武汉各区公务员薪资待遇,武汉各区公务员薪资待遇排名
huangp1489时间2024-09-15 17:45:59分类公务员待遇浏览7
应该选择市直事业编，还是区县公务员？
应该选择市直事业偏，还是区县公务员？这没有什么不好决择的，当然是区县公务员，原因有三。
首先要明白，公务员与事业编的最大区别，公务员所处的岗位是国家党政机关，是领导阶级，负担的是行使管理国家事务的职能，按现行管理进入公务员队伍是不用签什么劳动合同的。事业编现经改革，分为公益一类和公益二类，已经没有承担行政职能的事业编了，进入事业编单位工作是要签劳动合同的，就如同进企业要签劳动合同一样。这就是公务员编制与事业编制的本质区别所在。
其二，职务晋升考核与工资福利待遇管理根本不同，公务员走的是职级晋升考核，而职级晋升为两年一次，换句活说就是两年可晋升一级职级，相应的工资随职级调整而水涨船高。而事业编的风景则大不同，事业编工资***分管理，技术，工勤等，也有级数类，但与公务员法管理的大不同，比如事业编的技术岗走的是技术职称，工资收入与职称的晋升挂钩，要想晋升技术职称就不是二年一次了，五六年的时间是没定数，并且还要申报考核评定，不是到了时间就给的事，管理岗，工勤岗的工资福也是统一调整，没调整就没得。由于公务员与事业编的工资考核体系不同，收入当然差别大，比如在基层的***机构里，公务员与事业编的人员混岗使用，干同样的事相同，但***待遇却不一样，比如公务员编制的人员每月有车贴补助，而事业编的人员每月却没有，这是体制设计的结果，怨不得谁。
再次，进入公务员编制的人员，想上调或平级调动很宽泛，而亊业编制的人员想挪动一个单位，特别是上调则限制很多，事业编的人员只能调相应的亊业编而不能进公务员编制，但公务员编制的除了调公务员岗位外，还可以调入事业编制的单位，这就是公务员编制与事业编制在身份认同的根本差导。说到此简单地说，回到题主的设问上，具有公务员身份的人员，从区县单位可调市里公务员岗位或市直事业编的部门，不受仼何阻碍，而事业编制的却设得多余选择。说了这么多，应该明白怎么优选了。
应该选择市直事业编，还是区县公务员。我想这要从你自身条件、理想追求等方面来定位和考虑。
（图片来源于网络）
市直事业编。一是市直单位相对区县来说，一般位于该地区中心城市，部门都比较大，接触的人要多，回旋的余地大，生活条件相对要好于区县。二是事业编不是国家公务员，只是事业单位干部。主要从事社会事务方面的管理工作。有普通事业干部、技术事业干部、工勤人员等，一般以技术职称定职责、定岗位、定绩效，一般情况下工资都很高、***好。事业单位又分为财政全额事业单位、差额事业单位、自筹自支事业单位几种。目前，全国都在开展事业单位体制改革，把靠自行收支的事业单位划为企业管理，把一些具有服务功能的事业单位推向社会，逐渐缩小事业单位的编制。
（图片来源于网络）
区县公务员。国家公务员是完全体制内的工作人员，也就是社会上人们常说的“铁饭碗”。工作基本稳定，工资相当于当地的平均工资水平，相对来说比较清闲。但国家公务员“逢进必考”，也叫“国考”、“省考”。每年的公务员考试盛况你一定知道，你得有能力考上。2019年6月1日，修订后的《公务员法》对公务员职级进行了改革，分为办事员、科员、四级主任科员、***主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员……。随着公务员工龄年限的增长，职级上升空间还是比较大的。另外，如果你工作能力强，政绩突出，工作表现好，群众基础好，职务提拔是很快的。
因此，是选择市直事业单位，还是选择国家公务员，要看你的自身能力和想要追求的方向。权衡利弊，最终还要你自己酌定。
一头是市直事业编，另一头是区县的公务员，面对两难选择，究竟如何选？我结合我们当地的实际来回答这个问题。
优缺点分析：
市直事业编：优点是层次高、接触广、工作相对轻松、起点高。“上面千条线，下面一根针”，单位中越到基层工作越辛苦，因为很多政策的落实最终靠基层来造成。像市级单位主要就是安排部署工作，然后去检查落实情况。具体的事情做的比较少，就比如省级部门要某项工作的数据，市里把任务再分发下，然后对各地区县先报送的数据汇总上报即可！还有就是工资比县级要高！
因为所处的层次相比县级要高，所以接触的东西要广泛，市里的层面肯定要比县级视野广。如果，你是专心攻技术的，专业又对口，在市级单位学到的东西会更规范点。
缺点：事业编制虽然也是正式工，但还是不如公务员编制含金量高。就比如：这次公车改革，你是公务员身份就给你发放车补，但事业编的就没有，不管你们是不是一个岗位，干的工作一样。这就是区别！另外，事业编制分技术岗位和管理岗位，如果你有志向走仕途，要是选择事业编[_a***_]不利于自己的前途。事业编制的管理岗位虽然也可以做领导，但只是副主任科员、主任科员这些非领导岗位。我觉得这点你要清楚。另外，据我了解，像市里某单位以前事业编如果表现好，也可以从事行政岗位领导，但是现在对这个要求越来严，以后事业编不能再走行政管理岗位了，除非你转为行政编。
县区公务员：优点不用说了公务员身份的含金量高，是所有编制类型中最高的，还有锻炼人不知道算不算优点，县区公务员再我国体制中算基层公务员了，直接接触就人民群众，在基层锻炼，能够了解基层的情况，对以后的发展还是很有利的。就我看到的，我们这里这几年提拔的干部很多都来自基层，所以我们也看到了一个用人导向！这样在基层干还有个好处，提拔快！
缺点：就是工作多，任务繁重。上面也提到了，很多工作最终都是落实到基层来做，所以工作量很大。尤其近几年，环保、扶贫工作提到前所未有的高度，对于基层来说工作量也很大。体制内的工作现在可不清闲，加班是常有的事，工作时间多了，生活时间就少！工资水平不高！
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