普通基层公务员待遇好吗,普通基层公务员待遇好吗知乎

1. 在县城或乡镇级别当基层公务员到底好不好？
2. 基层公务员和企业基层职工，哪个待遇好？

在县城或乡镇级别当基层公务员到底好不好？

这个问题我来回答。我觉得“在县城或乡镇级别当基层公务员，到底好不好？”不能简单的用好与不好进行判断，应该结合你的价值取向进行辩证的分析，然后才能做出一个合适的选择。下面与你一起分析一下几个方面的因素？

一是如果有理想、有抱负，立志报效国家，那就从基层公务员做起树立为人民服务的情怀，脚踏实地，求真务实，讲奉献，吃苦耐劳，耐得住寂寞，守得住清贫，才能成就一番事业，成为国家的栋梁之才。

二是根据自己的知识结构、性格特点、兴趣爱好选择自己是否适合从事县城或者乡镇基层公务员这项工作。

三百六十行，行行出状元。做什么工作都可以为社会服务，为国家服务。兴趣是最好的老师，在自己喜欢的领域内发展，也许会为国家和社会做出更大的贡献，更能体现个人的价值，县城或者乡镇基层公务员并不是唯一的选择。

在县城或乡镇当基层公务员到底好不好？这要看你的职业偏好。公务员工作、收入稳定，也可以承担一些为国家服务的责任，所以是一些年轻人心仪的工作。但公务员相对一些企业收入水平较低，工作压力较大，特别是当下，对公务员的廉政勤政要求高，所以，一些人也不愿当公务员。你如果有志于从事公务员的工作，可以考虑从县城或乡镇基层干起。因为，一是按现行政策规定，公务员都必须从基层干起，有两年以上基层工作经验后才能通过招考等方式进入上层机关，所以基层是必经之路；二是目前公务员从基层到上层机关的渠道是通畅的，只要认真学习，努力工作，当具备条件时可以通过考试离开基层，到更高层次机关工作；三是在基层当几年的公务员可以励炼自己，使自己了解和熟悉基层情况，这也为日后自身发展奠定好的基础。当然，如果你本身不想从事公务员工作，哪就可以放弃而选择自己喜欢的工作。

你好！在县城或乡镇当公务员好不好的问题，应该这么看：

1、做公务员，肯定地级市以上比县城以下好。因为基层公务员是做具体工作的，相对辛苦一些，工作相对难做。虽然有一点乡镇补贴，但经常开车下乡镇、下村，没有汽车耗油花费多。

2、如果你只能在县城或乡镇工作，当公务员是不错的。收入稳定，一般不低于工人、店员。而且，发展空间大，比较有前途。

情况就是这样。

这要分门别类的看，县城和乡镇都不一样，总的来说，不好。

上面千条线，下面一根针。

基层的事务繁多疲累，上面的政策，传到下面需要做的就多了，那么必然有错误，仕途里是不能出现错误的，那么你在基层怎么升职呢？

如果你抱着为人民服务的态度，做事做人，那么在基层是最好的选择。

但总的来说我们都是俗人，我们需要工资养家糊口，在基层肯定是不好的。

在县城或乡镇当基层公务员到底好不好？

这应该是一个“仁者见仁智者见智”的话题，大家所处“境遇”不同，自然就各有各的想法儿。大家应该都看过电视剧《人民的名义》，精彩的剧情吸引了不少观众的热捧和追剧。那么，现实生活中当个基层一线公务员怎么样呢？每年那么多人在千军万马中拼杀，千辛万苦才考上的公务员到底好不好呢？

笔者毕业后，先是在江苏某城市当了三年“大学生村官”，后来通过省考考到本市某公务员单位。整体来说，工作非常忙、收入很一般、为群众办事又很快乐。大家都知道，十八大以来，公务员群体的收入待遇、津补贴等不断规范（也就是不断下降），每个月收入是：养家糊口，基本花光，没有余钱。笔者在单位除了有业务工作，还有很多材料要写，加班加点是常事。单位里不管是科员还是领导都十分忙碌，完全不是某些人认为的“拿份报纸泡杯茶，吃完午饭等下班”这种情况。但是不管工作多忙碌多枯燥，只要你为前来办事的群众办成所需，看到他们满意而归，还是非常有成就感的。所以，当个公务员一定要有情怀（要有一定的心理准备和应对预期境遇的心境），要有“服务群众所需所求、服务本地建设发展”的情怀。

