济南正科公务员待遇咋样,济南正科公务员待遇咋样啊
huangp1489时间2024-09-04 08:26:35分类公务员待遇浏览8
山东省事业单位的工资是多少？
如果你是新手，那么在你试用期间，工资不会很高，大约在1500~2000之间，如果你有工作经验，可以尽快上手的话，那么工资可以稳定在2000元，基层员工在企事业单位的收入不是很多，如果你有本科证和相关证书、或英语四级上的话，工资相对的能高出很多，如果你是大专毕业，那么我建议你在工作未稳定的情况下，多听，多学，毕竟工作经验永远是第一位的，只要做好分内的工作，奖金、工资都是可以商量的。
自我感觉，山东省对体制工作的向往和追求，堪比东北地区，但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高，公务员稍微好点，事业单位更低一些，和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。
而在收入方面，山东事业单位职工收入也是非常不均匀的，济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高，而其他地区相对就低很多。
全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的，就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同，总体来说，经济越发达的地区，事业单位工资水平就越高，事业机构级别越高，工资就越高，反之，经济发展较落后的事业工资就低，机构级别越低的职工工资越低。
事业单位一般都是由县一级部门进行招考的，也是由县级人社部门进行管理的，其福利待遇也是由地方财政统筹解决，因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的***多少，特别是地方奖励性绩效，有些地方奖励性绩效可以达到10多万，如深圳、上海、江苏一些地区，地方奖励性绩效远远超过工资水平，而贵州、云南等地区绩效就非常之少，有些地区直接没有，只有工资，一个月三四千块钱。
另外，事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联，比如两个同班同学，一个进省厅级事业单位，一个进乡镇事业站所，刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资，高出的部分主要是乡镇的各种补贴，但是十年以后差距就可以看出来了。
十年后，在省厅的那个人如果是管理岗，基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的，也就是所谓的事业管理七级，甚至提拔到事业副县级也是有可能的，毕竟单位级别高，领导职务多，到了年限基本上就可以提拔了。而在乡镇，事业单位是没有设置领导岗位的，最多就是个股级，虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴，但是省厅级在职务上的提拔以后，工资会很快被提上去，三五年就可反超乡镇，十年就会高出一大截。
而在山东来说，以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例，月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右，公积金2000上下，第十三薪大概3000（发的是基本工资），年终绩效4-8万（各个县区市都不一样，以五六万的绩效居多），年综合收入大概在12万左右，这还是加上公积金一起计算的，这个工资水平，大多数农户和在私企打工的人都可以挣到，没有太大的优势。
事业单位绩效工资和级别有关系吗？
事业单位工作人员的工资由基本工资（岗位工资+薪级工资）+绩效工资+津贴补贴三部分组成。可以说，它们都与级别有关。
事业单位管理人员由正处升为副厅后，岗位工资将由3120元增加到3840元。专业技术人员由副高五级升为正高四级后，岗位工资将由3420元增加到4080元。
薪级工资虽然主要与本人的工作年限正相关，但和级别也有一定关系。
各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十***岗位1级。
各管理岗位的起点薪级分别为：一级岗位46级，二级岗位39级，***岗位31级，四级岗位26级，五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。
绩效工资主要取决于本人的级别。我们单位的情况是，初级职称（科员）每月2030，中级职称（科级）每月2145，副高职称（处级）每月2800，正高职称每月3340。
津贴补贴也和级别有关。就我们单位来说，主要有两项：
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