公务员国企退休待遇如何,公务员国企退休待遇如何计算
huangp1489时间2024-09-23 13:17:02分类公务员待遇浏览2
从机关调入国企退休金怎么计算？
2.基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%。
3.其中,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。
4.个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。
根据现在的退休政策，如果从企业退休就按照企业退休，公务员和事业单位是按照公务员事业单位退休。原来在机关工作的年限可以视为视同缴费年限（因为公务员原来不交养老保险）。计算退休金时可以和企业缴费年限一并计算退休金。
公务员、事业编、国企、教师，***如退休前工资一样，退休后退休金相差多少？
我们所说的应从两方面来谈！
第一，不论任何单位和编制内外的各行各业均应允许"工作年限，岗位，职务"等工种，工龄间的"工资"差别！这是正常差！合理的，我工作了30年各方面工作能力当然比刚参加工作的你要强，收入比你高这是正常的！
第二，我们讲要解决"退休双轨制“！是指"事业和企业"退休核定“退休养老工资"应遵循"国家一个政策标准"来核定每个退休者的退休待遇！应是依一个"国家统一的核算政策和标准"及“个人不同工作年限和岗位与职务工资"，来分别核定每个到龄退休者的养老待遇！
依此！有微小的差别！这是每个人的工龄和职业不同的正常差！
而非，你用国家政策来形成“双轨制”核定"事和企“人员的退休待遇，因此，造成"事退与企业"两个群体间的因国家政策的差别而造成的退休待遇差距"！这就是不公平不合理的差别。
市属国企副总与公务员副处级退休，退休工资哪个高？差多少？
我身边有两个实实在在的例子，一个是国企副总裁级别，另一个是公务员副县级别。
到底退休工资哪个高？最好是同一个城市的两个人，拿来一起比较比较合适，因为地域、经济水平不同，退休工资有可能相差很大。
市属国企一般是由所在市的国资委控股的企业，在职的高管工资水平一般要比公务员水平高，毕竟也是企业管理，在当前市场经济前提下，央企、国企的高管工资都很高的，具体看实例吧。
第一，是一个副省级城市的市属国企副总裁级别，未退休时的年薪是40多万元，平时他的五险一金都是顶格交纳，也就是所在城市的最高交纳水平。
他是从20岁上班开始，一直都是管理干部，不是一般的工人职级，所以一开始的工资都是相对比较高的了。
他退休时，工龄40年整，听他讲，退休工资每月能领到8000元多一点，算是比较高的了，他任职副总裁的时间大概有近15年，再之前一直是各分公司的部门负责人，总部机关的负责人，职位算是一直都很高的。
他从中级管理层到高管层的时长大约有30年的时间，就这样才8000多元的退休工资，其实并不算高。
第二，是一个县级市的退休干部，属于公务员，退休时候的待遇就是副县级，也就是副处级别的退休待遇。
他在职时的工资也很低，10年前退休的时候领取退休金每个月也就6000多元，但是听他讲，他之前没有关心过自己的工资，反正是不高，吃的住的都不用发愁。
而且他的公积金和社保都是严格按照级别交纳的，后面工资涨了很多，每年都会涨，最近几年涨的最多。
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