省直公务员报名,省直公务员报名条件
huangp1489时间2024-09-07 19:02:20分类公务员报名浏览5
第一次参加公考（省考），省直单位建不建议报？
第一次参加公考（省考），省直单位建不建议报？市级、县级、乡镇竞争都挺大的，但是工作环境、生活环境一般，看省直竞争反而一般，不知建不建议报？
公务员考试，分为国考和省考，而省考，又分为省直、市直、县区、乡镇四个层级岗位。县区由于总体超编，基本上就没有招考的机会。市直比县区好一些，但市直同样超编严重，招考和机会和岗位都很少。省考公务员，最主要的就是省直机关和乡镇两个层级。
省直机关公务员岗位当然好，在省会城市工作，尤其是经济发达地区，省会城市就是发达城市、一线二线城市，生活、工作环境不是市县乡可以比的。而且公务员岗位将来的发展，和所在的平台关系非常大，在省直机关工作，45岁以前晋升处级或者享受处级待遇，基本上不说很容易，也是没有多少难度。而在乡镇公务员岗位参加工作，一辈子最多也就是个科级，想上县级，凤毛麟角，统计数据县区乡镇公务员晋升县级的比例是4%，难度可想而知。
因而，如果可能，建议能报省级，坚决不报乡镇。但是，虽然表面上看，省直机关的公务员岗位，招考报名人数和录取人员比例，远远高于乡镇，反而好想更好考。事实不是的。省直机关招考公务员，基本上都要求硕士研究生起步，还要求有基层工作经验，一些岗位专业还有严格的限制，单就这两条三条，刷下了不知多少人。不是想参加考试的人数少，而是符合条件的人数少，因而好像录取比率比乡镇还高一样。
如果自身条件符合省直机关报考条件，对自己也比较自信，当然优先考省直机关，一步到位，这辈子就不再为工作发愁了，努力干就行了。如果考上乡镇公务员，还要想着往县上、市上考、选调，而且发展前途还非常有限，竞争非常激烈。如果条件勉强够，但对自己自身条件没有信心，可以考虑先考乡镇公务员，然后通过遴选、公选的方式，再在岗位上继续考省直机关的保身 ，也是一条道路。
从这些年的工作实践来看，省直机关招考公务员，补充新鲜血液，主要是通过遴选、选调、公选等方式，从基层有工作经历、有工作经验、有工作能力的公务员队伍中，直接选拔成熟的工作人员。这样就省去了培训、熟悉工作的环节，直接进入工作状态，还能为省直机关部门工作夯实基础、提出一些建设性的意见建议，何乐而不为呢。这就使得省直机关公务员招考，难度又加大了，因而如果想考省直机关的公务员，需要认真斟酌，仔细分析，想清楚了再报。如果没有把握，还是先保证上岸再说。
谢邀。
我认为，只要你符合报考省直单位的条件，那就报啊！
因为省直单位招考条件很苛刻，符合应届毕业生的不多，相较市直、县直、乡镇来说报考人数不会很多，竞争压力小一些。而且就通关难度来讲，省直不见得就会比基层通关难度大。
就升职潜力来说，一旦考入省直单位，就算毫无成就，退休时至少也会达到副处级！要知道，在市直单位，退休时一般也就到副科级，而县直和乡镇中的佼佼者才会晋升副科，大部分人一辈子都会只是科员。
公务员制度改革后，基层公务员不能再参加公务员考试了，所以晋升省直的机会只剩下遴选一条路。遴选难度可就更大了，选择参加遴选的都是一群红了眼睛的基层公务员，不成功便成仁，所以想先占坑再通过遴选考入省直简直是地狱模式。
所以机会难得，如果有这个条件，一定要报省直！！！
符合要求就去报，
千万不要报偏远乡镇，尤其是异地乡镇，能报级别高的就尽量报。因为在公务员的系统里，是很难调动的，大部分的人会在一个单位干到退休。
虽然省直竞争大点，但是公务员考试是选拔性考试，看实力也看运气。趁着还年轻尽量往上走，省直与县乡的平台天壤之别，对职业的发展好处太多了。起点高点，今后的职业发展也会走到更高。
省直单位只是你看起来竞争小，是***象。
省直单位的报名人数不是最多的
省直单位的报名条件较为苛刻，一般会有研究生、基层工作经验、公开发表文章、党员、严格的专业等限制，符合条件的考生不会特别多。
不自信、没实力的考生也不会去报省直单位。敢报省直的，都是佼佼者，不乏北大清华的高材生。
所以，表面上看来省直单位报名人数没有很多基层岗位人多，这些对手都是很有实力的，竞争激烈程度不会低于人数多的基础岗位。绝对不要以报名人数去评估竞争激烈程度。
还是建议报考省直单位
既然是第一次考公务员，说明你还年轻，机会还多。何不选一个自己喜欢的岗位去试试，万一考上了呢。
即使这次没有考上，你熟悉了题型，知道了自己的实力，为下次再战积累了经验。
而且，省直单位真的挺好，平台大，晋升快，福利好，条件优。
做最充分的准备
既然报名了，就尽量不要当炮灰。
现在公务员考试竞争都很激烈，不会说报考省直的人很少。
我们经常看到报道，某个岗位有几千个报考。建议你选择专业、性别、政治面貌和你最接近的岗位，可以筛选出你最合适的，可能就是别人最不适合的，相对来说报考的人就少些。
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