正团级专业公务员待遇,正团级专业公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-09-19 23:12:54分类公务员待遇浏览2
部队自主择业躺赚月入一万好还是转业进机关年入28万好？
躺赚用在这个地方不合时宜，所谓躺赚，就是一直没有付出，突然天上掉馅饼砸到了，或者运气好一夜暴富，大概意思是用来形容不劳而获之人获得成功的***，对于自主择业退役军人来说，奉献青春，流血牺牲，保家卫国，顾全大局，放弃编制，自谋生计，怎么能和躺赚联系在一起，亵渎了退役军人，充满负能量，必须纠正。
部队自主择业躺赚月入一万好还是转业进机关年入28万好？这个问题很现实，关系到切身利益，你可要考虑好哟！我那个年代是***主政，可没这个政策，若有自主择业的话，我肯定会选择这个，旱涝保收，何“拿”而不为呢！你可赶上了一个好时代，遇到了一个好政策，可要好好把握啊！
给点建议，首选自主择业吧。这是党中央、中央***对全军干部的关怀和关爱。就是选择了自主择业，你只要有能力有本事，也有机会再去创业，这个年代机会多得很。我们老部队很多战友都是选择的自主择业，然后又在外面打工挣钱。我弟弟也是这样，自主择业后，工资一个月一万多，他又在外面打工一个月又是一万多，自己有车有房，日子过得有滋有味的。
进机关年薪28万，也很诱人，这也是一个不错的选择。但这28万是听人说的还是你亲眼所见？你可得想好了。28万的机关，决不是我们成都，不会是中央机关吧？上海、广州、深圳？何况这“机关”就那么好进？你说进就能进还保证能进？也许这28万别人能拿，你去了不一定就能拿得到。对吧？！机不可失，时不再来，好好把握吧！
∥喜欢的话，请关注@读走西藏∥
从我选择自主择业的切身体会来讲，建议40岁左右这个年龄转业时，选择工作安置，进入行政机关单位工作。
从我自主择业的战友中了解到，很多人跟你一样，转业时，40岁左右，在正营或副团的职务上选择了自主择业。
从每个月的退役金收入上讲，由于转业时，个人所拿到的退役金比例不够100%的条件，大多数人一般只能拿到80%到90%之间。也就是每个月的退役金在1万左右。就算按1万计算，一年也就12万元。
而据我一个转业到省会城市行政机关工作的战友介绍，他正营转业，除了每个月2000多元的住房公积金和1000多元职业年金不算，一年到手的工资、奖金、补贴收入等，可以拿到20万元以上。而且，随着工龄的增加、职级的晋升，收入也是逐年递增的。
也许你会说，自主择业后还可以打工，还可以另外拿一份工资收入。
从自主择业的战友中看，这样的确实有。据我了解，自主择业后打工的，约占自主择业总人数的20%；其余80%的人，实际上提前过上了退休生活。我自主择业后，也打过6年多工，也额外拿了一份工资收入。但是，如果你没有过硬的专业技术或业务专长，也是干不长的。而且个人的身份地位纯粹就是一个打工仔，要看老板脸色挣钱，感觉肯定不舒服。
而在地方行政机关上班，要么是公务员岗位，要么是事业编岗位，有职位，有身份，收入不低，还很体面。
比如，我平时跟转业在行政单位上班的战友一起参加饭局时，作东的人肯定先把在职的战友安排在主宾位置上就座。尽管在部队时，他们的职务跟我平级，有的还比我低一、两级。这就是现实，不服不行。
你作为一个年近40岁的军人，我建议你还是进机关上班 。
第一，需要从头开始。你在部队已经20多年，毕竟没有地方从商的经历，对地方的情况不是很熟悉。如果你专业了选择自主创业，你面临的是一个全新的环境，一切都要从头开始，没有任何经验可以借鉴，顺利的话，可能自主创业成功，不顺利的话，就会失败。失败了将会给家庭生活带来一些不便，造成家庭经济情况变差，生活质量也会变低。***如资金实力雄厚的话，可能承受能力强些。
第二，在地方上班没有任何压力。“铁打的营盘流水的兵。”在部队服役的军人都会面临转退。40岁左右，在部队至少是营级干部，有些作到团级职务了。如果转业进入二***城市的行政事业单位，每年20多万的收入还是有的，可以让你过上舒适的生活，也不用操多大的心，只要干好本职工作，不出差错，不出安全事故，工作还是很稳定的。
第三，可以发挥你的能力。在部队这个大熔炉通过20几年的锻炼，不仅锻炼了体魄，也学到了很多知识，这种作风也是难能可贵的。你带到地方，对你成长也有利。我从前有个邻居在部队做到连级干部，后来转业在地方后，通过努力，做到了副处级干部。目前，国家对军人的关爱力度也很大，在地方会有用武之地。
