公务员升职考试时间,公务员升职考试时间安排

1. 公务员研究生晋升年限规定？
2. 刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？
3. 公务员五年晋升和两年晋升的区别？

公务员研究生晋升年限规定？

公务员职级晋升年限要求

1.晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;

2.晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;

3.晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;

4.晋升二级调研员,应当任***调研员2年以上;

公务员提拔任用、或者说是职级晋升，是需要时间限制的。对于不同学历的学生来讲，限制的年限不一样。大专本科学生，提拔副科需要3年，这是公务员考生的主力军；硕士研究生需要1年，博士生提拔正科需要1年，实习期均无职务。

对于硕士研究生来讲，实习期为一级科员，实习期满即为副主任科员，也就是新“职级并行”规定的四级主任科员待遇，可以直接担任副科级领导干部。

刚考上县级公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？

我在***机关工作了近四十年，并且长期主抓政工人事工作，因此对该问答有着很深的见解。请网友们关注我。

题主所问刚考上公务员，多少时间能升到正科级？五年可以吗？首先恭喜题主考上了公务员，从此你就端上了铁饭碗，成为了吃“皇粮”的国家工作人员。

但是你考的是县里的公务员，想五年熬成正科级，那就难上加难了。我们可想而知一个县50万至80万人口就80多个正科级公务员，相比较太少了。根据我多年在***工作的经验，五年里你在县直各局里熬成股级干部就不错，甭说熬成正科级了。

***如说你考进了县委、***办，或者是进入县委组织部，那样的话工作五年后，很有可能熬成全县最年轻的正科级。因为我亲眼目督了有很多人士在县里这三个重要部门工作几年后，就空降到各个乡镇当书记或者是乡镇长，都属于正科级。

如果题主在市直各个局当公务员，努力工作五年后，也有可能升成科级公务员。因为市直各局的局长是县处级，科级是市直各局的中层领导，所以在市里当公务员五年熬成科级干部不难。

综合上述在县城各个局当公务员，工作五年后很难熬成正科级公务员。

刚考上县级公务员，就规划未来的职业，看来是很有理想的青年人。但我要告诉你，五年内能升到正科级可能性很小，除非你上面有人，除非你天赋异禀，除非你有重大业绩成果。即使在团县委这个提拔最快的通道工作五年，从办事员干到团县委书记也不容易做到的。

给你的建议是，若想得到提拔，必须先打好基础，好高骛远的想法往往得不到实现，因为要想获得提拔只有靠勤奋努力，不努力天上不会掉馅饼的。

我做了十五年县级公务员，我提拔是较快的，因为获得国家级成果，三年被破格提拔为副科级，六年被提拔为正科级，三十岁便做上了一局之长，这在那个县级机关是凤毛麟角的。

县级机关提拔较快的部门还有组织部、县委办、***办等部门，因为这些部门都直接接触县领导，主要领导认可了，你的提拔就不远了，前提是你要努力工作，还要会来点事，还要把握住机会。

我在县乡两级机关工作过12年，很负责任地说，科员5年时间绝对不可能晋升到正科级。实际上，10年也不行，20年能够晋升到正科级的绝对是凤毛麟角、人中龙凤、马中赤兔。

一、县级公务员晋升正科级的最快时间

根据公务员法相关规定：①“晋升乡科级副职领导职务的，需要任一级科员及相当层次职级3年以上。”②“晋升乡科级正职领导职务的，需要任副科级及相当层次职级（四级主任科员、***主任科员）2年以上。”③“新录用公务员，试用期为一年”。

因此，新录用公务员想要提拔晋升为正科级，最短时间为：试用期1年，一级科员提拔乡科级副职领导职务3年，乡科级副职提拔乡科级正职领导职务2年，即需要1+2+3=6年。

二、县级公务员提拔正科级的真实时间

下面以一个下辖15个乡镇的中等县城为例，分析一下县城提拔正科级的难度。

①县城正科级职务较少。在县城提拔正科级，那岗位大概就是：教育局长、交通局长等县直局长，县委办常务副主任，***办主任，组织部（宣传部、统战部）常务副部长，公安局常务副局长，纪委副书记，***副书记，人大内设机构负责人，县政协内设机构负责人等，以及公路局、县医院、县供销社、县政务服务中心、县委党校等正科级事业单位负责人，大概有60个正科级职务。

