社区干部公务员待遇好吗,社区干部公务员待遇好吗现在

1. 在市机关里当科员好，还是去社区当个书记的进步空间大？
2. 乡镇公务员和城里面社区事业编哪个好？

在市机关里当科员好，还是去社区当个书记的进步空间大？

在市机关里当科员好，还是去社区当书记进步空间大，这个问题我个人认为，无论干什么工作，虽然各有利弊，总的讲在市机关当科员更有利于个人发展。

一是市机关平台大。干部编制职数多，晋升的空间大。虽然刚入职是科员，但随着入职时间的增长，能力的提高，就有机会晋升到上一级职务。社区书记虽然工作在一线，要想到乡镇工作也非常不易，因为乡镇干部晋升空间也非常窄。

二是市机关机会多。市机关接触面比较广，而且个人负责的工作与本领域的领导都有一定的接触，有机会去展示自已的才华和能力，如果工作需要，就有横向交流的机会，到另外一个单位发展进步。社区书记接触面就偏窄，接触的领导也偏少，机会也不多。

三是市机关视野宽。市级接触人员大都是机关干部，相对而言层次素质比较高，潜移默化中就阔宽了视野，增长了见识，有利于提高自己的能力水平，同时学习培训，外出调研的机会多。社区书记面对的是社区居民，每天都是一些家长里短的事务性工作，真正坐下来学习思考的时间非常少。

你应该没有了解过体制[捂脸][捂脸]，社区书记没有编制的，只能算公职人员，以前是3年选举一次，现在是5年选举一次，选不上就over。市机关科员，看有没有编制，有编制就是香，***如说是没有编制，例如之前社招的三支一扶那种，的确也想当社区书记，而且有服务社区群众的决心，就可以考虑考个社区服务证书，去社区工作，早日当上书记，要不，还是努力复习，争取早日考编制，争取早日上岸

能问出这个问题也是人才。

在大部分地区，社区书记是社区党员选举出来的，不属于体制内，是没有编制的，大多数一辈子就干这个职务了。

市里的科员是体制内有编制的，去社区干书记，大多数属于挂职。

我觉得你说的意思应该是要问，市里的科员去干街道办书记怎么样。但是街道办书记最低是正科，也不是科员能够直接担任的。二级主任科员可以，但是二级主任科员，和科员区别还是很大的。

所以问题不清楚，回答就很难回答。失之毫厘，谬之千里。

到底是在市直机关工作好，还是任社区书记进步空间大，先对比一下就明白了。

市直机关，说实话，市直机关工作环境好，工作清闲，事业身份干部提拔比较慢，但是工资待遇要比县区好很多。

社区书记，社区书记都是事业身份干部，由所在街道党工委发文任命，然后报组织部备案即可，一般都是科员。如果有特殊情况，组织部考核之后，区委可以任命为副科级干部。

社区书记提拔的渠道是街道五个中心的主任，副科级事业身份。要想有更大的进步空间，就得任街道党建办主任，转变为副科级行政身份，这一步非常重要。当然，并非都按照这一步走，事业副科级中心主任或者社区书记提拔重用为街道副主任，区直部分副职的比比皆是。

在工作强度上，社区就几名正式干部，还有几名公益性岗位人员，总共十人左右，却面对千头万绪的工作。加班是常态化，受苦受累是必须的，在“属地管理”要求下，部门的大量工作下移到社区，工作量可想而知，如果是身体素质欠佳的，可能抗不下来。

在提拔任用方面，可能社区书记占优势，但是在工作强度和舒适度方面，还是市直部门好。如何取舍，看自己在乎什么了。

乡镇公务员和城里面社区事业编哪个好？

常规来说的话，应该说是公务员要好于事业单位！因为事业单位走的是行政啊，走的是行政级别，他是有那个车补的，很多地方事业单位没有车补。所以说就到这了，一个同工不同酬！最主要的是好多地方的公务员呢，是可以走那个职级并行的，也就是到年头之后他自然会给你调一级，但是事业单位呢，要上走的话有管理岗，但是也是金字塔式的。对主的问题是好多那个基层的这种里边呢？这个事业编是没有职称的，想走职称走不了的，所以说这个路是很窄的！

乡镇公务员和城里街道公务员从不同角度看是各有利弊，下面我从工作、生活、发展前景、上岸难易程度、薪资待遇五个方面做一个横向对比，具体选择哪个，需要结合自身情况深入了解。我的介绍如果不够全面，也随时欢迎大家来补充。

工作方面，乡镇与城区街道公务员都属于基层公务员，工作强度是半斤八两，都属于高负荷人群。区别在于工作内容与面向群体。乡镇公务员的很多工作是需要与村干部和村组长配合，而因为没有收入很多村组长是不愿意干这个工作的，很多村民又会选择出去打工。那么与村组长工作配合起来就会有难度，如果缺乏与村民打交道的经验，工作开展起来也不容易。这一点城区会好一些，与下面配合相对容易一些，工作量也会降低。工作内容方面，我们正处于全面建成小康社会的决胜期，脱贫攻坚任务艰巨啊，而乡镇是脱贫攻坚的主要战场，所以工作量可想而知了。

