江苏杭州公务员待遇,浙江杭州公务员待遇
huangp1489时间2024-10-05 11:56:07分类公务员待遇浏览11
- 都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？
- 硕士应届毕业生，校招在杭州工资10k，一天工作6.5小时，双休，跟县公务员怎么选？
- 浙江公务员退休待遇一般多少？
- 省属事业编和街道公务员哪个好？
- 杭州公务员五险一金扣除比例？
都说上海南京等南方各地公务员的工资高，到底有多高？
传公务员工资都是些什么人？其实公务员工资并不高。只是相对稳定些。科员3000至4000一个月。科级5000左右。处级7000至8000。厅级一万左右。这些乱传的其实根本不了解实情。应客观实事求是的说实话。当然，有的地区是比这个数高一些。那是发达地区。
首先，真诚地感谢您的信任和邀请，让我来与你共同思考和探讨这个问题。下面，根据我的经历和知道的一点点情况，我尝试着回答一下你的这个问题，说的不一定对，仅供你个人参考吧！
第一，上海、南京等南方地区的公务员工资的总收入水平确实是高于内地和偏远地区公务员的收入水平的。这是不用怀疑的。
第二，您说的到底有多高？这个还真的不能够一下子就回答上来，因为，这个需要准确的数据来说明的，而且，还是相同的参加工作年限、相同的级别、相同的岗位，才有可比性的。
第三，还有一个就是，内地的公务员收入水平也是有差距的啊！所以说，真的难说。
第四，如果非得说个数字的话，我个人感觉，在基本条件相同的条件下，上海南京等地的公务员总收入水平，可以是内地或相对落后地区的一倍。
以上，就是我的回答。再强调一下吧，由于其它相关信息和因素知道得不多，只能够回答到此了。
最后，真心地祝你走好运！一切顺利！
2.比上海公务员工资高的只有几个城市，杭州、深圳、苏州、广州，如果按照全省算平均数，上海是高的，毕竟大省就个别城市工资高。
硕士应届毕业生，校招在杭州工资10k，一天工作6.5小时，双休，跟县公务员怎么选？
想稳定点，不喜欢太拼命，安逸点，等着养老，喜欢小城，那就公务员！
想像个年轻人有活力，有冲动，喜欢城市白领生活，想要各种梦想和各种不确定的挑战，那就杭州！
谢谢邀请。这个来看当然要选校招的工作。具体原因如下。
1工资收入。这个方面好像据我所知你要是企业10000块南方的公务员大概也不会太少。这个具体要看岗位。不同行业收入略微有些差异但是不会太大。
2工作时间。公务员一般都是早八晚五，或者早把八点半晚五六点这样的工作时间。节***日都是按照国家法定节***日休息。部分地方和岗位需要加班。按照工作年限会有一定的年***。如果你在企业一天工作时间是6.5小时，正常不需要加班的话，这个企业比较合适。
3未来发展。公务员走的是职级待遇，现在又推出了一个新的方式，当然需要工作能力和时间等等方面吧。公务员需要的多是跑腿学舌，拟制文件，组织会议，总结报告等等能力吧，开始可能不太能胜任，但是多数人用点心除了个别岗位和专业性强的基本都能够胜任。你是硕士研究生，不管学什么专业的，你这样的人用县城有点屈才，而且定你也只能开始定为副科，如果你要是想进入公务员体制那我也是建议你最好进一个市直或者省直以上的单位。发展空间会大一点。否则你还是在企业对于你好一些吧。
以上就是我的回答，我最后想说的是无论干什么只是一份职业，不要太看重这个名称。希望我的回答对你有所帮助。欢迎关注我，或在下方点赞留言，随时交流。谢谢。
浙江公务员退休待遇一般多少？
公务员退休待遇根据工作年限职务区别，工资水平等因素来确定的，一般他们的工资待遇基本上在8千到1万左右吧，退休金之外，公务员退休还可以享受医疗保险，公积金等福利待遇
省属[_a***_]编和街道公务员哪个好？
1.这两个单位的共同点是都在市区内。
省属事业编一般都安排在省直机关下面的二层机构，大部分在省城。街道办一般也在市区。从工作环境来说，二者都在市里，区别不大。
2.从编制待遇上看。
街道公务员比省属事业编相对“过硬”一些，一个是公务员编制，一个是事业编制。仅从明面上的工资待遇来说，公务员比事业编每月要多一项“交通补贴”，每月科级800，处级1200左右。
3.从未来发展看。
事业单位可以走技术职称这条路，也可以走管理岗，两条路子都可以。如果架构在处级以上的话，未来发展也还不错。街道办一般在地级市是正科级别。属于城市的基层单位，对未来发展不可期望太高。如果不能往上走，混到副科级别的实职就已经很不错了。
