公务员体检手册解读内容,公务员体检手册解读内容有哪些
huangp1489时间2024-10-06 00:24:54分类公务员体检浏览10
事业单位体检第十一条怎么确定？
答：事业单位的体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
〈公务员录用体检通用标准(试行)〉
第十一条有癫痫病史、***史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
所以，受聘者如有以上症状，原则上不予录用。
公务员体检为什么要复检,复检检查什么？
1、按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。
3、对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复 检。
4、按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。
5、必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。
公务员体检为什么要复检,复检检查什么？
1、按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行的体检，用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。
2、复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准,
3、对视力、听力、血压、心率等项目有疑问的，可当场进行复查，得出结论后不再对这些项目进行复 检。
4、按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检，均不进行复检。
5、必要时，地级以上市公务员主管部门可以要求体检对象复检，不受时间和体检次数的限制。
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