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公务员待遇调整方案公示,公务员待遇调整方案公示多久

huangp1489huangp1489时间2024-09-14 08:19:46分类公务员待遇浏览8
导读:2021年公务员基本工资“普调”涨工资么?公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算?2021年公务员基本工资“普调”涨工资么?2021年马上就要结束了,公务员普涨工资的可能性已经不大。从2020年开始,公务员对普涨工资翘首以盼,但偏偏遇到新冠疫情,经济下行压力增大,让本是增资窗口期变得遥遥无期。202……...
  1. 2021年公务员基本工资“普调”涨工资么?
  2. 公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算?

2021公务员基本工资“普调”涨工资么?

2021年马上就要结束了,公务员普涨工资的可能性已经不大。

2020年开始,公务员对普涨工资翘首以盼,但偏偏遇到***疫情,经济下行压力增大,让本是增资窗口期变得遥遥无期。2021年,国家财政出现好转,经济出现利好发展势头,网上要求增资的呼声很高。但财政增长的钱要用于国计民生开支,世界复杂多变,国家在对外交往中开支也不小,比如对发展中国家的无偿援助,都是需要用钱,公务员普涨工资又盼过了一年。

2021年马上就要结束了,如果确实增资的话,也是下年补发。但小编觉得,今年增资可能性几乎为零。还记得今年上半年教室举报公务员发绩效奖金的事吗?就是这么一个小小的折腾,国家对公务员绩效奖金又一次检查。检查中发现了不少不规范的奖励项目,网传以后公务员都不能发绩效奖金了,是不是真的还没有得到官方确认,但可以确认的是,这两年不少公务员的收入都受到了影响,有些地方奖金不能全额发放,有的奖励项目直接砍掉了,公务员收入在缩减是事实。

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(图片来源网络,侵删)

大家关心的是2022年,公务员普涨工资是不是可以实现?这个真的不好说。虽然快四年没有普涨工资了,怎么说都应该加点钱了,物价在涨,各种消费都在涨,经济在增长公务员收入不增反降,如果不按期增资也说不过去,因为公务员法有明确规定,公务员工资增长要与经济发展水平相适应,可以肯定的是,四年过去了公务员普涨工资可能性是非常大的。但大家不要抱着一定会普涨的盼头,看看那些工厂倒闭失业人员、下岗职工、求职无门路的人,公务员这份工作还是非常体面的,收入少了但还是过得去,只要在岗一天,每个月还是能照常发工资,抱着理解和感恩的心态去工作,想不开的事也都会豁然开朗的。

至于加多少钱?四年不加工资了,有的人觉得加工资应该加得多,千万不要有这种想法,科级以下可能平均就三百块,扣了住房公积金到手的钱可能就两三百块,少是少了点,但一分也是爱,加总比不加好,见好就收了。公务员普涨工资的文件至今还没有看到,希望来年早点下文,全国几百万公务员都在等这个好消息,但愿国家各方面事业都蒸蒸日上,公务员普涨工资的日子也快来了。

希望越大失望越大。虽然,我也对普涨工资有着非常强烈的期待,但实事求是说,当听到国家大领导在电视上说月收入月收入1000元一下的还有好几亿人时,还是被惊讶到了,国家已经建国70多年了,经济有了非常明显的进步,老百姓还是比较辛苦的,在目前共同富裕的大背景下,调低,扩中,限高就大原则了。其中,限高成为比较难啃的骨头,公务员收入不是高收入,顶多是中等偏上水平,但公务员队伍里面有着或明或暗的收入差异,导致即使公务员内部也有着强烈的不公平感觉,民不患寡而患不均,非常有道理。绝大多数公务员有强烈的涨工资意愿,估计也是这种情况导致的。目前,国家层面正在规范,相信很快就会有新的更加公平的政策出现。我们拭目以待吧。

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公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算?

公务员的级别不是指“副科正科、副处、正处”这10个领导职务层次,也不是12个职级序列,而是分为27个级别,是确定公务员级别工资的另一种等级。

公务员的级别从低到高依次为27级至1级,每一个领导职务或职级对应多个级别,例如,四级主任科员对应24级至18级,副科级职务对应24至17级,正科级职务对应22级至16级。

同时,每一个级别中又细分为多个档次,级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升,具体如下:

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1、累计两年考核确定为称职以上的,在所定级别对应工资标准晋升一个工资档次

2、累计五年考核确定为称职以上的,在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别

这就是俗称的“2年一档、5年一级”,具体来说遵循以下规则:

1、转正后才定级、定档;

2、应届生转正时不是定为1档,而是2档,如应届本科生定为25级2档;

3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次;

4、满5年晋级时,按照就近就高原则,要降一档;

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