4.从工作量来看。
事业单位一般工作性持比较单纯，干好自己的事，就没人给你找事！一般情况下，双休日、节***日有保障。但身为街道公务员来说，工作就没那么单一，下面要管好辖区内各项工作，上面又要对接市里各个部门。遇上“创文明城市”等重大活动，那就是没日没夜的要加班。这也是很多基层公务员喊苦喊累的主要原因。
综合对比，如果对编制身份不太在意，希望幸福指数高些的话，我建议选择省属事业编。
无论从哪个角度来说都应该是选择省属事业编，而不会选择街道公务员。其具体理由有三条。
首先，省属事业编和街道公务员发展平台不同。
省属事业编则意味着题主所处的平台层级，远非一般街道的工作平台。无论是在今后个人职业发展前景，还是个人晋升提拔，街道几乎是一眼可以看到天花板。
如果长期在这种平台环境里，只能是慢慢的销磨自已，慢慢失去斗志和希望，因为在这个平台中，想要晋升提拔，难度是相当的大，而且人员之间的竞争也十分激烈。在职务有限的工作平台，想跨入副科级领导都是一件很困难的事情，更别提更好的晋升提拔了。
而省属事业编则不太一样，相对来说，在这个平台上跨入晋升提拔领导的机会，则要容易得多，机会也要大得多。一旦进入了科级领导，那么就会有调任其他机关做领导，实现公务员身份的转变，至少调任下级机关的机会还是大大的。
所以，不要一味盯着公务员的身份，而错失发展的机会与平台。
其次，省属事业编的事业单位工作强度与街道公务员，也有较大的差距。
客观的说，省属事业编单位的工作，由于其所处的层级与平台，很多时候都是上传下达，一些常规***务性的工作，几乎都可以实现朝九晚五的工作生活，相对来说工作比较轻松，不是那么劳累辛苦。
而街道公务员，则完全不同，它是上级千头万绪工作的最终落地环节，很多时侯，他们都是直面普通老百姓，鸡毛蒜皮的小事，都得一一去面对和处理。所以，街道工作就是一盘大杂烩，五加二，白加黑都是他们的工作常态。尤其是所面对人员素质的参差不齐，努力付出却不一定会被人理解和接受，努力付出与收获往往不成比例。
再次，经济收入省属事业编单位与街道公务员几乎没啥差距。
尽管公务员会有车补、餐补，通讯费等等补助，省属事业编单位可能没有车补等一些少量的补助，其它方面补助都还是有的。但是由于它所处的平台不同，在其他方面可能会比街道公务员要多，比如年底单位考核绩效，而且有些地方的事业单位也会有车补。当然，这主要是由平台的层级不同所致。
不过，这些都是外在的条件而已，根本的还得靠自己的工作态度与努力程度，只要尽力去做就好，毕竟有些时候，并不是我们自已所能左右的。当然在条件允许下，还是选择省属事业编单位，而街道公务员应慎重考虑。
首先，省属事业单位基本都在省会城市，机构级别大多是正厅级或副厅级。
至于街道，你没有指明具体的位置。
如果是省会城市的街道，而且省会是副省级城市的话（比如浙江杭州），那么街道办事处的级别是正处级。
以杭州为例，虽然街道级别比省属事业单位要低一些，但是，省属事业单位的***待遇是远不如杭州的。
毕竟，杭州经济发达，公务员的工资本来就比省直单位高（省直单位是省平均线上，肯定比不过杭州），街道的年终目标考核奖也很高，省属事业单位相差很大。同时，行政编还有车补、十三薪，天然比事业编要高一些。而且，行政编在提拔等方面拥有极大优势，是事业编不能比拟的。
就像前两天曝出的新闻，杭州余杭区的街道招了多位清华北大的硕士生、博士生，天之骄子的选择不会差的。
但是，如果只是普通地级市的街道，那又是另一种选择了。
一方面，街道级别只有正科级，发展空间小。另一方面，普通城市的经济发展水平一般，公务员工资不会太高，目标考核奖也不高，收入不一定比得过省直事业单位。
另外，街道地处基层一线，工作压力大，很容易让人产生疲劳感，想要逃离。
所以，你要根据街道的情形进行综合选择。
杭州公务员五险一金扣除比例？
根据最新消息，目前杭州公司五险一金缴纳比例如下：养老保险单位缴纳14.0%，个人缴纳8.0%，总计22.0%;医疗保险单位缴纳11.5%，个人缴纳2.0%，总计13.5%
;失业保险单位缴纳1.0%，个人缴纳0.5%，总计1.5%
;工伤保险单位缴纳0.5%-1.2%，个人不用缴费，总计0.5%-1.2%;生育保险单位缴纳1.0%，个人不用缴费，总计1.0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。
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