怎么形容基层公务员待遇,怎么形容基层公务员待遇好
huangp1489时间2024-08-31 01:23:03分类公务员待遇浏览8
现在基层公务员的工资待遇怎么样？
乡镇公务员，根据工资和职务，工龄待遇不一样。乡镇基层科员，本科毕业一年以后。(如果是研究生，享受副科级干部工资待遇）每月打卡工资大概4500（含乡补含工龄补贴）。每月车补一共500，每年还有一个十三薪，多发一个月的工资（不扣其他），一共5500元左右。取暖费补贴根据职务职级，科员一年为2100，年底的精神文明奖大概1万以上(根据精神文明的级别，分市里文明，省级文明和国家级文明）文明级别越高，文明奖越多，每月双边公积金共计1100左右。还有根据单位的完成工作情况发的绩效考核。还有带薪年休***，如果不休的话，按工资的三倍发放。
本科，选调生，入职九年，目前河北省唐山市某县偏远乡镇实职正科。
月薪到手4500，每月乡镇补贴1200，车补650，每年取暖费五千多吧（单月工资总额），年底有第十三月工资两三千吧（基本工资），精神文明奖每年五千。
总体算下来也能算年薪八九万吧[捂脸]
公务员工资无论是城市还是乡镇其基本工资（职务工资和级别工资）全国执行的是统一标准。由于全国各省市自治区经济发展状况不同从而使公务员车补及津补贴本标准也会不一样，不能一概而论。
曾经的黄金县级市一个比较大的乡镇，20年考上公务员，现在一个月到手4000左右，绩效奖每个月1000左右（一般半年一发），加上文明奖（遥遥无期），十三薪，加上公积金一个月1000出头，一年下来全部到手七万多。
规范公务员的津补贴、规范绩效奖金发放后，基层公务员的收入还是得到了一定提高的。从总体上来说，公务员的收入在当地是处于中上水平的，基层公务员的收入也是处于这样的水平。
一是在规范津补贴方面，保证了基层公务员与其他公务员发放标准的统一。
同一地方的公务员的规范津补贴执行同样的标准，同城同待遇，同县同待遇，使基层公务员在津补贴方面不会因为财力有限而降低标准，而是达到了标准一致，使一些未达到标准的基层公务员提高了收入。
二是在公务交通补贴上，使基层公务员得到了实惠。
公务用车改革前，基层公务员没有公车可用，办事也用私车，油钱也需全部自担或部分自担。公务用车改革后，虽然还是没有公车可用，但每月有了至少600元左右的公务交通补贴，比车改前实惠多了。
三、在年终绩效奖金的发放上，与其他同级别公务员的基数标准大体相当甚至更高。
年终绩效奖金是这几年才逐步开始发放的，虽然有的地方每年基数两三万，有的地方每年基数四五万或更多，但同一县区内基数大体相当，并由财政资金保障。基层公务员不会因所在乡镇、所在单位财力紧张而减少基数，最多是因绩效考核等次低些而奖金基数稍少一些，或因职务职级低点而系数少一点。但在奖金基数上是一样的。
此外，为了鼓励公务员到基层工作，有的地方还规定，乡镇公务员的年终绩效奖提高10%，这又使得乡镇的基层公务员每年的收入增加了几千元，相当于每月增加收入几百元。
现在基层公务员工资什么水平？高了还是低了？
我们县是赣西北的一个省级贫困小县，属于经济欠发达地区，公务员收入和本省其他地方无法比，更不能和发达地方比，但是公务员收入在当地小县城应该还不错，总体中上水平，但是本地公务员收入还要看什么单位，比如:同一年参加工作的公务员，单位部门不同，收入差距蛮大，主要是年底绩效工资，有钱的单位发9个月左右，没有钱的单位，发四个月左右，少的可能就是二个半月[呲牙]
我小孩是基层公务员，去年刚刚转正，转正前每个月工资加绩效加车补全部才2750元，转正以后到手3000元一个月，去年低发了四个月绩效工资，就是一万块钱。每年到手的现金收入4.6万左右。还有五险一金，其中住房公积金每个月400元，每年合计9600元左右。
这就是一年的所有收入，过年过节按照规定，江西一年不能超过2100元，大概发购物卡和实物等在2000元。
好的单位就是年底绩效工资发9个月，刚刚工作没有职务的公务员大概三万左右，有职务的最多不会超过五万。
公务员退休工资还不错，在当地属于高退休工资，基本上4500-5000[呲牙]本地企业退休的基本上3000以内[呲牙]
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