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1. 事业单位的领导享受公务员待遇吗？

事业单位的领导享受公务员待遇吗？

事业单位的领导享受公务员待遇吗？对于事业单位的领导是否是享受公务员待遇，这是需要具体问题具体分析的，不一定事业单位的领导都会享受公务员待遇，其实我们这里所说的公务员待遇，主要还是考虑行政级别的待遇，或是编制的待遇。

很多事业单位，比如综合性的事业单位，既有公务员编制也有事业编制，这种事业单位的领导要享受公务员待遇，比如相对应的公务员的行政级别等。有了相应的行政级别，干部任用管理的机关就会不一样，一般纳入县级以上组织部门考察任命的事业单位的领导，在待遇享受上和公务员待遇是完全一样的，可以按照相应的行政级别和职级待遇来管理。

除了综合性的事业单位以外，专业性比较强的事业单位领导，一般不属于公务员待遇。比如学校的校长，是属于教育局任命的干部，仍然属于学校的事业编制，医院的院长，属于卫健委任命，仍然属于医院的事业编制，文化系统下属的各个文化单位的领导，属于文化部门或是宣传部门任命，这些单位的领导仍然是属于编制，无法享受公务员的待遇。

我国公务员的待遇包括了行政级别的政治待遇，政治待遇主要包括可以阅读相应的文件、参加相应的会议，到相应级别的单位工作等，经济待遇主要是按照职务职级享受相应的工资待遇，奖金待遇；生活待遇可以根据不同级别享受不同补贴，办公用房、车辆配备、工作人员的配备等。作为事业单位的领导，如果根据工作的需要，有的可以从事业单位的领导岗位调动到相应的公务员领导岗位，这时事业单位的领导就属于公务员的编制，享受公务员的待遇；相反如果公务员从机关领导岗位调动到事业单位任职，原来编制就会被新来的人员占用，就从公务员岗位变成了事业单位的领导岗位。

综上所述，事业单位的领导是否享受公务员的待遇，这不是一层不变或是固定的，事业单位领导在事业单位任职期间，享受的是事业单位领导的待遇，事业单位领导调动到公务员岗位，则享受的是公务员的待遇。

简单的说，公务员待遇是一种身份。这个和是不是事业单位的领导没有关系。

现在，在一个事业单位中，有的领导就可能是事业编，有的领导就是行政编。因为有可能某个领导，是从其他行政机关，派到这个单位来当领导的，还保持了原来的身份。而有的领导，是从事业单位中提拔上来的，仍然保持着事业单位身份。

这种两种情况都是有的。并不是说在事业单位一旦当领导，就改为行政编制。成为公务员身份。

过去。有些事业单位的领导，通过交流可以进入国家机关。转变为公务员。现在这种情况基本没有，不可以。所以主要还是看原有的身份，而不是看在哪个岗位上。如果那样的话，事业单位领导哪天被免职，就会从公务员变成事业编了吗？

这得看具体情况具体分析：

1、从财政拨款额度来区分，可区分为全额拨款、差额拨款、自收自支事业单位。而全额拨款事业单位又有参公事业单位与非参公事业单位之分。参公事业单位的在职在编干部，都参照公务员管理，享受公务员待遇，其领导也一样。

2、从个人身份来区分，一般情况下，科级以上干部是可以在行政事业单位之间交流任职的，事业单位干部交流到行政单位任职入编后，其就具有公务员身份享受公务员待遇；而行政单位干部交流到事业单位任职领导的，很多情况下都保留其公务员身份与编制，所以该领导还享受公务员待遇；如果该领导身份与编制都转变为事业了，那他就不能享受公务员待遇。

3、机关撤并遗留问题，有的行政机构在改革中撤并，人员分流。这时，分流到事业单位的行政人员（包括领导）依然会保留公务员身份与待遇，除非其本人自己申请要求将身份编制转入事业单位，那另当别论。

除上述情况外，事业单位的领导只能享受事业单位及其编制人员的待遇。

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