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huangp1489时间2024-09-01 01:14:49分类公务员待遇浏览5
刚毕业的大学生进国企单位，签管理岗好还是技术岗好？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，刚毕业的大学毕业生，刚刚进入到国有企业单位，选择管理类的岗位好，还是技术类的岗位好呢？我们在选择什么样的岗位的时候，要充分考虑自己的专业特点来决定。因为根据你所学的专业匹配到最佳的合适的工作岗位，这对于自己来说你的发展前景才会更好一些，这是毫无疑问的。
举个简单的例子，如果说你学的是经济管理或者是工商管理一类，也就是说属于管理类的专业，那么你自然匹配到管理专业是非常的合适。反之如果说你学习的并不是管理类的专业，而学习的是技术类的专业，比如说化工类专业或者说是电器类，专业再或者说机械工程类专，业等等之类的。那么这种专业类较强的一些专业技术，如果说你去管理岗位工作，实际上并不能够发挥自己的优势所长，所以说要根据。自己的专业特点，来选择合适于自己的工作岗位。
但是我们做应届毕业生一般情况下，通过校园招聘招聘到一家新的国有企业，都是属于企业单位重点的培养对象。因为这批学生将来会成为公司的骨干力量。那么也就是说，我们无论是从事什么样的岗位一定会受到重用的，只要我们自己愿意努力勤奋进取，将来一定有一个更好的前途和发展。在什么样的岗位上，其实对于自己的前景，规划都是一视同仁，都是从同一起跑线开始，关键还是在于个人是否有一个更好的心态，更好的报复和理想。
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在国企的几年了，我来回答下这个问题吧，当年一起进入国企的小伙伴有管理岗有技术岗位，五年过去了，技术岗还是技术岗，管理岗已经成为领导了。
当然，刚进入的时候，技术岗比管理岗工资要高，工作环境单一，管理岗在国企开始需要轮岗，说白了就是培训你，所以开始感觉自己是打杂的。但是到了后期发力比较快。
很多同学认为自己读了这么多书，知道这么多专业知识，不去技术岗，是不是浪费，告诉你，为了前途，管理岗在国企绝对有优势。读书只是为了培养你的个人能力。
国企单位一般分为管理、技术、技能三条线成长，避免了过去千军万马挤独木桥的弊端，因为以前所有员工只有去当官这一条路，但是现在有三条成长线，技术高手可以当技术专家，可以享受同等职级的管理人员待遇。技能工人做好了，比如，当上技能***，也可以享受很好的待遇。但具体到个人的选择，还是要看个人的性格和追求：
第一，许多企业都招管培生，目的是轮岗锻炼、熟悉生产经营之后，要早一点安排到管理岗位，为未来培养中高层领导人员的。所以，管理岗对年轻毕业生吸引力很大。因为，大多数人都想当官，想管别人，而不是被别人管。当官，成就感最高。
第二，这个时代，管理人员难道比技术人员高一等吗？不。随着互联网经济的深入，技术大牛成为香饽饽。比如，张小龙发明了微信，年薪几个亿，比董事长总裁年薪都高。在一些企业里，核心技术骨干的收入并不低。在一些技术型公司里，技术人员的收入普遍比管理人员高，他们在倡导技术强企的导向。
第三，要看你的性格。走技术路线，需要的是扎实的知识功底和坚韧不拔的精神，要投入许多精力，还是忍受长期不出成果的焦虑。走管理路线，要熟悉生产经营情况，更关键是你要具有组织协调、综合文字、沟通、驾驭等能力。对能力的要求，比对专业人才的要求更高。简单地说，搞技术，与技术打交道，少与人打交道，情商要求不高。搞管理，主要是与人交道，需要较高的情商。你的弱项是情商低，就可以走技术路线。
