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2017公务员考试难吗,2017公务员考试难吗知乎

huangp1489huangp1489时间2024-09-04 01:31:15分类公务员考试浏览6
导读:公务员考试真的难吗?应届毕业生备考省考会不会很难?公务员考试真的难吗?公务员考试真的是很难的。现在大学毕业生很多,三年疫情,很多企业不景气,有的倒闭有的放假有的发不出工资。公务员,事业编人员按时发工资,疫情对生活影响不大。这使得更多的人坚定了考公务员的信心。现在有的大学毕业生,毕业后什么工作都不找,只有到处考编……...
  1. 公务员考试真的难吗?
  2. 应届毕业生备考省考会不会很难?

公务员考试真的难吗?

公务员考试真的是很难的。

现在大学毕业生很多,三年疫情,很多企业不景气,有的倒闭有的放假有的发不出工资。公务员,事业人员按时发工资,疫情对生活影响不大。这使得更多的人坚定了考公务员的信心。

现在有的大学毕业生,毕业后什么工作都不找,只有到处考编。我邻居的小孩就是,去年大学毕业后,父母就给他买了考公务员的复习资料,天天在家复习,已经考了几次了,没考上。邻居说,就是几年时间不找工作,也一定让他的孩子复习考上公务员。考上公务员就安稳一辈子的。

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每次公务员考试,都有很多人报名的,有的人甚至考了几年了,有的一个岗位就有上千人报名呢,哎,考公务员比考大学难多了。千军万马挣过独木桥,你说不难吗?考上一个公务员真的是很难的。公务员队伍真的是精英人才

公务员考试难,原因是公务员考试有非常多的不可控因素。即便你考到了一个很高的分数,但由于选岗没选好,依然不能上岸。因为公务员考试不像高考那样考试,只要你考高分就能上好学校。公务员考试是一个选拔类考试,有的岗位报名的人能力可能一般,但有的岗位就都是高手过招。还有很多学习很好的考生,行测考试能考70-80分,但是申论却怎么也突破不了60分。即便你通过笔试成功进去了面试,但是由于笔试分差并不大,从而很容易被逆袭。如果想通过公务员考试,不仅要努力复习两门考试科目,还要掌握选岗技巧,更要有一定的运气。不过请记住,越努力的人越***!

肯定很难,世界上的事情就没有简单的!吃别人嚼过的馍没味道,今天就反其道而行之,介绍几个发生在我身边亲朋身上的故事,上岸对他们来说既简单,又神奇。

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在此,我也负责任地告诉大家,尽管很难,一次就考过的,还是很多的,所以说只要努力,考上的机率还是很大的。

当然,运气也很关键。文中我那三个亲朋好友,都是在成绩不够的情况下,靠运气来补的。

好了,让我他一起来看看他们的***故事吧!

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1、一次递补就成功的录取的鲁亦朝。

曾是我的同事,本是一事业编制人员,那年参加了公务员考试。考选单位一共考录两个职位,鲁亦朝综合成绩是第三名,落选了。

此事也就告一段落了,他也就安心在原单位上班了。谁知道,他们那年考录的公务员正式上岗后,鲁亦朝突然接到组织部通知,说是他被递补上了。

一打听,才知道第一名那位考到了更好的单位,这才给了他机会。

2、两次考试都是递补的,却一样改变命运的尤汉江。

以前不难,但至疫情爆发以来,公务员一年比一年难考,原因不解释了,就说说为什么难考。

第一,报考人数多,竞争压力大。目前国考,一个岗位基本都在百人以上的竞争,有的丧心病狂到数千人竞争一个岗位。可以说是百里挑一,千里挑一。仅凭这一点就很疯狂了。

第二,笔试难度高,进面难。虽然公务员笔试考试内容不含英语知识,但是语文、数学、政治、地理、历史、物理、化学等学科知识都有涉及,更令人无语的,这些知识内容很多都是没学过的,所以必须重学。其次,按照1:3的见面比例,一个岗位,只要笔试成绩排名前三的,也就是说,你知识点掌握在多都没用,必须比你竞争对手掌握的多才行。再次,笔试的内容需要答题技巧,这就意味着你光自学是很难掌握的,必须报课程学习。

