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县城公务员硕士待遇好吗,县城公务员硕士待遇好吗知乎

huangp1489huangp1489时间2024-09-23 15:09:42分类公务员待遇浏览2
导读:985硕士县城当公务员好不好?研究生去自己县的乡镇公务员划得来吗?985硕士县城当公务员好不好?985硕士在县城当公务员是一个不错的选择。近年来,随着国家对县域发展的重视,985大学的毕业生选择进入县城体制内工作成为了一种趋势。这一选择不仅体现了个人对职业发展的追求,也是对小县城发展优势的一种认可。县城虽然规模……...
  1. 985硕士县城当公务员好不好?
  2. 研究生去自己县的乡镇公务员划得来吗?

985硕士县城公务员好不好?

985硕士在县城当公务员是一个不错的选择

近年来,随着国家对县域发展的重视,985大学毕业生选择进入县城体制工作成为了一种趋势。这一选择不仅体现了个人职业发展的追求,也是对小县城发展优势的一种认可。县城虽然规模较小,但在某些方面具有其独特的优势,能够为985硕士提供施展才华的舞台。

首先,县城的公务员岗位竞争压力相对较小,这对于毕业于名校的985硕士来说,是一个吸引力。在大城市中,由于人才济济,名校背景可能不再是唯一的竞争优势,而在县城这样的地方,竞争压力减少,985硕士的专业能力和知识能够得到更多的认可和发挥空间。

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其次,随着国家对县域发展的重视,县城对人才的需求和重视程度也在增加。这意味着,在县城工作的985硕士有机会参与到县域发展的重要项目中,他们的专业知识和能力能够得到更好的应用和发挥。同时,随着国家政策的支持,县城的发展前景广阔,为个人事业的发展提供了良好的平台。

最后,选择在县城当公务员也是一种积极向上的奋斗选择。虽然大城市有着明显的优势和吸引力,但县城同样有着其独特的发展潜力和机会。对于追求稳定生活和相对清闲工作的985硕士来说,县城提供了一个既能实现个人价值又能享受稳定生活的环境。

研究生自己县的乡镇公务员划得来吗?

是否划得来,这是一个心理认可度的问题。拿不同的参照物作比较这个答案是不同的。

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第一,拿乡镇所在位置作比较。乡镇的工作不能一概而论,要分地理位置和行政级别来讨论。直辖市、副省级市的所辖乡镇是高配的,一般正处级机构,内设科室即为正科级。在这些乡镇做公务员,晋升空间比较大,晋升机会比较多,职务级别晋升都比较快。进入公务员队伍,硕士研究生试用期转正定级即为四级主任科员博士研究生即为二级主任科员。若工作认真负责,能力强,可以分别任副科级、正科级领导职务。在这些乡镇作公务员,与在省级机关晋升速度差不多,但却有了基层工作经历,今后提拔领导职务要占优势。在东部经济发达地区,城镇化率比较高,工业发达,经济活跃,乡镇公务员的工作并不繁重,经济待遇也比较高,比在西部地区的市、县级部门做公务员划算。若在西部地区的普通县、区所辖乡镇,机构级别为正科级,职数也非常少,晋升难度比较大,工资待遇也一般,***、安全、农业生产等工作任务繁重,相对于市、县级部门公务员来说,环境艰苦、工作辛苦,从贪图轻松安逸来说,有些不划算。

第二,拿自己的知识功底作比较。对于专业知识水平特别高的博士研究生来说,乡镇工作主要是综合管理与服务,对专业知识的要求并不高,到乡镇做公务员很难发挥自己的优势特长,对所学知识是一种浪费和埋没。当然,对于个别突出发展某特色产业的乡镇来说,如果你的专业又刚好与该产业对口,那就是你展示才华的舞台,你的专业再加上好的管理办法与策略,就会如虎添翼,很容易取得成效,将给你的提拔升迁创造良好的政绩。但这样的巧合太少了。而对于硕士研究生来说,专业知识水平有一定的高度,但并不是都学得很精,并不是都适合于在科研机构或专业技术岗位去工作,能够到乡镇作公务员,以综合管理为重点,也是一项很不错的选择。

第三,拿就业的难易程度作比较。博士研究生较稀缺,就业较容易,很多地方的机关事业单位***取高层次人才引进的方式,用高薪免试入编。因而,就业的选择空间比较大,对于到乡镇去做公务员来说,不是高配地区、不是经济发达地区 ,还是不要选了吧。对于硕士研究生来说,就业没那么容易,现在硕士研究生多,很多毕业后无法找到合适的工作。有的硕士研究生的知识功底、综合能力不一定能比一个优秀的大学本科生出色,在参加公务员考试中未必能超过本科生;在工作岗位上,也并不一定就比一个本科生干得出色。因而,在没有找到合适工作的情况下,先找到一份稳定的工作重要,进入体制内后,可以通过提拔晋升、参加遴选等途径改变工作环境。

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第四,拿工作本身和发展前途作比较。就公务员工作而言,层次级别越高,起点就越高,起步就越快,发展前途更好。如果能到中、省机关肯定不选择市、县机关,能到市、县机关肯定不选择乡镇机关。乡镇机关是公务员工作的最基层的机关,在没机会到其他更高层次机关的前提下,从机关做起也不是件坏事。在现行政策下,新考录的乡镇公务员最低服务年限满5年后可以参加上级机关的遴选,也可以因工作需要、提拔晋升等调动到中省市县级机关。如果不抓住机会进入体制内,那更没机会进入更高层次的机关。相对于在企业工作而言,有可能薪酬会低一些,但是政治待遇、[_a***_]地位会高一些;企业往往很少能实现跨区域、跨层级的调动,发展的空间和机会不如公务员广;公务员工作稳定,企业则可能受经济发展形势及社会大环境、自然灾害等因素影响,生产发展的景气程度、管理水平的高低等都会引起工作的不稳定、收入的不稳定。因此,如果不能到工作相对较稳定的央企、国企工作,选择乡镇公务员比民企要划算些。

选择就业不能只看眼前,更不能好高骛远。要结合现实的实际情况,做好职业的长远规划,奔着目标努力奋斗,每一个努力的阶段都会给你的成长历程增添一笔不菲的精神财富。

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