本科考哈尔滨公务员待遇,本科考哈尔滨公务员待遇怎么样
huangp1489时间2024-09-28 08:18:40分类公务员待遇浏览2
黑龙江公务员工资待遇怎么样？
黑龙江省公务员工资待遇在全国范围内来说还是偏低的，主要有以下两个方面决定的，一是经济发展，总体来讲黑龙江省经济的发展平均增长速度在国内是属于偏下等的，GDP增长速度是国内倒数，因此用于增加公务员工资水平的经济基础薄弱，公务员的工资基本上只有职务工资和级别工资等基础性的工资，其他的非工资收入非常少。二是黑龙江省企业员工的工资收入也偏少，低于全国企业员工平均收入的水平，因此，公务员的工资不能高于企业员工收入太多，不能进一步拉大公务员和普通老百姓的收入差距。
黑龙江某县级市，18年9月上班，参公（团口）现在工资一个月到手3500（算车补），公积金每个月1000，取暖补贴1100，年底有个十三薪3800，其他就啥都没有了🤣🤣🤣
哈尔滨市平均水平大概四千多些 年底科以下年终奖两万多点 水平不高 省内其它公务员基本也就这个工资水准 但是经济不好 没有年终考核奖 所以 黑龙江公务员年收入 平均 算上公积金 五六万六七万吧
作为一个经济欠发达省份，黑龙江省各行业职工的工资普遍不高，机关人员工资也是如此，但由于这类地区吸纳就业人口的能力有限，就业渠道狭窄，体制内的工作还是受到大多数人的青睐，每年的公务员考试报名都是异常火爆。
哈尔滨市：科员每年工资到手5万，公积金每月双边2000，年底十三个月加精神文明奖加目标奖，一年全包8-9万。
齐齐哈尔市：工作6年，加车补每月拿到手3300元左右，年底多一个月工资，外加取暖费1000元，全面拿到手收入44000元。
牡丹江市：每月到手3200左右，年底有1万多点目标奖和3000多的十三个月工资。
佳木斯市：县直机关，工龄十年科员，月到手3400左右，公积金800多一点，车补500，取暖补贴每年1200，年底十三薪，其他的没有了。
大庆市：市直科员每月到手3700，车补500，公积金1000+，年底七七八八全部加一起发10000+。
伊春市：非公检法，全年到手5-6万。
鸡西市：每月到手3000出头，车补500，年底十三薪，无目标奖。
鹤岗市：工资2000+，当地财政不好，有时候还发不出工资。房子全国出名，几万块一套，有的单位招人送房子。
双鸭山市：市区五年以下工龄工资都在3000左右，每差一年工龄工资差30-40元不等，普遍区里比县里工资高200元左右 ，副科比科员多300-400。
我想考哈尔滨市的公务员参加省考好还是国考好？
哈尔滨公务员的待遇还算不错，比省直的待遇好，工资嘛，到手的科员应该能够拿到4000+，当然了最重要的是五险一金交的特别多，还有车补，机关食堂象征性收费等福利。我刚考上，这是单位人事部门给我说的。
中国移动正式员工的待遇怎么样？
相信很多人对于三大运营商的印象一定都是绝对高薪的印象，但是现实中与我们的想象出入往往却很大。
移动的薪酬
我印象很深刻的是当年我们大四上学期，移动省公司来我们学校校招，省内的财务只招收三个人，当时笔试时，财务专业、会计专业、工商管理专业、金融专业等报名去笔试的大概有150几号人，最后基本都被刷掉，刚好我老乡也是我同班同学通过层层选拔成为了最后的三个人之一，她后续面试还进了厦门市的建行，但最后在签订三方协议时，经过多重考虑还是选择了移动，主要有两个原因：一是移动运营商只有三家，而银行有无数家，作为移动的管理部门，我们直觉的认为薪酬应该不会低（面试的时候没敢问移动的薪酬）；二是担心进入银行之后会要求拉存款以及完成各种任务。
其实她这个选择应该也是大部分人的选择，因为按照印象运营商（特别是移动）理论上会比银行好。不过实际上进入移动后，她的待遇却远远不如预期。
我进的是银行，她进的移动，我们几个同市的老乡每年春节回家都会聚一下，每次谈到薪酬待遇她就很郁闷，进入省公司的第一年算实习期她到手的薪酬大概是3000多一点，一年后从省公司调回我们下面地级市的分公司工作，从实习转为正式编制，不过一个月工资到手也就4000多，相反我们在银行以及在地产的工作的却比她高，要知道当初无论是学习还是就业，都是她比我们优秀，中间她有过离职的考虑，但是又下不了决心，不过移动涨工资的幅度还是可以的，印象中差不多是第四还是第五年的聚会的时候，当时有谈到她一个月也有7000左右了（三线到二线的地级市），所以最终也没离职。没离职按照她当时的说的，主要是除了月末季末忙一点，其余时间工作较轻松，有空可以做自己的事，比较自有和轻松，她也不追求什么。
至于在往后就不清楚了，因为一起聚会的几个纷纷结婚了，她也是其中第一，结婚有小孩后就再也没聚会过了。
总结
应该来说移动的薪酬并没有我们想象中的那么高（这还不是客服人员或者[_a***_]厅人员，是真正的正式编制员工），不过比上不足比下有余，整体还是可以，至于其余的***待遇就不知道了，没有细问。
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