公务员怎么报名选调,公务员怎么报名选调生
huangp1489时间2024-09-29 17:44:51分类公务员报名浏览27
公务员选调生报考条件？
工作实践能力强，务实肯干，勇于创新，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。
事业心和责任感强，品行端正，甘于吃苦，具有服务基层、奉献基层的远大志向。
学习成绩优良，按时获得相应的学历、学位。身体健康，能适应基层工作需要。
遴选公务员考试报考条件及流程？
遴选公务员考试报考条件包括年龄、学历、身体条件、政治面貌、职位要求等。
其中，年龄一般要求在18-35岁之间，学历可以是本科及以上学历，身体和政治条件要符合国家要求。
报考流程一般分为报名、资格审查、笔试、面试、考察等环节。
其中，笔试和面试是主要环节，考察是录用前的环节。
考试形式一般包括行政职业能力测试和公共科目测试。
行政职业能力测试主要测试考生的语言表达能力、推理能力和判断能力，公共科目测试主要测试考生的综合素质和专业能力。
考试成绩和岗位要求有关，分数线一般在60%以上。
一、报考条件
二、报名范围
中央遴选：全国范围内，省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公单位人员。
省级遴选考试：全省省级以下机关单位中在编在岗的公务员及参公人员（具体参考该省公告）。
市级遴选考试：本市范围内，在编在岗的公务员
遴选考察流程是什么？
遴选考察很重要，很多人通过了笔试面试，却通不过考察。
遴选考试和公务员考试有很大的区别，对公务员考试来说，只要你应试能力强，口才好，会随机应变，不论笔试还是面试肯定没有问题，特别是对于省级以下公务员考试，只要通过了面试就可以说板上钉钉了，后边的体检、政审等都是走个形式。
而对于公务员遴选来说，由于公务员本人已经工作多年，遴选考察的时候不单单只是审查档案，还会考察你在单位的工作实绩以及为人处事情况，一些注重文字的岗位还会考察你所起草的一些材料或者发表的文章等，可以说是除了笔试面试以外，还会考察你的实际工作能力。
①开展座谈考察
考察组首先向所在单位或有关组织人事部门开具商调函和考察通知。然后再到单位进行座谈考察，参加座谈考察的范围一般包括：单位主要领导、分管领导、主管组织人事的领导、办公室主任、人事处长、考生所在业务处室领导以及部分同事等。考察组会与这些人分别进行座谈，了解在单位的情况。
遴选考察流程如下所说 仅供参考~
遴选考察主要的流程是这样的：在面试结束后，遴选部门会在人事考试网站公布笔试、面试成绩加权后的综合排名，确定进入考察的人选，遴选部门会组成2人以上的考察组赴大家所在的单位进行实地考察。在此之前，考察组会与大家所在单位的组织人事部门沟通对接，确定考察的时间。有时也会直接与考生直接联系，通知考察时间。正式考察前，会在大家所在的单位张贴考察公告，公告的主要内容一般是，某某考察组将要对某某同志进行考察，请大家积极配合之类的。考察组会与大家的分管领导、直接领导以及同事进行一对一谈话，有的考察组还会要求单位招考全体[_a***_]大会，对大家进行民主测评，测评的主要内容是德能勤绩廉方面的情况。最后，考察组还会实地查看大家的原始档案，与大家进行一对一谈话，期间还会随机问大家一些问题。整个考察持续的时间少则一两个小时，多则四五个小时。如果大家在多个单位工作过，考察组还有可能进行延伸考察，也就是到大家曾经工作的单位与各位领导和你曾经的同事进行谈话。以上就是遴选考察的基本的过程。
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