第四，还有一条是，走技术路线，将来可以转管理。但是做管理久了，就难以转技术。比如，你做了十年技术，技术很精通，如果你还具有情商，容易转到管理岗位，提拔为部门经理或者副总经理。但是你做了十年管理，才发现你还是不适合与人打交道，但技术早已荒废，想转技术路线行不通了。
刚毕业的大学生进国企单位，最好签技术岗位，尤其是对于没有一定家庭背景关系的毕业生来说，更是如此。
因为很简单，国企里面任何人的升职加薪，都是需要一定的资本的，这种资本，可以是你的个人能力，可以是你的技术水平，也可以是你的背景关系。
但是对于刚毕业的大学生而言，要想今后在国企站稳脚跟，从技术岗位一步步做起，必然是最稳妥的选择。
而且，技术岗位你做到一定程度以后，可以转岗到管理岗位，但如果你一开始就从事管理岗位，今后再转岗到技术岗位，会很难。
因为技术工作需要日积月累从基础做起，而管理岗位相对来说没什么技术含量，不需要太多的专业技术。
当然，也并非说管理岗位就一定没有任何好处，比如大学毕业生签到国企管理岗位，一般不外乎就是到人力***部或者办公室这些行政管理岗位，毕业参加工作就到这些部门，最大的好处，就是可以借助平台尽快熟悉公司的领导和同事，尽快了解公司总体的情况。
这对于刚参加工作的人来说，也有诸多好处，毕竟人熟了好办事嘛，可是在管理岗位有个很大的不足，就是当同你一批进单位的技术人员等到三五年以后陆续被提拔的时候，你因为从事管理岗位，没有相关基层工作经验，所以升职提拔就会变得比较困难。
因此，我认为刚毕业的大学生进国企单位，签到技术岗位比去管理岗位更有优势、更有发展潜力。
刚刚毕业的大学生进国企到底签定管理岗位还是技术岗位工作?这个要看是什么样子的国企了，我是在一个大型央企里面工作，通过这么多年工作经验觉得你如果人际关系处理的比较好有一定的背景在一般的国企里面签定管理岗位比较好，国企里面上位讲究的就是人际关系和靠山的潜规则，既然你选择技术岗位，那只能够凭着你自己刻苦钻研，搞出一些可以让领导满意脸上有面子的东西，那样子你才有出头之日，否则你只能在一线从事基本工作岗位。国企里面工作如果想要让自己上位，那是要有良好的与人相处的手段，还要会溜须拍马，左右逢源，有能够承受委屈的心理，把自己的脸面彻底装在口袋里面，这样子才可以混的风生水起，***如你做不到这些千万不要选择国企里面工作，你想要靠着努力工作得到你想要的东西，我可以大声告诉你那是不可能的。
国政专业就业前景？
1、外交部以及中国驻外大使馆和领事馆。由于国际交往的需要，中国在国外设立了相当多的使、领馆，并需要派遣一批谙悉国际问题和通晓当地语言、文化和习惯的涉外工作人员到这些机构工作。
2、***机关其他部门的涉外工作领域，如***院外事办、公安部、安全部、中宣部、统战部、外联部以及人大常委会等的涉外领域。同时，省一级的地方***机关中也需要一些国际政治专业的人才来处理一些涉外事务。
3、各大报社或杂志社、电台、电视台。像《人民日报》、《光明日报》、《环球时报》、《广州日报》、《***报》、中央电视台、国际广播电台等比较有影响的报社或电台都需要大量的熟悉国际政治的人才当记者或编辑人员。
4、到高等院校或研究机构从事与国际问题相关的研究工作或教学工作。


‘’退休真开心，人生第二春‘’您同意吗？有何规划一起分享？
对于这个问题由于每个人的心理素质和工作的岗位性质不同，所以对待这个问题的认识成都完全不一样。退休后再不能享受工作给你带来的一切悲与欢的感受。突然发现自己已步入了老年，心理上是有点接受不了的。退休后应该是怎么样活成第二春，而不是退休后成为第二春。
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