沈阳公务员专科岗待遇,沈阳公务员专科岗待遇怎么样
huangp1489时间2024-08-31 15:10:20分类公务员待遇浏览21
沈阳公务员待遇怎么样？
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的***待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休***。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
公务员医保个人账户划拨比例？
在职人员个人缴纳的基本医保费全部计入本人的个人医疗帐户;用人单位缴纳的基本医保费的30%左右计入个人医疗帐户。
医保个人账户划入标准
一、单位划入标准
医保年度用人单位缴纳的基本医保费计入部分，按下列标准分别计入：
1.在职职工
用人单位按缴费基数15%的比例缴纳，在职公务员个人按缴费基数3%的比例缴纳;
(二)人事行政关系在我市的享受***院特殊津贴的专家，在职人员个人按缴费基数3%的比例缴纳，市财政按缴费基数的15%进行补贴;退休人员由市财政按缴费基数的18%进行补贴;
(三)除本条第(二)项规定以外的参加公务员补充医疗保险的退休人员，由用人单位按缴费基数18%的比例缴纳。
公务员医疗保险缴费返还账户比例是这样的，一般，在职员工是根据本人的工资参数比例来返还的,35岁以下:按个人缴费基数的2.8%返钱,其中个人缴纳的2%全部返还,统筹基金再划拨0.8%。
35岁~45岁:按个人缴费基数的3%返钱,其中个人缴纳的2%全部返还,统筹基金再划拨1%。
45岁以上:按个人缴费基数的4%返钱,其中个人缴纳的2%全部返还,统筹基金再划拨2%。
广东公务员和东北公务员哪个好？
这个问题问的就脑残，总之在哪当公务员生活的都不会太差！比如深圳牛逼吧，社平工资11000、沈阳经济差点社平工资5500、当时深圳房价均价7万、沈阳1.1万！公务员工资不会高的离谱的如果你贪了早晚进去，所以这个问题没啥可比性
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