公务员岗位报名最多,公务员岗位报名最多是哪个岗位
huangp1489时间2024-10-05 11:23:09分类公务员报名浏览20
公务员考试报党员职位的人多吗？
多啊，现在公务员考试是很热门的事情了，竞争是真的很大，每个岗位几乎都是几百人报名的，而且公务员要求党员的岗位，也有很多符合条件的人都在报考啊，也不少人，现在党员身份的人也很多的，只要符合条件的就都会报考的。
公务员报考人数越少的岗位是不是越好考？
一般的公务员考试中，会根据不同的岗位设置不同的限制条件，比如年龄，一般不能超过35周岁； 比如学历，除特设岗位外，大学专科起步；比如身体条件，公检法多数要求视力正常，体能达标，会有一个体能测试。
报考人数越少，一般来说是限制条件越多，在“公务员热”的形势下，基本不存在因为岗位环境和条件下无人报考的情况，尤其是东中部地区，只有部分西部和偏远地区偶尔出现无人报考的情况。而考试条件限制越多，说明符合条件的报考人群基本素质越好，大概率出现“学霸”“考霸”情况。
公务员考试要达到一定比例才能开考，正常情况是1:3，即按照招一个人至少需3人报考的比例开考，达不到这个人数比例岗位就要撤销或者合并，具体以公务员招聘简章为准。
公务员考试既是相对评价又是绝对评价，相对评价就是指在岗位考试人群中的排名，按照笔试成绩高低确定进入面试人员，一般为岗位招聘人数的3倍，即如果这个岗位招聘3人，则按照笔试成绩排名前9名进入面试，再加上面试成绩得出综合成绩。而公务员考试会有一个最低分标准，一般笔试为45分，低于最低分即使排名靠前也不能进入面试，用来保证入面人员的基本素质。
如果单纯按照竞争比例和入面概率来说，确实是报考的人越少越容易考。所以在报考公务员岗位的时候，要报自己符合条件最大值的那个岗位，“不限学历不限专业不限身份”的岗位要慎重报考，千军万马过独木桥很难。
公务员考试，报考人数过多或过少，对于考生来说都是一个非常大的考验，这不仅是在个人学习能力和知识积累上的，更多还在心理上。
报考人数过多的岗位，其实有很大一部分人只是来凑数的，真正用心学习的人并没有那么多，其中一些原本打算好好备考的人，也因为竞争人数太过多而放弃了，所以最后真正有力的竞争对手也不剩那么多了。
相对的，报考人数很少，尤其是少到刚过开考比例的岗位，大家都会想着这是难能可贵的机会，一定要拼尽全力去备考，已经在职的人甚至可能会选择辞掉工作，通过培训来提升自己，为自己能在最后成为公职人员。这样一来，虽然看似人少，但当所有人都用尽全力的时候，竞争就会显得尤其的激烈。
其实，在公务员考试中，需要的是你用心备考，选择岗位的时候，在人数上优势是好事，但实力才能促使你成为最后的赢家。
举一个例子：一个城市岗位和一个乡镇岗位，城市岗位报名的人数比较少，而乡镇岗位，报名的人却很多，但你考乡镇公务员，或者就考上了，而你考城市公务员，则很可能考不上。
为什么呢？
因为城市公务员大家都死死盯着，报这些岗位的都是自信满满的，虽然人少，但真正竞争起来非同一般，都是高手之间的竞争。
而乡镇岗位虽然人多，但是你可能是里面的佼佼者，因此你反而容易过。
然而，很多事情我们也不能一概而论，比如一个热门岗位和一个冷门岗位，热门岗位报名的人多，冷门岗位报名的少，你如果选择热门岗位，报名的人又多，又都是高手，个个势在必得，你也就可能落榜了。
但你选择冷门岗位，大家都去争热门岗位了，你可能轻轻松松就过了。
当然，如果你足够优秀，信心爆棚，那又当别论了。
所以，事无绝对，既要分析自身的情况，还要分析岗位的情况，做到量体裁衣才是最好的。
不一定，选报考岗位时，要综合权衡，不能简单看人数。理由：
1.一般情况下，报考人数少的岗位，参考人数少，竞争没有参考人数多的岗位激烈。
2.也存在特例：
1）省城公务员岗位报考人数有比乡镇公务员少的情况，但常规是敢报省城公务员的考生，一般来说都是功底好，***选手之类的高手，一般人去参考，失败机率也大。
2）乡镇公务员报考人数多，但有实力的***选手少（有竞争力的***选手同样想呆省城），相对竞争没有那么激烈。
3）好地点好岗位，报考人数肯定多，高手云集，竞争一定非常激烈，这些岗位多是高手中选高手，也能选出综合素质出众的优秀人才。
4）目前，相当部分考生已经很理智，知道不能一味追求地方岗位好，首先考虑能否胜出。因此，边远地区和乡镇也成为很多考生的首选，报考人数也不少。但总的来说，高手少些，竞争相对小些。
都知道公务员考试难，上岸机会少，很多人认为报考人数少的岗位好考，其实不然，难易是相对而言的，报考人数少的岗位限制条件多，要求高，相反报考人数多的岗位可能陪考的多。
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