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huangp1489时间2024-09-05 22:35:16分类公务员待遇浏览7
县城里水利局职工是事业单位吗？
县城水利局其人员构成有很多种，主要包括公务员、参公、事业编、机关工勤、聘用工勤、临时工等。
公务员：在县城水利局中公务员的数量一般不算太多，但是重要领导岗位基本是公务员担任，比如领导班子、办公室主任及其他行政科室，他们在单位中属于关键少数，处于关键部位，在整个单位处于领导地位。
参公人员：其全称为参照《公务员法》管理的事业单位工作人员，说到底他还是属于事业编制，但在具体的操作中，其与公务员待遇几乎一样。在县城水利局中，有的地方将执法大队升格为参公，有的也还是事业编。
事业编：在县城水利局中，事业编的数量占大多数，差不多能到65%有的甚至接近80%，可谓是单位承担工作任务的核心。在单位具体的行政业务及其他业务主要是由事业编人员承担的，他们也是单位正常运转的中流砥柱。
机关工勤：这一类人非常之少，它属于按照公务员管理方式统一管理，一般一个单位也就一两个人，不会太多。车改前主要从事司机工作，车改后跟定也就转岗了。
聘用工勤：他与机关工勤一样，只不过一个公务员序列，一个事业编序列，承担的工作也所差无几。
临时工：属于没有编制的一类工作人员，他们也是主要从事司机等工作。车改后，有的离开了单位，有的转岗干了别的工作。
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图片来源于网络。
水利局是县***组成部门，是当然的行政机构，在水利局下面还有很多二层机构，是事业单位，因此，水利局的职工是公务员还是事业编，要看岗位，有公务员，有参公的，有事业的，也有聘用人员，甚至劳务派遣人员。
1、内设机构在职在编人员。一般都是行政编制，即公务员。人员不多，主要是几个局领导，下属各科室平均有一两名人员是公务员。
2、二层机构在职在编人员。有参公的，比如水政监察大队、防汛办，多数地方就是参公设置，其人员自然是参公事业身份；有公益类的，像水库、河道管理部门，都是公益事业编制；也有自收自支的，比如自来水厂。除了公务员，水利局的二层事业人员基本上要占局属人员的70%以上，去水利局办事，看到各个股室都有不少人，其实里面很多都是机关从二层机构借调的事业人员。在县级部委办局，混编混岗使用现象非常普遍。
除此之外，还有部分非编聘用人员。他们都算水利局的职工，但在待遇上有很大差别，普通县水利局的公务员或事业编，月工资到手基本上就3000左右（西部标准），聘用人员可能就2000的水平，而且还没有年终绩效等各种福利。
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哦，县城里水利局职工应该算事业单位编制。
但据我所知，县城里农、林、水三局都属于二级局。即他们的局长级别只相当于一级局的副职级别。
试想：他们虽然说是属于事业单位，但收入与***等相较于一级局，应该有一定差距的。
另外话你知：当年落实“上山下乡”政策时：进入“农林水”的人员都属于“大集体”编制！
如此，可见差距还不是一般的大啰！👆
谢邀！根据我了解的情况，县城水利局是正儿八经的行政管理部门，如同农业农村局，林业局，财政局，教育局，卫生局等都是县***的行政管理部门，其领导和工作人员当然是公务员了！而水利局下辖的水土保持站，水工队等当事业单位。其工作人员是事业编制。
水利与湖泊管理局，行政单位，但是具体身份有公务员（局级机关干部及派驻或兼任下设单位人员）、参公管理人员（水政）、事业人员（下设事业单位、中心）、合同制工人、聘用人员等。基本上所有单位都有以上人员组成部分。
安徽一次性绩效奖励2020？
安徽2020年国家机关和事业单位工作人员一次性绩效奖励应该还没有放发，2020年发放的是2019年绩效奖励，奖金额度各地标准不统一，合肥市标准最高，每人达9万元。
2020年3月份退休，那么本年度的奖励性绩效工资还有三个月的。一般全年度的奖励性绩效工资是按照12个月进行平均分配。你工作了几个月，那么就能够得到几个月的绩效奖励。我觉得宿州市萧县，地处皖西北，其教师一次性奖励不输宣城。
表中萧县教龄10年的老师，3个月可以发一次性奖励1.19w，若发全年，该教师能领4.57w。而宣城市仅有2.78w，即使是池州市也不过4.4w。
2020年度奖励性绩效工资已于2021年9月3日拨付到单位财务一体化平台，各单位正在发放到个人，本周前发放完毕。
关于您反映的2020年一次性奖励问题。暂未接到关于2020年一次性奖励工资的审批文件，如有政策，将积极按照政策落实。谢谢大家。
告知2020年的一次性奖励工资及文明县城奖（每人2000元）已到账了。实际上，这是2020年一次性奖励工资发放的第二笔款项，第一笔（三个月基础工资）已于2021年年初就发放到位了，共计发放六个月的，安徽给老师们发放的这笔钱还是很给力的。
说起一次性绩效奖励，我深有感触，因为我们工作不像企业或者是做生意的大老板，都是拿死工资的，干了一年也没剩下钱，过年，走亲戚都困难。有了一次性绩效以后，过年可以买点肉、水果还可以走朋串友，而且对于我们来说，心理上是一种安慰，希望继续执行。
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