如果你创业意识强，有一技之长，资金充裕，你也可以创业。
这是我的看法，欢迎关注评论。
年入28万你可真敢想，把前面的2去了吧！
你的这个进机关年入28万成立的可能性大吗？
看题当然都说进机关拿28万好，还进了机关，在地方有人脉有权利，大家会说傻子才拿那一个月的一万！
可是关键问题是有几个转业了进的机关能达到年入28呢？莫非阁下是浙江的、广州、深圳或者上海！这样的话当我没说。
就我知道的在北方的大部分地区，如果你不贪不占的话，可能也就把前面的2去了正好，一年有个8万来块钱，不要想或者听谁说什么精神文明奖了、绩效了、第几个月工资了什么的，反正我们这没听说过，就那几千块的死工资。
如果自己有能力，善交往，拿那一个月旱涝保收的一万多块钱也挺好，最起码不占用自己的时间和精力，正好有这一万多块钱做后盾，自己用在部队积攒的钱做个生意什么的，赔了亏了也不会影响自己的生活。
所以说到底是哪个好要：
因人而异，因情而定！
公务员如何快速的晋升为县处级干部？
一、考取行政级别较高的单位
乡镇是科级，最大的干部[_a***_]也就正科级，如果从乡镇起步，最起码也得干到乡镇一把手再考虑再进一步吧？部委是正部级，你从部委起步，只要工作努力，领导认可，干个十几年到处级可能性还是很大的。所以行政架构不一样，平台不一样，上升的空间就不一样
现在地方上特别重视人才引进，尤其是高学历高水平人才，往往进去就是县处级起步，而且还是实职，当然这个对学历和个人能力有很高的要求，这种人才毕竟是少数。
三、工作非常出色，领导异常认可
工作特别出色，能力特别强，是金子在哪里都会发光，总有一天组织会发现你，重用你，提拔你，达到处级指日可待。
快速晋升县处级干部的方法有很多。一要起点高。在县级至少要20年以上，在市一级至少要15年以上，在省级及以上可能连10年都不要。二要能力强。在体制内，职务晋升的快慢最基础的就是要有过硬的本事，不仅政治过硬，而且业务能力更要过硬，争取在你工作的领域有出彩的成绩，能获得国家级表彰，或者能当选上一级人大代表，这也是快速晋升的渠道之一。三要人缘好。不言而喻，想快速晋升，不仅要政治水平高、业务能力强，而且更要有好的领导人缘和群众人缘，这样才能得到组织的认可。当然，还要一个快速的晋升方法就是参加上一级遴选。
公务员如何快速的晋升为县处级干部？
我在***机关工作了近四十年，因此对该问答非常熟悉。县处级干部那就是县团级干部，要想快速成长为县处级干部，我奉劝题主去往省直机关当公务员，因为省直各厅的厅长是地师级干部，在厅里工作的中层干部那就是县处级干部。如果在省直机关工作，可以说不出五年准能熬成县外级干部。
如果题主现在身处市直或者是县直机关当公务员，那你很难熬成县处级干部。因为县直公务员的主要领导才是科级干部，科级干部上边还有县长和书记才是县处级干部，可想而知有多难。
市直机关的公务员也很难熬成县处级干部，因为他们单位的主要领导才是县处级干部。一般公务员得先熬成科长，才有机会成为县处级干部。百分之八十的科长熬不成县处级干部。科长们才到看到本单位缺一位副局长了，想往上走走。这时市委从市委办或组织部空降了一位副局长填补到本单位。科长们就又没希望当县处级干部了。
我的一位同学他大学毕业后，直接留在省直某厅工作，工作了五、六年他就成长为县处级干部。相比之下另一位同学在某市***机关工作了三十多年，连个副处级也没有熬成，当了一辈子科长。
综合上述省直各厅的公务员很快能成为县外级干部，县里和市里的公务员很难熬成县处级干部。
体制内的晋升，不是理论上的教授就可以教会的。特别是要上升到县处一级，而且还要快速，已非普通路径可以实现，除非有以下四种情形：
一、学出来
学而优则仕。抓住各地引进人才的契机，通过人才引进、定向选调的方式进入公务员队伍，站到一个较高的起点，有可能快速晋升县处级。比如博士定向选调生，以前试用期转正后即可以定副处，干个三五年晋升正处是很正常的事。现在博士选调生基本取消了试用期转正定副处的惯例，但保底正科起步的先天优势，还是可以让他们快速迈上处级台阶，走上重要领导岗位。最近几年各地频频有85后的县区长、县区委书记，甚至一些80后的厅级干部冒出来，其中很多就是博士定向选调生。这也是目前社会上公认比较容易快速提拔的一种方式。然而前提是你要有资格成为定向选调生，不是985、211院校毕业，不是博士，想都别想。
二、考出来
