南京公务员专员待遇如何,南京公务员专员待遇如何啊
huangp1489时间2024-09-04 05:47:55分类公务员待遇浏览9
南京一区属国资企业，签约后月工资8k，与公办教师相比如何？
签约8千，是包括公积金和社保吗？如果包含，那税后也就6千。不知道福利待遇和年终奖如何，但是十八大之后，国企待遇大不如从前。
我也在国企，和你待遇差不多，一年到手八万多，不含公积金和社保。我就很羡慕老师。
而老师，在南京据我所知，工作五六年的小学老师，每月到手五六千，每年底有2-3万的绩效。公积金两千多另算，一年到头起码12万。
老师工作稳定，受人尊敬，有寒暑***，***待遇好。
中央说了，要让老师成为受人尊敬的行业，工资待遇等于大于当地公务员。
而南京公务员的待遇还是挺不错的。我有同学是公务员，年入20万，她就很羡慕当老师的同学，主要是寒暑***，有孩子的人都知道。寒暑***的时候，看当老师的同学在朋友圈晒各地旅游，爽歪歪。而我们这些企业的还在苦逼上班，各种羡慕嫉妒恨。😂
老师的待遇还会继续往上提。
全国各地各行各业的工资情况我不了解，就教师工资来说也是这样。拿我跟我老婆的月打卡工资来说(都是教师)，我是5028元，我老婆是少我近300元(她小教高级)，今年6月份退休;我儿子是08年本科毕业，当年考聘高中地理教师，调资后近2800元。我儿有一女同班同学，厦门人，08年没聘上(文考第一)，09年文考第二而受聘，见习工资约5000(含绩效)，那时我儿转正级是近1600元……网上都拿教师工资说事，许多人认为教师工资拿高了，的确，我的是不低(如果我的职称评聘有认真处理，还可多1000元)，前天总务处还告诉我:“全校只有你须交个税，每月0.28元，恭喜恭喜啊!"我没减稅项目(老娘不在，儿子就业了，女儿08年毕业了，商品房转二手)，才得缴那0.28元，其实我的工资全校才排第六(共47员)😂😂😂😂😂。
谢谢邀请！
我说说我的个人看法吧。我在国企呆了近二十年，然后在教育行业呆了近十年，加起来到今年夏天正好工作了三十年，在两个行业呆过，有着比较好的对比。
企业受市场影响较大，你所在的企业或许今天生产的是热销产品，要不了多久就会变成滞销产品了。或许有一天你的企业因为无法生存而倒闭或者被人吞并，然后你就会发现找不到自己的位置了。我企业那些年，说实话个人一直都很努力，可是突然某一天企业就另一家更大的国企并购了，一下子话语权都成了人家的，我们原单位的同事也都失去了升职的希望，然后对方为了扩大规模，也更为了效益，将市区的厂房卖掉了，把企业搬去了远郊。很多人被迫离职。
这种可能性是存在的，谁也不知道将来会怎样。所以很多人宁可一而再、再而三的去考公务员，考事业单位编制，就是因为企业你不知道将来的发展会是怎样的。
从事教育行业，当老师是累，也辛苦，但是，一个国家经济越发达，对教育越是重视。我们现在就可以看到社会和家庭对教育的重视程度要远远超过以往。对教育的重视就意味着当老师的有更多的生存空间。一旦你进入这个行业时间长一些，自己又比较关于钻研，灵活运用教育技巧，带出更多优秀的学生，你就会掌握越来越多的话语权。同时，在这个过程中，你也会自然而然产生一种成就感：某某孩子是因为我教的才获得如此好的成绩。当你有一天桃李满天下的时候，你会觉得人生很圆满。
所以，不管你现在是拿多少钱，从将来的发展趋势来看，显然是教师行业更有前途，至少你不用怕失业。而在企业，这个真的说不准。
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看个人喜好，有的人并不适合干教师，教师也不轻松，也很累人，当个班主任也是早出晚归的，也有考核压力，还是要根据个人素质来选择而不是主要看收入多寡，做起来度日如年就不好了。
法院、检察院的公务员工资待遇怎么样？
直接上数据干货吧！坐标：中部地级市。①一级法官、检察官员额，对应公务员正科级，其固定收入：月工资到手8500元，年终绩效奖22000元，还有平安创建奖8000元，公积金双边3500元，全部加起来，一年全部可支配收入174000元。②四级法官（科员级），全年大概总收入为14万元。没有入额的助理法官，收入相对低一些，比四级法官（科员级）低2万元左右，为12万元。③如果是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，比如，正科级的***行政人员，全年总收入大概为15万元，比一级法官低2万多元。④另外，员额法官还有出差补助，大概100元一天，每年大概也有6000元左右。
