公务员编外哪里报名,公务员编外哪里报名比较好
huangp1489时间2024-09-15 04:26:58分类公务员报名浏览8
编外人员报考编制需要单位同意吗？
通常不需要。一般情况非国企和事业单位以及公务员、其他成分的人员可以不用开具单位同意报考证明。但因机构改革，或者调动等固原，暂时不在编，成为编外人员，或者超编人员，是需要单位出具同意报考证明的。
现在各地师资存在缺口，但是编制又太少，编外教师能不能考？
现在随着国家三胎政策的实施，生孩子的老师多了，上学的孩子也多了，各地学校都出现了老师人手不足的现象。
1.好多教师在编不在岗
好多教师考上老师以后，没几年就调到了其他相对轻松的单位去了，比如教育局，中心校，教师发展中心，还有老师去的地方根本就和教育不沾边。他们虽然没在学校上班，但是编制是在学校。学校虽然干活的人少，但是编制满员，这样只能让剩下的老师超额完成工作量。
除了一线城市和沿海城市，大部分内陆省份老师的工资太低。这点工资对大部分人来说只能糊口，这就是为什么学校大部分都是女老师的原因。
3.老师工作太难干
老师的工作越来越难干，每天都有各种表格要填，各种答题，各种培训，就连学生医保参保情况，家长的高速ETC办理情况都要让老师去核实。
4.家长的质疑和不信任
如果没有转正的可能，坚决不要去做编外教师，青春易逝，不要做无意义的事。现在，孩子越来越少，教师不应该有缺口，关注一下每年的生育数据，当孩子逐年减少的时候，教师多了的时候，编外教师就是减员的对象。
每年师资都有缺口，但是编制供应不足，缺口必须要填补，只能用编外教师来补充。今年夏天我就遇到了一位学生，考上了无锡的编外教师。
这个女生是外省的同学，不想回到家乡去考编，因为工资实在太低，但是在江苏省内考了好几个地方都没有考上，实在没有办法，准备明年再考编。于是找到了我，我帮她在本地找了一个民办高中，先去做代课教师，工资3500左右。民办高中的校长也同意录用她。
无锡是她曾经去考过的一个地方，突然给她发了信息，告诉她前面的考生不去报到，通知她立刻到学校来面试。这里面还出了一个乌龙，理论上来说她是经过正常的程序，笔试、面试，此时此刻她只要去体检，如果符合要求就应该正常录用，尽管是编外教师的身份，每年也要有8万到10万的年薪。
但愿那个学校让她还重走了一次面试的过程，并且刷掉了，告诉她不符合本校的要求。这位女生不服气，打了当地教育局的电话，连教育局都感觉到学校做得太过分，严重违背了招录教师的纪律，责令学校进行纠正。最终经过争取，她被录用了。
在没有考上正式编制的时候，编外教师也是不错的，通过一年的课堂教学，第二年基本上都能考到教师编制。珍惜生命中遇到的每一个机会，不断地成就自己。
谢邀！
个人理解，既然是要实行聘任制，为什么还要考编制，这不是自己跟自己过不去吗？
聘任制的目的是什么？解放生产力、激活生产力。对于学校来讲，聘任，免去了职称之争，能者上、劣者下，何乐而不为呢？
对教师来讲，只要有能力:此处不留爷，自有留爷处。管它编制不编制呢，给办保险就行。
个人理解，权作参考。
教师的编制，在我国应是不成问题的。怎么现在成了不成问的问题？
首先，国家在普级九年义务教育阶段，对于中小学的教师配备，有编制规定。我在网上曾看到编制的比例是：农村小学，城镇小学，重点小学教师和学生的***别为1：23，l：21，丨：19。中学分别为1：18，1：16，丨：丨3.5。对学校校长和管理人员的比例，分学生总数在1500人以上和1200人以下各有不同。也就是说，按上面的比例，如果是正确的话，都能知道各地各校的学生数配备。各校差教师与否，可按比例上报，差数应要补齐。
各校上报预计学生数，可以从普九教育每年适龄儿童数得之。不成在较大差数。
缺额教师，应在每年获得相应[_a***_]应聘人员中选取，不足者则为代课教师。
我们重庆市在九八年，就普九验收合格了，怎么还差教师，又怎么还总有适龄儿童闹入不了学？虽然，每年人口有变化，学生每年有毕和新招之分，可那只是巩固，并无重大变化。即使有重大变化，每年又可以补齐呀。普及教育验收前，农村多孩子，经济困难，不愿入学，那种困难就克服了，怎么现在一两孩子还吵入不了学？还差教师？普九怎么越搞越差了？
单位编外人员怎么填国考信息？
其他人员
在事业单位工作，但是属于外聘人员，在国考报名表的考生类别一栏中应该选择其他人员,因为临聘人员没有事业单位正式编制,所以,不能按事业单位人员报考。只能是其他人员。
亲“考生类别”是指考生当前的身份状态。比如现在在私企工作，那就应该选填私营企业人员。考生要仔细阅读《报考指南》，确定自己的考生类别。
事业单位考试合同制经历需填写吗？
需要填写。事业单位考试报考的时候需要填考生本人的一些信息。应该如实填写。考生有合同制经历，特别是和单位签过协议并缴纳过养老保险的，更要填写，因为这个时间段以后也会计入工龄，对本人的工资待遇都有影响，所以考生一定要认真填写。
编外人员应聘事业单位笔试怎么考试？
笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。《笔试准考证》下载打印和组织笔试时间，在天津市人才服务中心网站另行通知，请考生密切关注。
报考人员应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证、身份证及防疫相关材料(笔试前详见报名网址发布的有关通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。
面试，笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:3的比例，确定进入面试的人选名单，最后1名分数并列，可一同进入面试。若进入面试人数达不到1:3时，按照进入面试的实际人数进行面试。
进入面试的考生需持报考岗位要求的***、户口本、毕业证、学位证以及岗位要求的其他相关资料原件及复印件到招聘单位或其主管部门进行资格复审(具体时间、地点及要求另行通知)，资格复审不合格的，取消其面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。具体时间、地点另行通知。
面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。
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