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南阳公务员人才引进待遇,南阳公务员人才引进待遇怎么样

huangp1489huangp1489时间2024-09-27 22:39:55分类公务员待遇浏览4
导读:河南南阳市公务员待遇怎么样,一个月大概多少钱?河南公务员工资真的特别低吗?公务员奖励性绩效最新规定?南阳事业编下半年有招聘吗?河南南阳市公务员待遇怎么样,一个月大概多少钱?河南南阳镇平县以我局为例,40岁左右非领导岗位,也就是所谓的股级干部,每月打卡工资不高于3500,车补650。其余没什么钱了。。。50岁左右……...
  1. 河南南阳市公务员待遇怎么样,一个月大概多少钱?
  2. 河南公务员工资真的特别低吗?
  3. 公务员奖励性绩效最新规定?
  4. 南阳事业编下半年有招聘吗?

河南南阳市公务员待遇怎么样,一个大概多少钱?

河南南阳镇平县

以我局为例,40岁左右领导岗位,也就是所谓的股级干部每月打卡工资不高于3500,车补650。其余没什么钱了。。。50岁左右副科级或者科级干部,很少高于4500的。。。

河南公务员工资真的特别低吗?

XX市财政局7月1日12时7分48秒向您尾号3256的储蓄卡工资存入人民币3334.10元,活期余额3336.12元。[建设银行]——豫西南某市市直公务员,工龄25年,主任科员!!

南阳公务员人才引进待遇,南阳公务员人才引进待遇怎么样
(图片来源网络,侵删)

河南的体制工资和东部发达地区以及西部边疆省份差距较大,但和广西两湖山西安徽等地差别不大。尽管工资水平看起来较低,但大概率是比一半以上的河南居民的收月入高的。

虽然很多体制岗位的工资停留2500-3500之间,这个工资水平是本地的整体经济发展情况收入水平相对应的。除了重体力劳动,很多地市以县城的众多行业的工资水平基本上也都处在是2000-3500之间,看起来和体制工资一样没有差距,实际上他们的收入更少更不稳定社保不交或按最低标准交。

体制工作附带的社保完善,薪资稳定,就医就学便利更是其他民营机构或自谋职业不能比的。

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大家好,我回答一下这个问题

首先,必须明确一个概念。

低是一个相对比较的词,是低还是高,要看和谁去比较。盲目的说河南公务员工资特别低是不负责任、不客观的。

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其次,回到题目本身,分析一下河南公务员真正的工资水平。

如果拿河南公务员和其他省份公务员比较,河南的工资的确不算高。

这里面有很多的因素,当然最主要的是经济发展水平,一般而言公务员的工资都会和当地的经济水平相适应,而河南的经济不算强,财政压力不小,自然花在公务员工资上的预算就有限了。

但是,河南的经济又不是特别差那种,还算过的去,这也导致它得不到中央的帮助,甘肃宁夏那里的公务员待遇可说不上低啊,贫困补助就不少,更不用说穷省中的翘楚,云南。云南公务员工资甚至超过很多东部沿海省份。

这么多的原因,导致河南两头靠不上,在全国公务员体系内的确排名靠后。

如果和当地其他职业相比,河南公务员工资并不低。

归根结底,河南作为农业大省,经济不强,公务员工资不高,但其他职业收入更低。

因此如果是在河南当地从事公务员,性价比还是不错的,生活质量也有,是性价比较高的一个职业。

最后,补一下我问的一个同事的信息,他老家是河南洛阳的,他父母是公务员。

洛阳科员收入:基层小公务员,加上考核奖等各种每个到手6500,公积金每个月加上单位缴纳2000多点,单位相当于免费提供一日三餐。

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公务员奖励性绩效最新规定

公务员奖励性绩效的最新规定如下:

绩效涵盖平时考核、文明奖、平安建设奖,全市局委、乡镇统一标准,分为基础绩效、奖励绩效

基础绩效占0.69,随月发放,科员2257,一级主任科员多300多,其他的自己

奖励绩效占0.31,年底统一发放

按照现在情况,在不考虑平安建设奖(一个月全额工资)的情况下,全国文明单位工资下降16000,省级下降8000,其他下降2000-3000不等,

以上计算未考虑公积金等,加上最少还要降5000,

全市事业单位考核、绩效、文明奖照旧

之前,公务员职级无法提升,开始阶段,同单位、同工龄工资相差全面3000元,十年左右持平,之后事业人员工资高于公务员

  公务员绩效工资以月度考核为依据,月度考核内容为:

(一)月度考核内容为每位公务员月度工作[_a***_]、工作服从、工作负荷、工作质量、工作效率、工作协作、工作态度和工作成效8个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为3分、2分、1分、0分。

(二)半年度、年终考核内容分德、能、勤、绩4个方面,共18个考核指标。每个指标分优、良、中、差四个测评级次,对应分值分别为5分、4分、3分、1分。

  1 . 德。主要设思想素质、遵纪守法、坚持原则、诚实守信、廉洁自律5个指标。

 2 . 能。主要设工作思路、业务水平、基本技能、组织能力、调研分析5个指标。

3 . 勤。主要设工作态度、出勤情况、学习情况、工作负荷4个指标。

4 . 绩。主要设履行职责情况、工作创新、工作满意度、工作成效4个指标。

南阳事业编下半年招聘吗?

南阳市的事业单位招聘信息通常会在南阳市人事考试中心发布,具体的招聘时间和招聘岗位可能会根据市场需求、政策变化等因素而有所不同。根据往年的情况来看,南阳市的事业单位招聘通常会在每年的上半年和下半年都会有一定数量的岗位招聘,包括教育医疗、文化、体育、科研等多个领域的招聘。

如果您关注南阳市事业单位的招聘信息,可以关注南阳市人事考试中心的官方网站、微信公众号等渠道,及时掌握最新的招聘信息和招聘时间。此外,您还可以关注当地招聘网站、人才招聘平台等,了解更多的就业机会。

下半年有招聘的。

目前,南阳市已经发布了2022年度引进优秀人才公告,其中南阳市市直事业单位招聘121人,招聘职位详见《2022年南阳市市直事业单位引进优秀人才职位表》。你可以根据自己的专业条件选择合适的职位进行报名

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