青岛南京公务员待遇好吗,青岛公务员和南京比待遇好吗
huangp1489时间2024-09-03 11:39:34分类公务员待遇浏览35
- 都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？
- 南京公务员待遇怎么样？
- 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
- 南京一区属国资企业，签约后月工资8k，与公办教师相比如何？
- 南京公务员待遇2020年？
都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？
首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！
第一，上海、南京等南方地区的公务员工资的总收入水平确实是高于内地和偏远地区公务员的收入水平的。这是不用怀疑的。
第二，您说的到底有多高？这个还真的不能够一下子就回答上来，因为，这个需要准确的数据来说明的，而且，还是相同的参加工作年限、相同的级别、相同的岗位，才有可比性的。
第三，还有一个就是，内地的公务员收入水平也是有差距的啊！所以说，真的难说。
第四，如果非得说个数字的话，我个人感觉，在基本条件相同的条件下，上海南京等地的公务员总收入水平，可以是内地或相对落后地区的一倍。
以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。
最后，真心地祝你走好运！一切顺利！
2.比上海公务员工资高的只有几个城市，杭州、深圳、苏州、广州，如果按照全省算平均数，上海是高的，毕竟大省就个别城市工资高。
传公务员工资都是些什么人？其实公务员工资并不高。只是相对稳定些。科员3000至4000一个月。科级5000左右。处级7000至8000。厅级一万左右。这些乱传的其实根本不了解实情。应客观实事求是的说实话。当然，有的地区是比这个数高一些。那是发达地区。
南京公务员待遇怎么样？
每个区不一样 江北新区好像最高 正常的一个月到手8000－9000 公积金双边4000－5000 年底奖金四五万吧 再加上其他杂七杂八 一共25左右
南京整体待遇不如苏州，无锡，但也算了可以。
从区来说，江北新区和江宁区待遇是最好的两个区，不仅每个月工资比较高，年底考核也是在第一方阵，考核奖也是最多的。基本科员转正后到手25万是有的。
从部门来说肯定公安局，检察院法院这三个部门待遇是最好的，同一个区，公检法比其他部门高一半左右，接下来就是政法委司法局也比普通部门高一些。剩下就是其他部门了。
所有优中选优，最好的部门就是江宁区和江北新区的公检法，简直是人生赢家，普通科员30万是有的。
最苦的就是市区的几个区，尤其是秦淮，因为面积最小，没办法拍地，民生压力又大，财政非常紧张，还有就是雨花台区和玄武区这两个区，财政也是比较困难的，工资相对来说就不怎么样。
苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！
具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：
一、苏州
公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
南京一区属国资企业，签约后月工资8k，与公办[_a***_]相比如何？
谢谢邀请！
我说说我的个人看法吧。我在国企呆了近二十年，然后在教育行业呆了近十年，加起来到今年夏天正好工作了三十年，在两个行业呆过，有着比较好的对比。
企业受市场影响较大，你所在的企业或许今天生产的是热销产品，要不了多久就会变成滞销产品了。或许有一天你的企业因为无法生存而倒闭或者被人吞并，然后你就会发现找不到自己的位置了。我企业那些年，说实话个人一直都很努力，可是突然某一天企业就另一家更大的国企并购了，一下子话语权都成了人家的，我们原单位的同事也都失去了升职的希望，然后对方为了扩大规模，也更为了效益，将市区的厂房卖掉了，把企业搬去了远郊。很多人被迫离职。
这种可能性是存在的，谁也不知道将来会怎样。所以很多人宁可一而再、再而三的去考公务员，考事业单位编制，就是因为企业你不知道将来的发展会是怎样的。
从事教育行业，当老师是累，也辛苦，但是，一个国家经济越发达，对教育越是重视。我们现在就可以看到社会和家庭对教育的重视程度要远远超过以往。对教育的重视就意味着当老师的有更多的生存空间。一旦你进入这个行业时间长一些，自己又比较关于钻研，灵活运用教育技巧，带出更多优秀的学生，你就会掌握越来越多的话语权。同时，在这个过程中，你也会自然而然产生一种成就感：某某孩子是因为我教的才获得如此好的成绩。当你有一天桃李满天下的时候，你会觉得人生很圆满。
所以，不管你现在是拿多少钱，从将来的发展趋势来看，显然是教师行业更有前途，至少你不用怕失业。而在企业，这个真的说不准。
我是苏小妮，喜欢我的回答请点击关注并转发分享！
我个人觉得国企不如教师。
签约8千，是包括公积金和社保吗？如果包含，那税后也就6千。不知道福利待遇和年终奖如何，但是十八大之后，国企待遇大不如从前。
我也在国企，和你待遇差不多，一年到手八万多，不含公积金和社保。我就很羡慕老师。
而老师，在南京据我所知，工作五六年的小学老师，每月到手五六千，每年底有2-3万的绩效。公积金两千多另算，一年到头起码12万。
老师工作稳定，受人尊敬，有寒暑***，***待遇好。
中央说了，要让老师成为受人尊敬的行业，工资待遇等于大于当地公务员。
而南京公务员的待遇还是挺不错的。我有同学是公务员，年入20万，她就很羡慕当老师的同学，主要是寒暑***，有孩子的人都知道。寒暑***的时候，看当老师的同学在朋友圈晒各地旅游，爽歪歪。而我们这些企业的还在苦逼上班，各种羡慕嫉妒恨。😂
老师的待遇还会继续往上提。
将来最好的行业，一个是医疗，一个是教育，你说老师好不好？
看个人喜好，有的人并不适合干教师，教师也不轻松，也很累人，当个班主任也是早出晚归的，也有考核压力，还是要根据个人素质来选择而不是主要看收入多寡，做起来度日如年就不好了。
全国各地各行各业的工资情况我不了解，就教师工资来说也是这样。拿我跟我老婆的月打卡工资来说(都是教师)，我是5028元，我老婆是少我近300元(她小教高级)，今年6月份退休;我儿子是08年本科毕业，当年考聘高中地理教师，调资后近2800元。我儿有一女同班同学，厦门人，08年没聘上(文考第一)，09年文考第二而受聘，见习工资约5000(含绩效)，那时我儿转正级是近1600元……网上都拿教师工资说事，许多人认为教师工资拿高了，的确，我的是不低(如果我的职称评聘有认真处理，还可多1000元)，前天总务处还告诉我:“全校只有你须交个税，每月0.28元，恭喜恭喜啊!"我没减稅项目(老娘不在，儿子就业了，女儿08年毕业了，商品房转二手)，才得缴那0.28元，其实我的工资全校才排第六(共47员)😂😂😂😂😂。
南京公务员待遇2020年？
1. 待遇丰厚2. 南京公务员的待遇在2020年相对较高，主要原因是南京作为中国的省会城市，***机构庞大，公务员的工资和***待遇相对较好。
此外，南京市也一直致力于提高公务员的工作环境和***待遇，以吸引更多优秀人才加入公务员队伍。
3. 除了较高的工资待遇，南京公务员还享有稳定的工作岗位、完善的社会保障体系、职业发展空间等***。
此外，公务员的工作稳定性和职业前景也是吸引人的因素之一。
然而，公务员考试竞争激烈，需要具备一定的知识和能力，同时还需要通过一系列的选拔和考核程序。
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