而我们市直公务员工资待遇，普遍比法检两院低，大概低20以上。公务员[_a***_]级，其固定收入为：月工资到手6210元，年终绩效奖18000元，还有平安创建奖6000元，公积金双边3000元，全部加起来，一年全部可支配收入134520元。相比一级法官（正科级）全年收入，一般正科级公务员少了4万元，大致少了三分之一，即33%。
从上面数据可知，***、检察院系统工资待遇比公务员高得很多，至少要高出20%以上。即使是从事行政后勤服务的工作人员，也比当地公务员高。
法检两院法官与公务员的级别对应如下：
省部级副职：二级***官；厅局级正职：一级高级法官；厅局级副职：二级高级法官；县处级正职：***高级法官；县处级副职：四级高级法官；乡科级正职：一级法官；乡科级副职：二级、***法官；科员：四级、五级法官。
回答。我国的社会主义社会。之所以稳定健康的发展。这一切离不开制度。制度的忠实维护者，和执行者。就是国家的执法部门。和忠诚的人民军队。但他们也是人。也需要生活在 这个大家庭里。也需要经济支撑他们的生存。在这种大背景下，在公检法工资份额中。除一线公安和司法:工资少低点儿以外。检察院和***:需要你用智慧去想一想。没有人能更清楚地告诉你他们的工资是多少哦……。
***、检察院是省级垂直管理部门，和市县其他党政机关相比，工资经费更有保障，省区域内应该拿的***补贴，都能拿到，不会因为地方财政收入困难受到影响，这是法检两院和地方公务员最大的区别。法检两院实行员额制管理，员额比例和名额按办案量确定，在一定的周期内会根据办案量出现增减变化。因而法检两院的公务员，并不都是员额制的，普通公务员工资收入比地方公务员高不了多少，但进入员额制后，工资待遇会有质的飞跃。
以中西部偏远县区法检两院为例，其他党政机关平均到手工资也就4000元每月，进入员额制的法检两院人员，工资几乎可以翻一倍，但未进入员额制的，在同等条件下，仍然比地方其他单位的公务员工资高一两千块钱。法检两院的公务员，还有法官、检察官级别晋升渠道，和专业技术人员的职称例似，级别晋升后，工资待遇也会大大提升。当然还有职务职级发展路线，职务职级晋升后，工资待遇也会提高 ，即使没有职务，也会有职级并行政策。总之来讲，相对地方公务员，法检两院公务员发展前途还是十分广阔的。
当然，即使是在法检两院内部，工资待遇也差别很大，最高的当然同职务职级、法官检察官级别晋升后的员额制法官、检察官，其次是未进入员额制管理的公务员，再次是法检两院的文职***人员，包括以前的事业人员、工勤人员等，工资待遇最低的，是未进入编制管理的超编人员。这是正式职工，还有一些编外的聘任制书记员，或者是临时聘用人员等，这些非编制管理人员，是法检两院的临时合同工，工资待遇只比社会平均工资略高，和正式职工不可同日而语。
司法工作人员的收入一直是很多人都关心的话题，特别是一些“外部”人员，今天我来给大家揭晓一下***工作人员的工资收入。
***作为审判机关，主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和***，维护社会公平正义。而要真正做到公平正义最主要的是司法独立，暨人、财、物三方面独立，摆脱地方的管理和依赖，从而从物质体制上真正做到司法独立，让地方行政部门不再干预审判权的行使，因此就有了一系列的司法改革。
2016年司法体制改革试点工作在全国全面推开，省级以下地方***人财物统一管理。在试行了一段时间后就出现了种种问题，不方便、省财政在日常管理中工作任务过重等等问题，后来，在无法继续进行的情况下又将地方***的财政由市一级统一管理。所以，***人的工资具体有多少大家应该心里有数了。
***分为法官、司法***人员和其他人员。在员额制改革以后，法官工资虽然有所改善，但是没有大家想象中那么夸张，员额法官的工资也会因为等级的不同有所差距，且各地区因地方经济发展不同也稍有差距，但是经过对比，一般的员额法官工资平均水平在6000左右，司法***人员及其他人员的工资在5000左右，有些地方甚至不足5000（这是经过笔者核实过的真实数据）。
此时会有人说，法官有灰色收入呀，还有其他***收入呀等等的疑问。虽然我已经多次声明，法官没有任何灰色收入，法官也不敢有任何灰色收入，因为任何人都不想葬送自己的前程。但是仍然有很多怀疑的声音。再此，我只是客观的告诉大家我们的真实收入，我们能做的就是让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义！