尽管以前相当流行的公开选拔、公推直选等竞争性选拔方式在全国已不大规模推广，但部分地区仍或多或少有一些不同类型的公选方式，提供给基层干部竞争上位，其中也包括大家熟悉的遴选。通过这种考试，比如从乡镇考到省级机关或者中央部委，等于打破了原来晋升的天花板，提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提，也是快速晋升的有效途径。
三、生出来
父母亲戚有一定的位子和影响力，借助这种***也可以快速实现晋升。这种情况在体制内也不少见。当然，家庭条件再好，要走到县处级以上位子，自身也要具备一定能力素质，否则烂泥也很难扶上墙。除此之外，部分体制内的干部没有较好的原生家庭优势，但后天通过努力遇到贵人相助，也可能在短时间内实现快速晋升。
四、干出来
体制内的晋升形形***，有靠各种途径和力量晋升的，但其中不少确实也是通过自身能力扎扎实实干出来的。通过这种方式实现晋升的过程相对艰难，周期相对上述几种方式会更长，付出的代价也大，然而对于绝大部分普通公务员而言，这也是提升个人职务和职级的不二选择。
除了上述四种，我想不出还有哪种方式可以快速晋升到县处级。或者换句话来说，对于绝大多数地市级以下的公务员来说，县处级几乎是可望不可及的梦，想想可以，千万不要太当真了。
公务员提拔晋升是各种因素的综合考量，既有能力素质方面的，也有机会机遇方面的，还有外界推力方面的。可以说，每一个方面都是决定因素，缺一不可。特别是乡镇公务员，提拔极其艰难，没有外力支持，即使能力素质再强，副科级别就是天花板，运气好一点的，顶多就是正科级，往上想要再进一步不踏入县处级干部行列，那几乎是不可能的，除非祖坟冒青烟。 体制内想要快速提拔为处级干部，大概有以下几个途径。
第一、有能力素质
有句话说，科级以下大多都是干出来的。这句话虽然不全对，但有一定道理。所有领导都喜欢工作能力强，能够干成事、干实事、干好事的下属。因此，能力是个敲门砖，是组织提拔、领导提携、群众认可的必备条件。没有任何领导喜欢一个能力素质低下，干不成任何事的人。我记得我的一位老领导说过“没有能力，在领导面前啥也不是”。特别是处级以下干部，能力素质比人脉、机会等因素更为重要。
第二、有外力支持
科级以下，还不能完全叫做领导干部。处级干部就不一样了，可以进入县委领导班子，是那些胸怀仕途梦想的真正开始。因此，处级干部的提拔，得有人推荐你，为你说话。谁推荐你，谁为你说话，这就是背景，这就是关系，这就是人脉。你能力素质再强，没有人推荐你，都是白搭。能够为你提拔处级干部说得上的话，这个外力至少是厅级干部。
第三、有工作政绩
要想提拔，得要拿出过得硬工作政绩。没有个人工作政绩，即使领导想提拔你，也不能服众啊。特别是处级干部，属于重要干部，要经过市委组织部考察，工作政绩是考察的重要方面。一个没有任何政绩的人，一次可以蒙混过去，二次可以蒙混过去，第三次、第四次，总有蒙混不过去的时候。
第四：把握住机遇
重要工作、重大活动、重大场合，该露脸的要露脸，该发言的要发言，该表现的要表现。这种机会很难得，一定要珍惜要把握，只要成功露脸了，大领导可能就会记住你。2016年，我们单位有位科长抽调在市大项任务工作专班，在一次专班任务上发了5分钟言，受到常务***大力表扬。后来常务***提拔为***，该科长随即被提拔为市***办公室副主任，主要服务***。现在，该科长已提拔为市中心区区长。
党校考公务员需要什么条件？
1.国家公务员条例规定公务员要具备大专以上学历，党校大专是国家承认的文凭，所以可以。而且，自学考试的大专文凭也可以。
2,问题在于招公务员的不同机关和岗位对学历有不同要求，这就要你自己对照来选择报考什么机关和岗位适合于你。
3,中央机关、省级机关、市级机关对学历要求都较高，所以很难。
4,有些机关和岗位对学历只要求有大专就可以了，你可以选择这些单位，提点方向供你参考：
（1）县乡一级机关；
（3）边防、海关、农林、城管等对学历要求不高，但对身体素质要求较高的部门，有些有执管理职能的事业单位也行，但这种事业单位已经不多，严格说，事业单位是不能有***的管理职能。
2、大学本科学历。
3、身体健康的县、处、团级及以上干部。
4、进中央党校学习人员必须坚持党的基本路线，品德良好，遵纪守法
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.bsvote.com/post/38758.html
