公务员考试录用考试,公务员录用考试是什么
huangp1489时间2024-10-03 02:11:09分类公务员考试浏览15
公务员录用考试“招录人数” “职位数”各是什么意思？
招考人数所谓的招考人数，就是各种考试或者考察，人员聘用的时候，按招考计划职位拟录用的人数称为招考人数。职位数即招考***的职位的数目。招考人数是一个总的数据，因为有的职位可能招十几个人，而有的职位就只招一两个个人，所以两个数字会出现不一样。举例说明如下：某市图书馆有三个职位要招人，分别录用9、9、7个人，所以职位数就是3，总的招录人数是9+9+7=25人。
公务员的考试录用程序是怎样的？
1. **发布公告**：各级人事考试机构会在官方网站上发布公务员招录公告，公布招录职位、人数、报考条件、报名时间、考试时间等信息。
2. **网上报名**：符合条件的考生在规定时间内通过指定的网站进行网上报名，并按要求填写个人信息、上传照片等。
3. **资格审查**：报名结束后，招录单位会对报名者的资格进行审查，确保报名者符合报考条件。
4. **缴费确认**：通过资格审查的考生需要在规定时间内完成网上缴费，并确认报名成功。
5. **打印准考证**：考生在规定时间内登录报名网站打印准考证，准备参加考试。
6. **参加笔试**：考生按照准考证上的时间和地点参加笔试，笔试内容通常包括行政职业能力测验和申论等科目。
7. **笔试成绩公布**：笔试结束后，成绩会在规定时间内公布，考生可以查询自己的笔试成绩。
8. **面试**：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员名单。面试通常由招录单位自行组织或委托第三方机构进行。
9. **体检和考察**：面试合格者需要参加体检和考察。体检合格且考察符合要求的考生，将被确定为拟录用人员。
公务员录用司法解释？
公务员录用:是公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取。公务员的招考政策、报名时间、招考对象、招考条件及用人部门、招考指标等应通过有关的渠道向社会公布，考试程序要公开，考试结果要公布于众。
择优录取是指公务员的录用在按照考试成绩排列名次的基础上，考核本人的政治思想、道德品质和工作能力，在考核的基础上，鉴别优劣，录用优秀者进入公务员队伍。
录用，是指机关通过法定程序，***用公开考试、严格考察的办法和按照德才兼备的标准，选拔优秀人才担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的人事制度，具有公开性、平等性和竞争性三大特点。
根据本法的有关规定，非公务员获得公务员身份主要有四种方式：选任、调任、聘任和录用，以录用为主，选任、调任和聘用为辅。公务员是机关中人的因素，是机关中最基础、最活跃、最有创造性的因素。
高素质的公务员队伍是机关良性、高效、协调运转的决定性因素。提高公务员队伍素质，改善公务员队伍结构是一项[_a***_]工程。
除了通过培训、辞退等制度帮助、鼓励和鞭策公务员提高自身素质外，更重要的是在公务员队伍的“进口”处设好门槛、把好关，将高素质人才吸纳到公务员队伍中来。我国自1994年开始在中央国家机关公开招考公务员，目前已经逐步推进到全国各级各类机关单位。
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