提高乡镇公务员薪资待遇,提高乡镇公务员薪资待遇的建议
huangp1489时间2024-10-10 07:10:53分类公务员待遇浏览12
2018年考入乡镇公务员，压力大，家庭矛盾多，该怎样突围？
上学时总是听说家家有本难念的经，现在都和你有关，是不是很苦恼啊。首先想清楚这个乡镇公务员还想不想做，或者有没有更好的去处，然后再潜心下来处理问题，换位思考，相信随着时间的推移，你会越来越得心应手的！加油！！！
首先，不要辞职。疫情之下，安有完卵。经过肺炎几个月的肆虐，整个是市场大乱，虽然***已经出台各种各样的优惠政策，但很多公司已经倒闭，只有体制内的人安然无恙，所以千万别辞职，在大灾大难面前，稳定的体制工作是众人所盼。
其次，增强抗压能力。乡镇公务员作为最基层的一线工作者，996、白+黑，5+2工作制是常态，脱贫攻坚、疫情防控都让基层工作者面临巨大压力。
但，朗达拜恩说过，“较于设法、试图改变外在世界的环境，改变自己的感受反而比较容易。只要改变感受，外在环境就会跟着改变！”作为一个小公务员我们不能改变外在的环境，只能是调节自己。工作压力大，很多时候是时间管理不到位造成的，学好FOTA时间管理方法能提高你的工作效率，从而减轻工作压力，让各项工作有条不紊的进行。
FOTA是用有限的时间，完成最大限度的事情。换言之，事情做的又好又快。
fota四要素：聚焦、梳理、并进、变化。
1.聚焦重要的事情，分轻重缓急四个种类，急＞重＞环＞轻这个顺序。
比如，领导临时下基层检查，但你在研磨明天的材料，那么此时就得分清急重，虽然都很重要，但明显领导检查更重要，一定要先做好陪领导调研。
2.梳理日程。做两个任务清单，每日任务清单和每月任务清单。每月开头把当月重要事情的时间节点找到，并制定计划完成。
每天一早把当天需要造成的工作全部列出来，没每做完一项便用笔划掉，不仅能提高工作效率增加成就感，还能发现自己的问题所在，便于改正。
乡镇公务员确实压力大，工作繁重。但是也很锻炼人和成就事业。县区主要领导甚至市委市***的主要领导很大比例是从乡镇提拔上来的。如果在乡镇工作出色，应该能胜任其它工作。要让自己爱这个岗位，绝对不能有厌烦心理。
一是对自己要严要求。要强化理论学习提高政治素养，时刻把党和人民放在首要位置；要善于把握事情发展，工作完成要有***，标准要高，落实有力，结果达标；要学会弹钢琴，工作千头万绪，但群众利益无小事，必须处理到位；要有风险意识和底线思维，要清正廉洁。
二是要有奉献精神。舍得青春、舍得金钱、舍得机会。乡镇工作仅仅工作时间远远不够，特别是在脱贫攻坚战和环保治理方面，没黑没白加班加点，而且随时做好下村的准备；在有些事情上自掏腰包是常事，尤其是个别村民婚丧嫁娶。
三是要积极向组织靠拢。服从领导，听取指示，改正不足。有进步机会要争取，但必须摆正心态，对比查找自己的不足。
五是要注意培养自己的一技之长。有个有项特精特出众的地方，更能引起组织的重视。
从我观察，乡镇公务员身份的人不多，年轻的公务员更少，个别乡镇公务员除了刚入职不久的以外，几乎都是副科了。
所以，乡镇公务员很有前途的
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