公务员与事业人员待遇,公务员与事业人员待遇区别
huangp1489时间2024-09-23 07:40:31分类公务员待遇浏览1
在同一单位，事业编跟公务员待遇的差别？
在同一单位，事业编与公务员的待遇存在多方面的差别。这些差别主要体现在以下几个方面：
1.工资构成和稳定性：公务员的工资主要由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴补贴组成，通常由财政全额保障，相对更为稳定。而事业编制人员的工资构成可能包括岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴等，其工资可能受到单位经营状况的影响，存在一定的不稳定性。
2.晋升机制和福利待遇：公务员的晋升通常与职务提升相关，能享受到更完善的***待遇，如车补等。事业编制人员的晋升多与职称评定相关，如果评不上高职称，工资提升可能会受限。事业单位的***待遇可能略低，且年终奖等也可能有差异。
3.社会保险和退休待遇：公务员和事业编制人员都依法参加社会保险，享受社会保险待遇。但具体的***标准可能会有所不同。公务员的退休待遇通常较为优厚，而事业单位人员的退休待遇可能依据单位性质和个人职称、工作年限等因素有所差异。
4.工作稳定性和地区差异：公务员职位通常被认为更为稳定，而事业单位可能受到改革、市场变化等因素的影响。即使是同一单位，由于地区经济发展水平的差异，不同地区的公务员和事业单位人员待遇也可能会有所区别。
同单位中，如何看待公务员编制和事业编制之间的巨大工资差异？
1.同样都是工资改革，公务员22年1月改革到位，普通科员在8000左右，同时补发21年后半年的工资奖金和绩效，而事业编至今没有到位，据说7月发的那部分钱是迫于压力给事业编补发的，只补发今年上半年（相当于公务员的一半），意味着去年一年只有基本工资三四千，什么也没有了（有人说是财政没有钱，但公务员的钱是哪来的？）。
2.就在昨天，9号发工资，到手2851元，又恢复原样，年轻的事业编工作人员如果有房贷的话，是不是大面积处于贫困状态。
3.除了工资，事业编的上升通道几乎没有，中级也评不上，原因是人员、中级都超编。
持续了多年的事业单位改革，至今仍处于墨迹状态，这不是挫伤积极性的问题了，是被歧视到“临时工”的地步了，完全不想干活。
事业单位与公务员、参公的工资待遇差多少？
我们这里奉行平均主义，事业单位与公务员、参公的工资一模一样，精确到分。
去年实施绩效考核之后，由于考核制度偏向事业编（怕闹访）、名额分配不够科学、事业编待遇反而比公务员和参公待遇还高。
我只能说，这活干得漂亮。
参公和公务员几乎没有任何分别，参公可以随意调到公务员单位，编制随即成为行政编。
公务员和事业编制在退休后待遇有什么不同？
二者在退休后待遇的区别主要是：公务员的退休待遇一般来说都会比事业编制人员要高一些，拿到手的退休工资会比事业编制人员要更高一些。
除此之外，就是在退休的公务员死亡时，可以拿到的丧葬补助金也会比事业编制人员要更高一些。
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