基层公务员和企业基层职工，哪个待遇好？

要看哪些企业职工？如与国家央企相比较，央企职工收入可能还略强些：其它企业职工与公务员收入相比，就肯定有一定差距，但悬殊也不太大。

好的私营企业待遇还是蛮好的哟，如：华维手机、格力空调、等都是世界知名品牌企业。

这两没有可比性，我明确回答，选基层公务员！原因如下：一、工资待遇。公务员工资由财政支付，不受经济形势影响，而企业员工受经济效益影响，效益好多开，效益不好不开或少开。尤其是这次疫情，公务员工资不差一分钱，按时打进工资卡，企业员工很多连工作都没了，更别谈工资了。

二、工作环境。公务员大部分在办公室工作，并且办公条件逐渐在改善，室内冬暖夏凉。企业员工工作条件艰苦，室外风吹日晒，损害人的健康。

三是工作时间。公务员工作时间相对灵活，家里有事请***即可。而企业员工工作时间严格，不允许随意出入，病***要扣工资。
四是发展空间。公务员会随着时间和工作业绩而提拔，个人职业发展有前途。企业员工尤其是私企，个人几乎没发展空间，只能低头干活，养家糊口而已。以上为个人观点，不足之处，请批评指正，欢迎关注小编，共同探讨和学习。

基层公务员和企业基层职工哪个待遇好？我觉得主要要从近期（短期）和远期（长期）两个方面看。

近期：

从短期看，一个基层公务员的起点待遇比一个企业基层职业的起点待遇并不显强，公务员的待遇是固定的，而企业基层职业的待遇由于企业各异，一般起点待遇不会比公务员少多少，太少了你也不会应聘、签合同不是？有前程或者一些重要、垄断企业还会开出比基层公务员待遇还高的工资。这些情况都实际存在。

远期：

从长期着，公务员是保障体制，职工是合同体制。保障体制有3个长处：1是待遇有保证；2是工作较稳定；3是退休后福利有保障。在双方都努力工作的前提下，虽然基层职工工资待遇有进增额度大的可能，但从长期的稳定性看，显然公务员优胜企业职业。

这是我眼中的待遇区别。

从当前来说，基层公务员的待遇和稳定性，无论[_a***_]和退休，都要高于一般企业的基层职工，但低于垄断企业部门。入职门栏高于一般企业，若在乡镇，工作更繁忙，作息时间也很不正规。

毫无疑问，肯定是基层公务员待遇好过企业基层员工。人和人的关系构成了社会，在社会这个金字塔体系中，权力关系无时不刻地在起着作用，维系着社会的稳定。基层公务员作为这个权力体系的一员，同企业基层员工相比，无疑属于上层建筑，处于权力优势地位。若是单纯地比较帐面上的工资收入去评价两者待遇孰高孰低，必然是片面的。

一个人在社会生活中是否处于优势地位，除了攒钱能力之外，其是否掌握***优势、拥有***调度能力，能否获得强大的社会认同、获得较好的自我满足感都是评价其是否幸福成功的重要因素。

基层企业劳动者，多处于权利分配的末端。少数优势垄断国企的基层员工，可能帐面工资略强于某些基层公务员，但在其企业内部，仍是处在权力利益的末端，自我认同、社会归属感整体来说，肯定不强。反之来看基层公务员，***好众所周知，且其处于国家权利体系架构中，获得的社会归属感、自我认同感、***掌控能力也会整体上明显强于企业基层员工。

两者交融产生的幸福感、获得感基层公务员无疑处于优势层面。所以基层公务员与基层企业员工待遇相较，孰好孰坏，就是秃头上的虱子——明摆着。基层公务员肯定强了不止一点点！

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