县发改委公务员待遇好吗,县发改委公务员待遇好吗现在怎么样

1. 在县级的发展和改革局工作是怎么样的体验？

在县级的发展和改革局工作是怎么样的体验？

你好，发改局是***系统的强势部门之一，一般加挂“粮食和物资储备局”的牌子，它有一个特点，就是层级越高实权越大。

国家发改委号称小***院，没有他管不了的事情；省发改委掌管全省重大项目的审批职责，也非常强势；市发改委的职责就小了很多；到了县一级的发改局，由于县里的重大项目比较少，职责明显偏虚，远没有上级部门那么强势。

1、办公室：保障机关日常运行，负责综合工作。

2、人教科、机关党委（团委、工会、妇联）：负责人事、党建等相关工作。

3、国民经济综合科：是发改局的核心科室之一，提出全县国民经济和社会发展战略、经济结构调整政策和重大生产力布局建议等。

4、投资科：审核重大项目，监测分析全县固定资产投资状况，拟订固定资产投资管理政策、规划、计划和措施等。

5、能源科。提出全县能源发展战略和重大政策的建议，拟订能源发展规划和年度***并组织实施等。

6、价格科。主要就是物价、收费审批，比如停车费收多少就是价格科来定。

7、粮食和物资储备科。组织实施粮食***和救灾储备物资的收储、轮换和日常管理。

不同地区科室设置不一样，你考进去后，并不一定从事招考公告上的工作，而是由局长决定在哪个科室。所以，如果你想要快速展示自己，建议进入业务科室，这就需要你提前跟局长沟通好。

大家好，我是老余，很高兴能回答这个问题。

我曾在县区级发改系统有过工作经历，这个岗位给我最深的感受就是事情多、重要且累。

发改系统是国民经济及社会发展的重要系统，要负责研究一个地区的产业发展规划、投资布局、能源规划、循环经济发展、公共基础设施建设、物价等等。

什么岗位最锻炼人？当然是基层。县发改局就是发改系统的基层部门，在这里能直接接触到企业，为企业的投资、建设、发展提供服务，是最能体会国内经济形势的部门之一。

至于人际关系，现在的公务员队伍远没有大家传的那么阴暗，能力才是职位晋升首要因素，所以努力工作，提升职业素养才是王道。

未来的发展当然是继续往上升咯，很多县（区）、市的主要领导或者分管领导都是发改系统出身的，所以还是撸起袖子加油干吧！

说县级发改局很牛逼的个人认为都是不了解基层发改局，个人在县委挂职副主任，跟的县委领导正好联系县发改局，所以对发改局工作还是很熟悉的。发改局以前管理移民搬迁和以工代赈，手里还有一点实权，但是这些职能分出去以后县发改局几乎成了空壳子，随着项目监督职能划转到审计局，项目立项划转到行政审批局，县级发改局成了不折不扣行政服务机构。

要说县发改局工作体验，个人总结为四个字，“虚、忙、重要”。

县发改局工作虚体现在务虚的工作比较多，主要以宏观调控为主，比如固定资产投资、重点项目建设等听起来高大上的工作，其实都是玩数字、做报表、做PPT、搞宣传等工作，并不直接参与。忙体现在工作涉及面比较多，其他单位各项事务几乎都能牵扯到发改，好多事还得发改牵头，工作人员忙的是晕头转向，我舅家孩子在发改局区域经济股，忙的有三天没回家，在单位吃和拉撒睡。重要体现在县发改局对全县工作有牵头汇总，像五年规划、重大招商引资、向上争取项目资金等重大事项都得县发改局牵头、参与。

发改局要提拔上升也是比较难的，本身单位领导岗位有限，单位也不是特别突出，近几年县发改局也积压了一批年轻干部，大概就这样吧，不到之处还请大家斧正！

县级发展和改革局是***工作部门，为正科级单位，机构改革后，发展和改革局的只能略有变化，比如原粮食局只能并到发改局，发改局加挂粮食和物资储备局牌子等。

一、发展和改革局具体内部科室及职能如下（各地略有不同，职能应大同小异）：

1. 办公室。这个自不必说，负责会务、信息、保密、档案、文电等日常工作，保障局里的日常运转。
2. 固定资产投资科。负责全县的社会固定资产投资情况，编制固定资产投资规划、***，提出调控政策；全县利用上级的建设资金、上级的重点项目建设资金的管理等；负责全县重点项目考核，负责重点项目申报等等
3. 行政许可科。负责发展和改革局内行政审批有管工作。
4. 社会发展科。这个职能太多了，简要的概括就是全县社会发展相关的工作，比如农业生产资料的协调调控，能源和***的综合利用等等。
5. 服务业发展科。负责拟定全县经济合作发展战略，负责全县中长期规划的制定等等；一般来讲，县里军民融合项目基本由该科室负责。
6. 收费管理科。可能有的叫价格管理科。负责调控价格水平标准及提出相应的意见建议，制定调整县里***定价的商品和服务的价格等等。
7. 粮食和物资储备科。这个科室就是由于粮食局划转到发改局后成立的科室，职责就是原来粮食局部分职能。
8. 人事科。这个也好懂，负责人事管理、社保缴纳、发放工资、组织培训等等。
9. 综合科。可能也叫国民经济科。主要负责营商环境相关工作，最近几年优化营商环境是个热门话题，所以这项工作也是该科室的主要工作。
10. 党建办。这个也是机构改革后各单位的常设科室，主要负责党的建设工作，有的可能还负责单位的全面从严治党相关工作。
11. ***科。负责***工作。

二、人际关系是否重要

肯定重要，在体质内，工作难度不大，大家基本都能干，主要看你能不能处理好各方关系，发改局最主要的是和上级发改局、企业处好关系，这两个分别涉及考核和项目。

三、未来职业发展前景

发改局是***序列第一局，在县里位高权重，如果常务副县长强势，那么发改的地位会更高，很多常务副职都是从发改局局长的位子上一步步走上去的。

但是对于普通干部，毕竟是县里的单位，人员数量少，机构改革后，可能就不到20个编制，想提拔是需要熬年限的。

我是小程，关注我，随时分享体制内的事。

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