在公务员队伍中，法检两院的公务员工资待遇是最有优势的，主要表现在三个方面：
第一，工资待遇经费来源有保障。法检两院是我国独立的司法机构，实行垂直管理，工资待遇所需经费由省级财政保障，参照省级标准核发，不受地方财政限制，在工资、***等待遇上比地方公务员更有保障。这是法检两院公务员区别于地方公务员的最大优势。
第二，工资待遇普遍比地方公务员高。这是公务员队伍公认的事实。法检两院实行的是员额制管理，入额前后工资差别比较大。入额的法检两院员额法官和检察官工资待遇一般比地方民警高20-30%，比地方普通公务员高50%，部分财政能力好的地区甚至可以翻倍。以小公所在的西部三线城市为例，普通机关公务员正科每月扣除五险两金后到手的工资大概是4600左右，而员额法官或检察官可以到7000+，收入接近翻倍。年终考核绩效地方公务员2-3万，法检两院员额法官或检察官可以拿到3-4万。算上各种收入差，法检两院员额法官和检察官收入一年要比地方公务员多出四万左右。这是入额的水平。如果不是入额的助理法官或检察官，工资收入要比员额差上一大截但普遍也比地方公务员高出一两千。最低的是从事行政后勤服务的工作人员，工资待遇比助理法官和检察官低，不过整体还是比地方公务员略高。
第三，工资待遇晋升有优势。公务员的工资待遇与职务与职级直接挂钩，提拔晋升的优势可以直接与工资待遇划等号。而这恰恰也是法检两院的优势。一方面，与法检两院的平台高有关系，法检两院的级别设置与地方副职平级，比如省级法检两院是副部级，地市则是副厅级，单位级别高，晋升自然快；另一方面，法检两院的人数不多，同样是平级机构，公安则要多得多，竞争激烈程度相对较低，晋升自然更容易。
综合来看，法检两院公务员的工资待遇相比地方公务员，优势非常明显。其中以员额法官和检察官更甚。如果有机会入额，是相当不错的。现在难就难在入额。由于法检两院的员额名额相对固定，此前该入额的都已入额，名额基本已经用完，没有入额的只能排队等待，有一个等待周期，在这期间只能拿助理法官和检察官的工资待遇，对新人来说相对煎熬。很多人进了两院后因为久久等不到入额辞职的也不在少数。
南京苏宁置业，计划专员干什么呢 ? 待遇好不？
***专员：专门负责建筑项目***的安排和不定时的监督***完成情况。比如***建筑设计15天完成，水电暖设计15天完成，景观设计10天完成，这些天里你还要不定时的询问一下设计师的完成情况，并上报给上级领导。以上就是***专员的理想工作内容，不过苏宁置业的***专员，通常情况下就是让你们给各个相关负责人打电话，让他们给你排个***，然后你来汇总（因为很少有人能把项目***写的很准确，有那本事的人都可以当项目负责人了，还会去做***专员！？），然后再不间断的打电话骚扰他们，问进行到什么阶段了。
另外还要承担一些秘书的工作，帮领导做一些订机票车票之类的事情。
待遇：说上去是不错，总体工资相对来说算是南京偏高的了，但是如果按每小时工作价值来讲，就是南京偏低甚至是很低的了。之所以这么说是因为苏宁经常加班，不管你是苏宁电器、置业还是易购的什么职位，都要加班，你不加班，评优、加工资这些事情就不会落到你头上，谁加班时间长，谁就是好员工。
长时间不加班，有些领导还会找你谈话！在苏宁工作就是“有上班，没下班”。
最后工作环境，工作环境是不错，气派有面子，不过“外表光鲜，内心彷徨”。
在徐庄是第一高楼了，而且配备的员工活动中心，可以打篮球，乒乓球，羽毛球等，还可以跑步、健身、K歌、沐浴和看电影。
不过能去玩的时间不多，因为你要加班。原创答案，部分有可能与有些问题答案重复，但均属个人所答，懒得打字，谢谢！
南京大学编外人员薪酬实施方案？
学校直签编外人员待遇一般在3000元/月，另加五险。
由于各学校学校直签编外人员待遇超编，前几年有些地方公开招聘了一批教师，但是由于编制没有多余的配额，没能及时给这些教师入编，不过地方教育部门承诺等到有空编之后，会给这些教师办理入编手续。这些教师在教学期间的教龄，转正入编后会算入教龄，正常评定职称。这些教师的工资，和在编教师差不多，甚至由于五险一金扣的少，实发工资比在编教师还要多。而且几年之后，这批非在编教师就能入编，没有后顾之忧。
关于这部分老师，2018年***院已经出台相关政策进行督促全国各地方教育部门执行，尽快让这部分老师解决编制问题。
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