贵州公务员待遇构成比例,贵州公务员待遇构成比例是多少
huangp1489时间2024-09-22 07:53:03分类公务员待遇浏览18
贵州公务员五险一金比例？
2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。
3、失业保险：单位2%，个人1%。
4、工伤保险。单位0.5%。
5、生育保险。单位1%。
五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数乘五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
贵州公务员66分什么水平？
属于中下水平。
贵州省省考行测66分，结合最近十年省考成绩，该成绩属于中低水平。行测是省考的必考科目，因为其考试范围包括史地生，政物化等学科，难度比较大，所以得高分比较难。
省考考出来的公务员工资待遇怎么样？
我女儿去年应届上岸邻县总工会，离家车程1个半小时，现在加上车补等不到5000，年终还有几千块的绩效，今年过了试用期应该还会涨一点吧，女儿很节省，每月至少存2000，工作环境氛围都不错，知足常乐！
按照规定，公务员考试有三种，第一种是由国家公务员部门组织（通常称为国考），第二种是由省一级部门组织（通常称为省考），第三种是经过省一级备案许可，由副省级城市组织的公务员考试（通常称为市考）。
比如，广东省内的考试有：①国考，由国家公务员部门组织，招录中直单位公务员；②省考，由省级公务员部门组织，招录广东省各市、县、乡的公务员；③市考，由广州市（深圳市）公务员部门组织，招录广州市（深圳市）的区、街道、乡镇公务员。
三种公务员考试的待遇各不相同，但总体上跟录取地的经济发展水平直接挂钩。比如：
①国考，录取为某县国税局公务员，既参考中直单位平均工资待遇，也参考当地经济发展水平。比如：西北、东北当地的国税局公务员工资待遇处于当地较高水平，而珠三角、长三角国税局公务员工资待遇比当地公务员要低一些。
②省考，省直单位公务员工资待遇处在该省公务员平均工资水平以上；市级、县级、乡级的公务员工资待遇与当地经济发展水平直接挂钩，当地经济发展好的，公务员工资待遇高，当地经济发展不好的，公务员工资待遇稍微差一些。比如：省考的苏州市公务员工资待遇比徐州要高出30%以上，穷一点的乡镇工资不到发达乡镇的三分之一。
③市考，录取为副省级城市的公务员。副省级城市的经济水平普遍较高，一般都是该省的省会城市或计划单列市，比如浙江的杭州市和宁波市，这两个市都可以组织公务员考试，其公务员工资水平都处于全省前列。因此，副省级城市公务员考试竞争比较激励，比国考甚至国考都激励。
因为，从公务员工资待遇上来排序，市考＞国考（普通省份）＞省考。
公务员考试分为国考和省考，国考是为部委应考公务员，而省考就是为省本级和市、县区、乡镇党政机关应考公务员。同样的，选调生考试也分了两类，中组部应考的选调生是为部委装备后备力气，而省组织部是为省、市应考后备力气。选调生效劳期满，即取得公务员身份，因此选调生考试也是公务员考试的一种，只不过条件更高，待遇更好。
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