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江苏国家公务员考试职位表,江苏国家公务员考试职位表下载

huangp1489huangp1489时间2024-09-25 03:15:14分类公务员考试浏览5
导读:江苏省公务员省考容易吗?如何选岗位?如何看待江苏公务员招考岗位出炉,七成(68%)职位只招研究生?江苏省公务员省考容易吗?如何选岗位?江苏有些地方限户籍有些地方不限,但是没有任何地方任何岗位存在好考不好考,岗位报名人少的一般符合条件的人也少,但是不代表没有大神,只能说岗位报名人多有大神的可能性更大,最根本还是要……...
  1. 江苏省公务员省考容易吗?如何选岗位?
  2. 如何看待江苏公务员招考岗位出炉,七成(68%)职位只招研究生?

江苏省公务员省考容易吗?如何选岗位

江苏有些地方户籍有些地方不限,但是没有任何地方任何岗位存在好考不好考,岗位报名人少的一般符合条件的人也少,但是不代表没有大神,只能说岗位报名人多有大神的可能性更大,最根本还是要自身实力强吧,这样不管竞争大还是小都能从容应对。现在岗位分数普遍都很高,那种选择大于努力的低分进面的毕竟是少数,像我这种会计学烂大街的专业可报的岗位是很多但是大神也多,报哪个都一样。对于选择岗位方面可选尽可能突出自己优势的岗位,比如需要英语六级有CPA证书等等绝大部分人不具备的来筛选出适宜的岗位,这样可以减少一部分竞争人数但是真不代表就好考,我是党员报的要党员的岗位,报名人数是少了但是竞争对手实力更强。所以说没有捷径可走,只有自己脚踏实地地学习,发奋努力刷题练习,把自己的水平能力提高上去,报哪个岗位都不怕!

2022江苏省考公告于10月30日发布,招录8159人,6404个职位,报名时间2021年11月2日至11月8日,公共科目笔试时间为2021年12月11日。

考生说外省应届生去江苏报考省考,竞争会不会太激烈了啊?

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(图片来源网络,侵删)

不止你那边,就连山东河南、东北、山西、其他省份的考生都要加入,其实不管考哪里,只要笔试都不在同一天可以报考多个省份。

江苏经济和人口都不错的,经济全国第二,人口全国第四,公务待遇方面自然也不差。

有合适的岗位就报,不用去考虑容易不容易,竞争不竞争。

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21江苏省考计划招录9536人!12月19日笔试!

江苏省考今年招录的人数比去年多了1551人,报名人数的增加,并且不受生源地和户籍的限制,而且还有好福利薪资的待遇,相信竞争还是比较激烈的,同学们要提早备考哟~

我认为江苏省公务员在全国范围内来说都是比较难考的。

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首先,江苏省不参加各省联考,是自主命题经常出现一些新颖的考题,比如今年的数量关系中出现了对数函数。

其次,江苏省考试题量大,而且各个题型之间的数量分布与联考也不同2019年为例,江苏省考A类、B类卷135道题,C类卷130道题,而联考只有120道题。其中常识15道题,各省联考20道题;言语30道题,各省联考40道题;数量关系20道题,各省联考15道题;逻辑判断A卷、B卷50道题,C卷45道题,各省联考40道题;资料分析都是20道题。

最后,江苏省经济发达,公务员的各种***待遇都比较好。因此每年报考的人数都很多,竞争程度甚至比国考还激烈。

在岗位选择时,我们首先要明确我们报考的目的是什么?是只要考上就行,还是一步到位。如果是以只要能考上为目的,我认为可以从以下几方面挑选职位:

首先,先把自己能报考的岗位全部筛选出来,然后根据各种限制条件在进一步的筛选,比如,限制工作年限、政治面貌、户籍等,总之限制越严格越好。

其次,查看历年各个岗位的进面分数线和报名人数进行参考。

最后,时刻关注报名人数统计,尽量报考招录人数比较多,报考人数比较少的职位,这样能大大提高进面机率。

希望我的回答能够帮到你。

中公教育:不怎么好考,在全国公务员考试里面属于中等偏上难度的。备考:行测主要以刷题为主,推荐至少1万,申论主要看书(推荐人民日报评论),在做行测同事,申论也要最后,如果自己没有明确的岗位要求,最好以考上为主,不要看待遇水平。

如何看待江苏公务员招考岗位出炉,七成(68%)职位只招研究生

目前,2018江苏省公务员考试职位表并未公布,不知题主所谓的七成要求研究生是哪一年的招考。小编也搜了下类似新闻,发现2014年曾有一篇报道说省直机关职位七成要求研究生。如果题主指的是[_a***_]的话,就有点以偏概全了。

毕竟江苏公务员岗位涉及省、市、县、镇四级***,这四级***职位的招考要求也是逐级递减,省直最高,乡镇最低,所以省直机关七成要求研究生,不足为奇。而在乡镇,县区级单位,研究生的比例并不会太高,这个现象不仅在江苏,全国来看也都是如此。

江苏公务员考试,七成岗位只招研究生。第一,说明报考公务员的高学历的人越来越多,如果报考公务员的高学历的人没有那么多,江苏招考公务员也不会提出这样的要求。这一方面是好事,公务员的素质会得到进一步的提高。另一方面对于经济发展来说可能就未必是好事,大量高学历的年轻人涌入公务员队伍说明外面企业发展的并不好。从公务员的招考单位来说也说明了,对于现代办公和行政职业能力也要求更高的学历的人来担当。现代化的办公主要利用电脑、大数据等科技手段来进行,***也在着力建设,政务服务平台和大数据平台等进行社会管理,确实也需要一部分高学历掌握现代科技的年轻人,来充实公务员的队伍。但是如果***在招考公务员时,刻意追求学历就背离了公务员考试的本质。还是应该按照不同的岗位,进行不同的学历区分,对于确实需要高学历的岗位,可以招考高学历公务员,对于不需要高学历的岗位,应该适当设置学历限制。

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