为公务员，同样这也不叫转正。顺便说一句，国家机关的聘用制工作人员与合同制公务员那是两码事，聘用制工作人员无权自称为合同制公务员。
选任制 委任制 聘任制 有什么区别？
1、面向的对象不同。选任制一般是对于已经是公务员的人员；委任制一般是面对公开考试招录的人员；聘任制一般是面对社会人员。
2、选用内容不同。选任制一般是选举单位的领导职务；委任制一般是任命普通公务员；聘任制一般是专业性比较强的职位。
3、产生方式不同。选任制一般通过民主选举方式产生；委任制和聘任制一般是通过公开考试招录产生；
4、待遇不同。一般聘任制公务员是专业技术人员，待遇比较高；选任制公务员属于领导人员，一般也高于委任制公务员。
5、合同期限不同。聘任制公务员合同期限一般为一年至五年；选任制、委任制是没有合同的，无限期，可一直做到退休。
新公务员法实施细则的介绍？
第一条 为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。
第二条 本法所称公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 公务员是干部队
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