公务员辞职回家待遇好吗,公务员辞职回家待遇好吗知乎
huangp1489时间2024-09-07 12:45:30分类公务员待遇浏览7
公务员辞职觉得可惜吗？
这个主要看个人来说，如果自己是一个安分守己的人，作为一名公务员辞去公职，还是很可惜的，毕竟公务员的待遇还是不错的。
如果自己是一个敢于拼搏、不满现状的人，也许辞去公职，下海历练去追求自己的梦想，去开辟属于自己的天地，这样的话就不算可惜了。
从***机关辞职正处年薪20万进入企业，年薪三十万！怎么样？
明确告诉你，不怎么样，建议不要辞职，绝对得不偿失。
***机关的20万和企业的30万完全不对等，如果超过50万还可以考虑，但是机关的20万大概率能拿到退休，企业的30万却未必，今年有，明年还有吗？不好说了。
而且您说的是辞职，那您去的企业大概率是私企，私企是完全没有保障的，而且他现在给你30万，很可能是看重你的人脉，而你的人脉是依托机关正处职领导职务而获得的，一旦你离开了，人脉不在了，或者时间长了人脉退化了，人家还可能继续给你30万吗？那时你想回来可就回不来了。
此外，***机关的正处级几乎等同于县委书记的职务了，如有机会，保不齐真的外放出去做个地方官也是有可能的，那种社会地位绝不是一个年龄30万的私企领导岗位所能比拟的。
这次疫情也能看出来，最为稳定的还是体制内的工作，私企是没有保障的，而且30万的年薪看似很高，可对于一个能在***机关升到正处级领导岗位的人来说，30万并不算高的。
建议还是要慎重，这个买卖不划算的。
不可取。理由如下：
事实上，***机关正处级年薪达不到二十万，在***机关达到正处级，一般而言已不年轻，达到正处级已经形成了固定的思维方式，进入企业后很难改变自己的思维方式。
不要轻言离开***机关。请记住，“人走茶凉"、”高鸟尽，良弓藏“的含义。一方面，当你辞职离开***机关时，***机关的人没有多少人理你；另一方面，当你人脉用尽时，企业对你也不会太重视。
我们发文章评论的人，我估计很多都是看热点和有用点及他的领域爱好兴趣来回答的。不知道你们有没有这种感觉，有些问题还可以很有意思的，有很明显的指向讨论方向。这问题才有一个人回答，下面就显示到底了，你可以回答问题参与讨论了。我被好像很不好意思，很想象头条官方看着我？干嘛不回答？真的有点盛情难却一样啊！不说两句好像真的对不起头条，对不起发问题的人！呵呵，国家公务员还是正处级的人才，辞职了，不干了，反而还到私企去工作，很正常的啊！人各有志嘛，他没有官瘾嘛。可能到企业才能真正展现是他的喜欢和能力，何乐而不为呢？加上他有人脉有当过官的基础处理能力又有比他原来还要高的工资，绝对是有心干事的人能发挥他的聪明才智的地方！
提这个问题，没有现实意义，一个***机关正处，他的思维足够成熟，不会提出这样的问题。
***机关的正处辞职去年薪30万的私企。估计只有一种特殊情况可以考虑：***机关的正处级到顶了，没有提升空间。上级安排你从***部门到省属国企当一把手，比如，董事长之类的，年薪30万，但醉翁之意不在酒，可以晋升到副厅序列里。很多省属国企都是厅级，既解决了职级上升的问题，也解决了收入增长的问题。
其他情况下，正处级的公务官员，不可能是为了区区30万年薪辞职到私企的。很多正处级跳槽到私企民企外企，基本都是集团副总以上的高层，年薪100万起的。正处到30万年薪的企业，这是自降身份，一笔亏本的大买卖，一般不会有人有这样的想法。
【一】算经济账。***机关正处年入20万很正常，实际收入绝对不止20万，福利、职务消费、职务待遇，性价比在年入50万以上了。30万年薪的私企，没有吸引力。
【二】正处级至少年龄45岁以上的，还有10年退二线、15年退休。退休后养老金一万以上，你去企业拿30万年薪，你的社保刚开始上，退休后的养老金可能只有三四千元。如果活到90岁，退休金的差距很大。
【三】***正处级干部，在当地基本是上层人物了，人脉***，办事能力，家里家外，很多事情，打个电话就办了。办事能力，不能以金钱计算的，就算以金钱计算，都是巨大的数量级。
举一个例子：某同学在当地正处，老婆没有工作，被安排到高薪单位，这是很大的利益。孩子的学历也不高，但他把孩子也安排到好单位，这种利益都是实实在在的。
综上，私企30万年薪，对正处级公务员没有任何吸引力。
***机关正处级公务员，辞职到企业工作，拿30万年薪，我认为从经济收入、享受的工作待遇、工作强度和职业稳定性等方面来讲，30万年薪太少了，肯定划不来，不划算。
一、从经济收入方面来讲，肯定不划算。我有一位朋友，45岁左右，部队正团专业，到内地欠发达地方，担任地市某局副局长，实职副处，享受正处级待遇。前两年，工资、绩效、车补和奖金等加一起每年有20多万，偶尔绩效好的年份，可以拿到30万，况且还有人脉等***，这种人脉***没法用钱来衡量的。
二、从享受的工作条件方面来讲，更不划算。不管是正处实职或正处级，大小都是单位的领导，不管刮风下雨，春夏秋冬，工作环境肯定优美舒适。况且手下有几十上百不等，都是有文化素质高的人，人与人之间相处沟通，较为温馨和睦。
三、从工作强度方面来讲，还是不划算。正处级领导一般都在办公室运筹帷幄，指挥协调，工作强度相对较小。下属工作干好了，提拔重用，工作没干好，批评、教育、写检讨扣奖金。如果在企业干活，定员定岗，一个萝卜一个坑，什么事都要自己亲力亲为，别指望有谁能帮助你，别指望有正常的节***日。工作强度肯定要大得多。
四、从工作的稳定性来讲，风险隐患也不少。在中西部欠发达地区，能当上正处级的公务员，绝大多数年龄起码在45岁左右，这个年龄如果没有特殊的原因，一般都不会冒风险另谋出路，稳中求进才是最好选择，况且企业竞争激烈，风险太大，企业一旦经营不善，破产倒闭，就亏惨了。
当然，如果你年轻，有特殊技能技术，去搏一搏，创一创，也无可厚非。总而言之，如果我处级公务员，30万年薪到企业，肯定不愿意去。我是粮农二代，一家之言，仅供参考。图片来自网络，如有侵权，请联系删除。
毕业了，公务员，每月领着微薄的工资，该辞职还是如何选择？
这个是要看自己的性格、能力和个人目标。
公务员优点：1.安稳，职业有一定优越感，公务员工资低，至少***还可以，没有大的失业风险。
2.工作相对轻松，没有企业或创业压力大，双休，法定***日可以保证，能够兼顾家庭。
公务员缺点：1.个人晋升空间差，工作环境较沉闷，人际复杂，提升自我能力一般。
2.赚钱能力一般，工资较低，不能发财。
总之，如果是公务员，在你到一定年龄还是科员，你会越来越迷茫。有能力的人还是不要选择公务员，选择自己喜欢的路大胆尝试，待中年时也不会有危机感，也会活出自己的精彩。
公务员辞职后退休待遇？
公务员辞职后，符合退休金领取条件可以领取退休金。
退休金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。 所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
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