第三,面试难度高,需要一定的经济成本。面试时,需要在众目睽睽之下侃侃而谈,这说起来很容易,做起就很难,特别是性格内向或者社恐的人,别说侃侃而谈了,能把话说清楚就很不错了,更别说有思路的答题了。所以很多人选择花几万块钱包班培训,做到了侃侃而谈,这也仅仅意味着战胜了自己,还需要打败竞争对手。

第四,体检政审关,当你过五关斩六将到了体检政审时,并不意味高枕无忧了,还有可能会因为身体某一个原因被刷,又或者因为家庭原因被刷,这些都有可能的。

网上曾有戏传,找男朋友就找公务员,报名就刷掉了学历低的;笔试就刷掉了智商低的;面试成绩就刷掉了情商低的;体检就刷掉身体差的;政审就刷掉了家世不清白的。

也曾戏传,公务员考试录取的都是运气好的,怕影响国运。

所以,考公务员不仅需要努力还需要运气,也许仅仅0.1分的差距,就有可能失之交臂。

会者不难,难者不会。公务员考试难不难,这要根据每个人的具体情况因人而异。

身边有好多人参加公务员考试,屡战屡败,屡败屡战,更有甚者,“从青丝考到了白发”。也有人甚至都没有报培训班,一战成功,金榜题名。你说,到底公务员考试是难呢?还是不难呢?

作为一名历经公考、遴选的“老兵”,我个人认为,对于公务员考试到底难不难这个问题,可以从两个最直接的方面来寻求答案

一是个人公考功底。当前全国的公考,笔试总体上分两部分,行测和申论;笔试之后是面试,然后是考察、体检等各种流程。通常说考试,是指笔试和面试,笔试和面试二者其中,好像大家都更重视笔试,因为笔试是公考的敲门砖。笔试的题型,各种公考[_a***_]已经总结得十分全面了,根据各省、市的公考公告,还会更加细化。其实,对于大部分人来说,要想公考得高分,个人丰富的底蕴积累、扎实的分块训练、逼真的模拟考核稳定的临场发挥,这几样都必不可少,因为毕竟“天才”太少,我们大部分人都是“庸才”。如果你只想靠取巧来赢得公考的胜利,那只能说是你可以去买***了。

二是个人报考岗位的选择。考得好,不如报得好。今年笔者的一个小表弟,三本学校的大四学生,在参加完研究生考试之后,紧接着参加了国考,他个人本意是重点备考研究生,国考只能说是碰碰运气,也没有报培训班,因为他哥哥在某地级市消防支队工作,结果他也报了一个那个地市的消防队岗位(首先声明,不是所谓的萝卜坑岗位),然后直接考了个笔试第二名,成功杀入面试。总结他笔试成功的原因,很大一部分原因就是报考岗位选得好。当年有朋友第一次参加省遴选,没有经验,报名第一天就报了省委某岗位(该岗位招5人),结果,第一天报名结束,这个岗位报名800多人,等报名最终结束之后,报考该岗位的人员超过了2000人,是当年遴选的热门。所以说,考得好,不如报得好。

公考,上岸了,回头看看公考的过程,感觉不难,就那么回事;没上岸,回头再看看公考的过程,感觉都是眼泪。

作为一名过来人,奉劝各位有意公考的小伙伴们,把公考当作是一场修行,努力为之,但不刻意强求。人生的路有很多种,实现自己人生价值的方式也有很多种,公考只是其中的一种,成功上岸固然顺心,但如果这条路走不通,换条路,也许更好。

应届毕业生备考省考会不会很难?