②副科级竞争正科级的难度。竞争县城的正科级的副科级人员，不仅有县城的副科级，还包括乡镇的副科级人员。这些副科级人员大概有400名。400名副科级，竞争65个正科级，概率为16%。

③从科员提拔到正科级的难度。科员要晋升到正科级，必须先晋升到副科级。一个县城包括乡镇机关，科员不下于800名，我们以800名计算。800名科员，竞争400名副科级，概率为50%；再从副科级晋升正科级，概率变为16%*50%=8%。以上分析的数据仅仅供参考，事实上县里的科员，想要晋升到正科级，概率比8%还低，真正的概率不到5%。

④县乡机关正科级职务的平均年龄。按照不成文的规定，县乡这一级，提拔正科级的年龄不超过53岁。以我们地级市为例，县乡这一级，提拔正科级的平均年龄为47岁，在职正科级的年龄为53岁。

因此，县城提拔为正科级，平均时间大概需要20年。

除非你爸是李刚，或者是你有超强的能力和超大贡献，每年提一级。如果是正科级职务，说不定要20年甚至这辈子都升不到这个职位。

按非领导职务（其实主要就是工资待遇而已），以最快速度，刚考上县里公务员，一年后才转正式公务员并定级，再过两年可提为副股级（研究生毕业一年），又过两年可提为正股级，又再过三年可提为副科级（副主任科员），又再过三年可提为正科级，这样最短都得十一年时间，这是理论上的，其实至少十二年，因为在达到每个级别年限后，才开始考核、单位会议研究、公示、上报审批、上级批复等[_a***_]。而且，每个职级达到年限后是可以提升，而不是应当提升。

按领导职务，在县里提个正科职务比在省里提个处长还要难。县里的正科职就是局长，几千名公务员中才有多少个局长？当然，人大机关、政协机关、公检法内设机构有正科职务的，但那不算是人是县属部门领导。关键就是领导职务是有职数限制的，如一正三副或二副，在下一级职务达到任职年限且合适的，上一个职务不一定有空职位给你上来啊，现在各个部门的副职基本是满编配备的，正职更是不会缺位义，只有在调出或即将退休免职（改非领导职务）才可能有空出副局长或局长职位，但副局长、局长的调动任职权限在县委（组织部），并不一定户能在本局内提拔，对大多数公务员来说，提拔到正科职局长的希望很渺茫，提拔到副局长的希望也不大。

就算在本部门提拔，因职位数的限制，达到科员年限的不一定能提副股长（有的地方称科长，实则股长），要看有没有副股长职位。以后越往上就越困难了，一个股室就一个股长，如果某股长出缺，整个局的全部达到年限的副股长都可能被提拔，但出缺的股长只有一个；如果是有副局长出缺，即使县组织部不从其他部门调入，你说局里好几个正股长也只能提一个啊。总之，这个职位结构就是一个金字塔（尖塔）。所以，不少人一辈子公务员的职务可能就止步于股长甚至副股长了。

县级公务员五年到正科级100％不可能。按公务员晋升规定，试用期一年，科员任期三年方可提拔副科。副科到正科必须任职两年以上。那么不管有没有特别能力，不管有没有特别的关系。想成为正科级必须工作六年以上。

公务员五年晋升和两年晋升的区别？

二者之间主要的区别就是五年晋升所需要的时间会比两年晋升所需要的时间要长三年。而且在晋升之后，自己的级别工资就会比没有晋升时拿的要高，也就是说，两年晋升比起五年晋升就可以多拿三年的级别工资。所以从待遇上两年晋升会更好一些。

公务员二年和五年晋级的区别是：1、累计两年年度考核确定为称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。

2、累计五年年度考核确定为称职以上等次的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。                                       这就是俗称的“2年一档、5年一级”，只要年度考核结果不是不称职，每个公务员都能随着工龄的增长慢慢晋升级别，享受更高的级别工资。

1公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别

公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别

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