生活方面，如果你是特别热爱大自然喜欢乡村生活，或者是江浙沪等发达城市，可以选择乡镇。其余情况下，从生活角度考虑不建议考乡镇公务员。首先，同龄人少，年轻人都出去工作，留守乡村的太少了，这就导致自己容易与同龄人脱节，久而久之缺乏奋斗动力；其次，生活不够便利，公共设施不够完善，想要休闲的话就在乡间的小路上溜达溜达；再次，住在乡镇可能会直面老鼠、菜花蛇、蜘蛛等动物，对小女孩来说不太友好。所以如果对生活质量要求较高的话，尽量不要考虑乡镇。

从未来发展的角度来看，乡村和街道都同属于基层，乡镇晋升机会多一些，乡镇工作非常锻炼人，有丰富的乡镇工作经验晋升空间还是比较大的，优秀的可以遴选到省里市里，即使考不出去，也会在乡镇得到一定的提拔。反之街道就会相对小一些。就发展前景来说，乡镇略胜一筹。

上岸难易程度方面，乡镇和街道都属于三不限岗位，对学历、专业要求都不是特别高。但是街道竞争更激烈，里面不乏一些985大学生或者[_a***_]，综合素质较高，而乡镇上岸责更容易一些，乡镇公务员存在大量缺口，招收人数较多。如果不介意工作环境可以先考乡镇上岸，再通过遴选考回市里，达到曲线救国的目的。

薪资待遇方面，这个取决于哪个地方的乡镇和街道，最好是结合上岸省市考虑，总的来说发达城市的乡镇和社区待遇都很好。

以上就是我对乡镇公务员和社区街道公务员待遇的了解，具体选择哪个还需结合自身情况。我介绍的不够全面，欢迎大家来补充！

【乐在职场】:我建议你选择乡镇公务员，主要原因是因为公务员身份在体制内晋升很快，事业单位的身份在体制内晋升非常有限。就两者的利弊，我从工资、前途简单的说一说。

一、两者的前途。

（一）公务员身份的晋升。一是目前现在很多机关都缺能快速上手干活的公务员，特别是写作水平高，个人素质高或者是有某个专长的人才，只要被市级部门看上了，会被上一级部门用选调的方式调走。人才在哪个地方都很抢手，但前提是必须要是公务员身份。二是提拔的空间更大。公务员身份的乡镇工作人员，如果非常出色的话，是很有机会从乡镇提拔起来的，

（二）事业单位的社区工作人员的晋升。由于是事业身份，如果想提拔到科级领导岗位，必须要到乡镇锻炼，也就是说是不能够在行政编制的单位被提拔的。因此事业编制的社区人员在提拔上是非常受限制的，只能在事业单位提拔；退一万步，想换到其他岗位也必须到乡镇任职转公务员身份。

当然以后也可以通过参加遴选来改变自己的工作环境，但是有的遴选也是只针对了公务员身份的，所以事业编制是比较受限的。

二、两者的工资待遇

总体而言两者工资待遇在同一个地区是区别不大的，但是有的地方事业单位是没有车贴的，也就是说每个月500块钱的车贴只有公务员才有，而事业单位是没有的。

三、关于职级问题

公务员是职务与职级并行，如果单位有名额的话，会按照两年一调方式顺利晋升。而事业单位呢，如果走管理岗的话就更受限，走技术职称的话，当然工资就更高，但是社区工作大部分只能走管理岗位。

四、工作资历

虽然社区和乡镇都是非常辛苦的工作，都是最基层的工作，要和老百姓打交道的工作，但是就目前而言，多数提拔都是来源于乡镇的社区事业编制被提拔的非常少，这和乡镇所从事的工作有关，乡镇都是围绕全市中心工作来开展的，所以也更容易出成绩，而社区的工作相对比较繁杂，没有那么容易出成绩。

五、辛苦程度

这个要看个人的感受，实际上在社区工作同样非常的辛苦，非常的繁琐，加班也是常事，只是他不到村里面去，相对而言离家比较近，或许不用每天坐车，而到乡镇工作就可能要自己每天坐车到乡镇，而且还要到村上去，从工作环境而言，可能要比社区要恶劣一些，而且有可能要求会更高，比如说口才、与老百姓打交道的思维方式能力等多个方面。从锻炼人的角度来说，乡镇公务员更锻炼人全方面的能力。

总结：作为一个年轻人来说，从长远提拔的角度来看，乡镇公务员的身份要比事业单位前途更广阔，但是更辛苦，薪水更多，职级晋升区别不大，但总体而言，乡镇公务员比事业单位更锻炼人，更容易进入到领导阶层。

由于每个人情况并不完全一样，男孩子就多到乡镇锻炼，女孩子如果内向，可以选择社区事业单位。

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