92年公务员待遇如何,92年公务员待遇如何啊
huangp1489时间2024-09-21 07:18:29分类公务员待遇浏览2
事业单位从92年缴社保，退休时给退回不参与退休金计算合理吗？
首先，题主提问题时，要多学点国家退休政策，什么叫按事业编制单位退休，什么叫按企业单位退休。
按哪个办理，退休金高？！
同等条件下，按事业编制退休退休金比按企业单位退休金高几百元啊！
一、事业编制单位属下企业，如房产局维修部门等员工，虽然是工人，但是，都是在事业单位，这是在事业编制单位剥离下属单位后，2014年事业编制单位养老保险制度改革前就职于事业编制单单位下属企业的员工参照事业编制单位人员退休办法。所以，才有了退休前，将2014年前缴纳的养老保险个人账户部分退回个人之说！
二、70年代原先是民政局所属企业或者是企业按当地***要求接纳了一部分残疾人员就业，当时有规定安置残疾人员比例要大于职工总数的25%。为福利企业！
这样的企业视为民政局兼管企业或者称为民政局下属单位。
2007前，有一部分这样企业的残疾人员***，要求按事业编制单位人员办理退休，后来，这样企业的已经退休的员工全部重新核算退休金，按事业编制单位办理退休。在职的员工，后来都是按事业编制单位办理退休。2014年前已经缴纳养老保险的个人部分全部退给个人。
这种案例，发生在每个人身边的当地原来的房产局维修班或者叫维修队的职工，都是参照事业编制单位人员退休政策办理退休！！！！！
这类人员参加工作时间到2014年期间为“视同缴费年限”。2014年到退休年龄段为实际缴费年限。
怎么还有合理不合理之说？
不懂政策，占了便宜还说不合理！你想维什么权？你想按企业职工退休吗？可以啊！你按企业职工退休，你退休金比现在少500元，你把你多出的500元退休金退给***！
你愿意了？！你维什么权了？！你已经得到利益的最大化了！岂有此理！
据题意提示内容分析，这个话题还是第一次听说。但是无论怎么说，就当你同事所就职的个别事业单位当时92年是作为参与社保制度改革的试点单位，后又考虑到统一步伐***取跟随大部队事编单位走，而于2014年10月起才为真正的社保改革。
于是当你同事退休时将92年始缴纳的个人账户内8%的所有缴纳部分，社保机构已全退于你同事，那肯定没错，其中应还包括利息部分，个人这28年实际缴费，事实上，分析认为并没有损失或吃亏，仅此而已。
但另一问题请你不要忘记，当你的同事一旦退休，他所谓当时92年所缴纳个人账户内的社保金全部连本带息退还其本人外，另外包括他2014年9月30日前的这重要阶段又是作为视同缴费年限来看待。
所以无论从何角度来分析，你的同事相关养老金的计算是不会吃亏的，且2014年10月后过渡期的计算额事编单位人员又有补发。而企业退休人员恰是没有补发的。
有些事业单位的一些人员，于2014.09.30之前缴纳了养老保险，但仅是非在编人员或者单位虽然属事业但却是企业管理的单位，缴纳的也只是企业职工养老保险。
2014.10.01机关事业单位养老保险制度改革。在编人员参加机关事业单位养老保险，之前的工龄算作视同缴费年限，无需补缴由国家财政负担，已经缴纳的应予退回。当然，非在编人员是没有“视同缴费”年限的，已经缴纳的养老保险是不能退回的，因为这些人员参加的是企业职工养老保险。
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