嵊州本科报考公务员条件,嵊州本科报考公务员条件是什么
huangp1489时间2024-09-06 10:09:50分类公务员报考条件浏览7
嵊州市颁发首批“先证后核”全国工业产品生产许可证, 你怎么看？
这是行政体制深化改革的举措，意在加快***服务效能，促进企业加速营利。先行先试是总书记要求浙江走在前列的落实之举，服务提速必须监管跟上，作为***或者企业可以尝先，但不能以失职渎职不作为作为加速的代价，这是***着重要关注的主要内容。
作为改革开放的前沿，作为大力推动营商环境改善的浙江，我们要鼓励这种基于实践的改革和创新。要充分认识和践行“三个区分开来”：指把因缺乏经验先行先试出现的失误与明知故犯行为区分开来，把国家尚无明确规定时的探索性试验与国家明令禁止后的有规不依行为区分开来，把为推动改革的无意过失与为谋取私利的故意行为区分开来。
浙江推出最多跑一次，方便老百姓，转型服务型***的同时，也加速了公务员队伍的变革，发现了一批有担当，有作为，有能力的干部。
这次的嵊州市的改革，我们应该关注的是改革初衷的问题有没有解决，改革的举措有没有并发症，后遗症，相较原来模式的利弊几何。而不应过分关注这种行为。毕竟改革不是一蹴而就的，而是在一次次的实践，一次次的总结中不断前行的。
感觉西财金融毕业也只能做一个柜员，真的感觉前途迷茫啊，有没有好心人说说自己的见解呢？
银行的柜员岗有六险二金以及各种补贴，比如通话补贴、高温补贴之类的待遇。薪资确实不会很高，但对对比一下也还可以。
根据看准网上薪酬，银行柜员的工资在三线城市属实不错，一线城市平均可以达到8k-9k。普通城市基本工资在3000-5000，加上银行各种福利奖项，基本高于当地的平均薪资。
柜员岗位晋升路径：柜员-柜长-支行会计主管-支行（副）行长-省分行会计部门领导-会计部总经理-总行相关职位
其他路线：
1.运营路线：如果你比其他员工办业务快，出错少，业务量多，工作几年之后可以应聘会计主管——计财科——进分行或其他部门。
2.客户经理路线：助理客户经理岗——客户经理——高级经理——支行业务主管——分行业务部门经理助理——副总经理——总经理。
3.行政路线：文笔好的可以向行里投稿，走行政路线，这条路比较适合女生，毕竟文职工作以女性居多。
综上，柜员岗位也并非一无是处，还是看你想要什么，其实以你的院校背景，你的选择还是很多的。祝顺利~
西财是211，双一流大学，在财经类院校排名第五，很多金融单位和会计等财经类单位都很认可西财。
入职银行单位工作，是前些年大学毕业生所向往的，随着近些年支付工具的出现，理财渠道的增加，银行从收入到发展都有一定的下滑。但是完善的管理体系和稳定的工作收入，光鲜的办公环境还是很多毕业生群向往的。
其实银行也有很好的晋升途径，柜员只是一个过度，两年左右应该就会调整做低柜，目前竞争激烈，也有可能来的都是研究生，你的柜员生涯可能还要多几年。
到了银行有个各种考核，除了完成本职工作，还有营销拉存款，办各种卡，三方存管……所以有***在银行更能提现价值，晋升也比较快。
今年疫情更体现了银行工作的稳定性，很多企业倒闭，但是大型银行不会倒闭，还会有比较稳定收入。联系就慢慢熬吧，现在的行情，出去闯荡未必能有更好的工作。
坦诚讲，你对银行柜员有职业歧视！在很多人看来，银行柜员也算是个梦寐以求的职业，想去都进不去，在办公室既不用日晒雨淋，薪水也稳定，而且西装革履受人尊敬，妥妥的职场金领。当然，随着智能化的推进，机器人代替了很多柜员的工作，使得柜员有竞争意识和忧患意识，必须提升软实力，寻求工作岗位的转型，成为工作多面手。
随着互联网金融的突飞猛进，银行柜员除了精神上有压力外，时间上的付出也很多，如柜台下线后需要对账到很晚时间，而且不能出差错，有些银行还给柜员摊派了拉业务的任务，使得柜员的压力贼大！
尽然如此，银行柜员还是吸引了很多名牌大学生的青睐！像浙江嵊州某商业股份银行的一个员工（我的一个学生）和我私底下说道：“很多同事都是211、985大学的高材生，他一个双非大学生感觉压力很大！”试问，当下有那么容易做的工作吗？没有。
2020年，高校毕业学生达到874万，创了我国历史新高，而2019年，据说有900多万新大学生入学！因此，面对如此庞大的就业人群，能找到一份适合的工作确实不容易，所以银行柜员的工作已经是不错的工作！
当然，能考进211大学的学生，当年也是付出了很多汗水和努力！自然期望毕业后能够找到一份好工作。但万丈高楼平地起，无论是211大学还是985大学的毕业生，一开始一般只能从基层和一线员工做起，过后几年就靠自己能力和水平了！是金子，哪里都会闪光！银行员工也是如此！
所以，毕业生要调适好心态，按捺住自己的性子，接受从基层做起的现实，慢慢就会一飞冲天的时候！有些年轻人心气很高，啥都看不上，最后折腾了很多年，事业上一点浪花都没有激起！
本科毕业还真的是这样，现在内卷严重，比你优秀的人比你更努力，本科四年要一定要好好努力，不能放松，争取到推免资格，至少读个目标学校要高于西财的硕士，争取挤进金融行业就业金字塔顶端，会相对好许多，西财金融学专业还是很不错的，至少还算金融业目标边缘学校，西财以下无金融不无道理。
去年九月我们这里也来了一个西南财经大学毕业的女孩子，98年的。在疫情不好找工作的时间，能通过自己的优秀表现被银行录取，按理来说，她应该是很开心的。她一开始也是这么说的。因为她是学保险的，她的同学们就业的单位也是五花八门，她不算太好，也不是太差的那个。她说她当时还是挺开心，就开心的入职了。然后入职后，就懵了。正好遇到人民银行对我们行的检查。我们领导下了命令，全员无休。就在她入职的第一周，全部***期取消。我私下跟我们主任说，他们刚刚过来，应该让他们感受到进到我们银行是进到了一个温暖的大家庭，其实周末加班，他们在这里也没什么用。领导说，那怎么行，大家都加班，他们不能搞特殊！！！好吧，然后两个实习生就愁眉苦脸的来了。从早上到晚上六点才让他们走。女生后来跟我说，她自从来了银行，已经在家里哭了三次了。通过跟家人的沟通，家里同意她自己选择自己的职业发展方向，不再一味要求她必须呆在银行了。后来，她就辞职了，坚持了两周。本来有两个实习生，另外一个郑大毕业的，因为是男生，家里***强大，想办法去了市场部。
从一个带着光环的西南财经大学毕业的大学毕业生，到一个支行的小小柜员，不是任何一个人都可以接受的。因为你能感觉到你从人生的顶端，跌倒了人生的[_a***_]端。所以，我现在觉得，如果有更高的人生追求，能力又强，一定要跳出这个低洼处。如果像我这样，年龄大，能力又不强，又需要每月四五千的工资养家，就干下去。毕竟，要生活下去。35岁的年龄，出去也找不到啥工作了。
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