17年进的事业单位,18年上岸。分享一下吧。

事业编vs公务员

1.编制不同。公务员是行政编制,财政全额拨款。 事业编制分三种,财政全额拨款,差额拨款,自收自支。 经费来源不同。 2.升迁不同。公务员除了熬年头,即工龄长薪级工资涨,就只能升职才能涨薪水。 而事业单位,除了熬年头,升职之外,还可以通过职称聘用来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实,你收入也不必你上司少,甚至还高。 3、公务员升迁机会大,而且可以一直升,直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位,所以升迁机会很少,因为职数少。 4、事业单位未必工资比公务员低,一是看哪个单位,比如烟草专卖就比公务员多得多,二是你自己努力考职称,副高相当于副处待遇,很不错的。毕竟基层公务员一辈子混到副处的很少。当然我指的是基层。省市和国家的除外,省里公务员起步就是处级。

事业单位考试vs省考

首先事业单位因为类型很多,所以分成了几个类别,具体可以百度,每个类别要求不同,有的可能只要求考公基,有的可能还要专业科目考试。而公基我觉得其实很像省考里的行测常识部分,就是天文地理、时政要点、历史百科......,涉及很多内容。

而省考除了常识,还有行测中的言语、数量判断、资料分析 ,还有申论。

除了考试内容不同,二者考试的时间也不同,省考是一般是4月份联考,有的省份,如江苏上海可能会在其他月份,而事业编的考试,也是分联考和自己省的考试。

应届毕业生

用我们云南去年的职位表来看,我筛选了一下,2346个岗位中有717个都是应届毕业生,相当于有30%的岗位都是面向应届毕业生的。不仅如此,大部分岗位都是招多人的。

所以应届生在公务员考试中是很有优势的。

只要认真去准备,努力复习,就是有希望的。所以抓住应届毕业生的机会吧。

对公考感兴趣或者备考公考的小伙伴可以关注一波,赞一波,或者留言、私信讨论,我会尽我所能帮忙的。前面也讲过一些相关方法,我也会不定期在头条分享小知识,一起讨论一起进步呀,我在岸上等你们,加油。

无论是不是应届毕业生,考编制都算不得上一件简单的事。但是应届毕业生在考公务员时有很大的优势。有些东西只有没有了的时候才感觉到需要,应届生身份也是如此,提供一张图片可以自行感受一下。

这是刚刚过去的2020年国考山东国税的两个岗位之间的对比,可以明显的看到用人单位、招考人数、专业要求、工作内容、工作地点完全一样,唯一一点不同的就是前一个岗位要求2020年应届毕业生,同样报考这个单位,一名应届毕业生考生只需要干掉19个人,而一名非应届毕业生需要干掉429个人,这之间的差别可想而知,这样看来应届毕业生考公务员太简单了

但是应届毕业生考公务员还是很难,这是大环境造成的。应届生难,非应届生更难!应届毕业生无论从外在因素还是内在因素来说都具有一定的优势。

外在因素

大学生就业问题在每年的两会上都会被提及,***工作报告中也是年年都有,在公务员考试中通过政策向应届毕业生倾斜也算是提高就业率的一种方式吧,这种政策不仅提现在岗位、人数的倾斜,还体现在选调生户籍等方面。

应届毕业生可以参加选调生考试,还能够参加大多数身份的省考,甚至在一些地方***的人才引进(事业编制)也限定应届毕业生。

其中选调生的竞争是最小的,只要你符合条件就能报考,并且选调生基本上不限制专业,对于某些专业不太好的同学也是非常有利的。

内在因素

应届毕业生,在这个时间段来说应该是还没毕业,相对于在职备考的人,学生无疑有更加充裕的时间去准备,同时学校也没有太多繁杂事务干扰,学校的学习氛围也更加适合备考,承担的压力也更小,从这些因素来看,应届毕业生备考的效率更高、有效备考时间也更长。

下面说下事业单位与公务员考试的不同

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