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南京区县级公务员待遇,南京区县级公务员待遇怎么样

huangp1489huangp1489时间2024-09-08 10:04:35分类公务员待遇浏览4
导读:南京公务员待遇怎么样?农业大学研究生考乡镇政府公务员待遇和级别?苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少?你认为高吗?南京公务员待遇怎么样?南京整体待遇不如苏州,无锡,但也算了可以。具体来说需要区分不同的部门和不同的区。从区来说,江北新区和江宁区待遇是最好的两个区,不仅每个月工资比较高,年底考核也是在第一方阵……...
  1. 南京公务员待遇怎么样?
  2. 农业大学研究生考乡镇政府公务员待遇和级别?
  3. 苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少?你认为高吗?

南京公务员待遇怎么样?

南京整体待遇不如苏州无锡,但也算了可以

具体来说需要区分不同部门和不同的区。

从区来说,江北新区和江宁区待遇是最好的两个区,不仅每个工资比较高,年底考核也是在第一方阵,考核奖也是最多的。基本科员转正到手25万是有的。

南京区县级公务员待遇,南京区县级公务员待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

从部门来说肯定公安局检察院法院这三个部门待遇是最好的,同一个区,公检法比其他部门高一半左右,接下来就是***司法局也比普通部门高一些。剩下就是其他部门了。

所有优中选优,最好的部门就是江宁区和江北新区的公检法,简直是人生赢家,普通科员30万是有的。

最苦的就是市区的几个区,尤其是秦淮,因为面积最小,没办法拍地,民生压力又大,财政非常紧张,还有就是雨花台区和玄武区这两个区,财政也是比较困难的,工资相对来说就不怎么样。

南京区县级公务员待遇,南京区县级公务员待遇怎么样
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每个区不一样 江北新区好像最高 正常的一个月到手8000-9000 公积金双边4000-5000 年底奖金四五万吧 再加上其他杂七杂八 一共25左右

农业大学研究生乡镇***公务员待遇和级别

科员,工资待遇为公务员二十六级。农业大学研究生,如果考入乡镇***部门工作,虽然刚入职时级别低、职级低,但升级空间大,升职快。在脱贫攻坚和乡村振兴战略中,我们基层乡镇***非常需要有专业知识和专业技能的高素质人才,你一旦入职,工作业绩突出,对乡村振兴作出显著贡献,恭喜你,你的升职加薪就非常快。

这个问题关键就是明确两点,一是学历是研究生。无论是什么大学毕业,学历是一样的。

南京区县级公务员待遇,南京区县级公务员待遇怎么样
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二是乡镇***公务员。一般公务员都是通过省级四级联考录取的,出一些特殊岗位外,公务员待遇是一样的。研究生毕业录取为公务员工资按副科级待遇。至于职务能否晋升就看个人工作能力了。

苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少?你认为高吗?

江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列,不说第一、第二,至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区收入自不用说,简单归结一个字就是:高!

具体有多高,在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况大概是在这个水平:

一、苏州

公务员收入与南京地区相当,属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+,算上公积金等收入,多半在25万以上,超过30万的比比皆是。其中,以乡镇为最,打卡收入普遍在22万以上,城区次之,最差的是市直,保底20万+。具体到公积金和年终绩效,前者大概在五六万之间,加上相当的年终绩效,基本可以确保科级以上超30万。

二、无锡

无锡比苏州和南京略差,严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间,加上四五万的公积金以及年终绩效,全年全包一般在22-23万以上,少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。

三、常州

常州和无锡一样都属于第二梯队,市区公务员到手大概在13万+,家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。

四、其他地区

苏南地区,以南京为最,与省直相当,入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通扬州泰州镇江等地,年综合收入在18-25万之间,包括公积金和房补。苏北地区,包括徐州、连云港、宿迁淮安盐城等,待遇基本差不多,每月打卡收入在六七千之间,算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。

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