公务员待遇好的因素,公务员待遇好的因素有哪些
huangp1489时间2024-09-01 10:46:37分类公务员待遇浏览5
公务员岗位为什么竞争力那么大？
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公务员岗位为什么竞争力那么大？
在我看来，公务员岗位远不如前些年“吃香”了。特别是近些年来，随着党和国家反腐倡廉的力度不断加大，一些灰色收入没有了，使得公务员的“含金量”已经大大降低了。而且公务员的工资收入，也成为固定的死工资了。如果有键盘侠、杠子手，非要说有，我也没办法，但可以拿出证据，直接举报，一下一个准，错不了。
但是，是好饭碗，虽说是从“金饭碗”，变成了“铁饭碗”，但吸引力依然在，竞争依然在。原因不外乎以下几个：
中国几千年来的传统观念里，“学好文武艺，卖与帝王家”，是每个读书人、习武人的终极梦想。特别是有远大抱负的人，必然希望走上仕途，实现人生理想。另一个传统，就是衣锦还乡，过去中了状元、举人等，都要高抬大轿，大摇大摆，荣归故里，这也算是一种乡土情怀吧！
这两年的疫情，其实在一定程度上改变了社会。一些不定期收入的人，和固定工资收入的人，相比较的话，固定工资的人，在这两年显示出了一定的优越性。特别是公务员，旱涝保收的好处显而易见，因此相当多的人愿意报考公务员，造成了相当大的竞争力。
虽然进入公务员内，有《公务员法》的约束，并在第八十三条规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；不胜任现职工作，又不接受其他安排的；因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；旷工或者因公外出、请***期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
公务员一个月能拿多少工资？为什么都想考公务员？
公务员的工资会因为“工作地区”，“工作职位以及“职级”的不同，总工资以及福利补贴也不相同，有些地区的公务员工资和***补贴加起来可能只有2000到3000，有些公务员的工资和***补贴加起来可以达到10000。
其实公务员不仅收入稳定，工作稳定，更是一份体面，为国家奋斗，为人民服务的毕生事业。
中西部地区，公务员工资普遍偏低。以新入职的科员为例，每月扣除五险两金后实际到手在300-3500元之间，含车补（下同）；副科，在4000元左右，正科4500-4800元之间，副处5200-5500之间，正处6100-7000之间，同级之间因为个人工龄等方面存在小幅差异。
公检法机关相对其他单位公务员略高一些，其中，公安和法院、检察院的助理法官、检察官工资待遇比其他单位公务员要高出30-40%左右，如果是员额法官或检察官，可以到50-70%甚至一倍以上，是公务员系统收入最高的一个群体。
以上是中西部地区的水平，，如果是东部发达地区，公务员工资待遇更高，至少是中西部地区的一倍以上。以科员为例，中西部地区到手在3000出头，东部地区一般都在6000+；副科中西部地区在4000元上下，东部地区很多都可以超过八千，越往上走，差距越明显。之所以东部地区公务员工资比中西部地区要高出不少，主要是因为东部地区公务员的区补等地方性津补贴高，最关键的是年终绩效高。中西部地区公务员的年终考核绩效有30000就算不错了，东部地区多数在50000+以上，很多甚至可以超过十万，相当于中西部地区公务员一年的收入，可见地区差异之大。
至于为什么那么多人要考公务员，无非三点原因：一、公务员稳定，几乎没有下岗失业之忧，抗风险能力高；二、待遇尚可，比上不足比下有余，有一定的经济基础，可以过得很惬意；三、社会地位有优势，可用***多，求人办事方便，对个人和家庭生活有帮助，是比较占面子的工作。
不过理想很丰满，现实很骨感。很多人怀揣梦想考公务员最后往往会后悔，究其原因还是把公务员抬得太高，看得太重。如果真心想考公务员，建议调低预期，放平心态，于己有利。
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