哪个省会公务员待遇好些,哪个省的公务员待遇好
huangp1489时间2024-09-24 12:05:36分类公务员待遇浏览28
省直公务员的待遇？
2020年的收入情况，每个月的固定工资有所提升到了7000+，但是总收入只有12万多，反而下降了4万多，这也是算的到手现金，公积金五险一金餐补等不包含在内，公积金双边有3000+。总体而言，省直的收入不如市州，原因是省直公务员的绩效远远低于地市州，没办法，省直单位其实来钱的渠道并不多，依赖于财政拨款，工资待遇都是统一跟着财政政策走，而地方上相对灵活些，来钱的渠道多一些。
以我周围圈子里的公务员收入情况来看，大体而言，收入是省不如市，市不如区的。
东北三省里，哪个省份的公务员待遇相对比较好一些？
辽宁省，我以为应该是辽宁省，一***丰富，朝阳、阜新煤矿，鞍山本溪铁矿，辽河油田，长白山森林***，二水源充足，发展经济离不开水***。三运输发达，大连港，丹东港，营口港，发展海运贸易。又近临京津冀，靠近市场。发展是硬道理。所以辽宁省的公务员待遇普遍性要好点。
苏锡常公务员工资、公积金、奖金分别有多少？你认为高吗？
江苏省公务员工资待遇一直在全国排名前列，不说第一、第二，至少也是三甲的水平。而苏州、无锡和常州都在苏南富裕地区，收入自不用说，简单归结一个字就是：高！
具体有多高，在网上有很多版本都作了解释。结合小公本人了解的情况，大概是在这个水平：
一、苏州
公务员收入与南京地区相当，属于江苏第一集团军。不分地区、级别平均下来普遍在20万+，算上公积金等收入，多半在25万以上，超过30万的比比皆是。其中，以乡镇为最，打卡收入普遍在22万以上，城区次之，最差的是市直，保底20万+。具体到公积金和年终绩效，前者大概在五六万之间，加上相当的年终绩效，基本可以确保科级以上超30万。
二、无锡
无锡比苏州和南京略差，严格意义上来说算是江苏的第二集团军。平均到手一般在15-18万之间，加上四五万的公积金以及年终绩效，全年全包一般在22-23万以上，少部分经济条件较好的城区可能超过25万+。
三、常州
常州和无锡一样都属于第二梯队，市区公务员到手大概在13万+，家上公积金、房补等全年综合收入20万上下。
四、其他地区
苏南地区，以南京为最，与省直相当，入职三年的小科员年综合收入平均有25万+。其他南通、扬州、泰州、镇江等地，年综合收入在18-25万之间，包括公积金和房补。苏北地区，包括徐州、连云港、宿迁、淮安、盐城等，待遇基本差不多，每月打卡收入在六七千之间，算上公积金、房补、年终绩效等综合收入在13-17万之间。
地市级公务员和省会区事业单位哪个好？
1、从待遇方面，短期来看乡镇的公务员肯定没有市级全额拨款的事业单位好，长远看，随着国家对社会分配、工资差别的不断调整，以及乡镇经济发展和公务员工资水平的不断提高，待遇方面应该是差距越来越小。
2、社会上一般对公务员这个职位都是比较羡慕的，公务员招考也一直是热门，而对于事业单位招考的好像也就差些。由此可见哪个更好些。
3、从组织发展的角度看，公务员的职务晋升是很正常的，而对事业编制的人员，职称的变化没有什么现实意义，而公务员从基层开始，副科、正科、副处等等，只要你有能力和关系，都可以升，而事业编制人员的身份限制你就没有这机会（除了有些地方搞聘任制的事业副科、正科干部，一般每三年聘一次，但毕竟[_a***_]没有公务员稳妥）。
4、事业单位工作后，大都给你限定死了，都要求你搞个专业，然后想办法升职称来提高工资，至于在仕途发展的机会几乎太渺茫，一般从上班到退休都是在这个职称岗位上干事、混，也就是几乎定位了，无非的奔头就是升职称、提高工资或是搞点外快。
5、现在国家搞的机构改革，对一些单位就明确划定了公务员管理机关单位、参照公务员管理的事业单位、事业单位，本人觉得有趋势会慢慢的削弱事业单位，逐步将事业单位只能转换为市场运作方式，而保留公务员管理机关单位承担社会公共事务主管部门。
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