公务员待遇***差别,公务员待遇***差别大吗
huangp1489时间2024-10-10 08:01:41分类公务员待遇浏览8
各省公务员待遇差别大吗？领到手大概有多少钱？
待遇好坏是相对的，要匹配几线城市，另外就是你自己选择哪个城市，如果你就想去一线的，那你也得接受公务员的工资以及房价等，还是要规划好自己，比如***设某地区公务员待遇好，月薪能10000，但是房价平均是6万起，这样你自己再衡量下吧，不过一切还是看自己的职业规划！哪里都可以闯出来的，只要肯加油干，不负韶华
感谢邀请，我是语过添情生活君。
各省公务员差别还是有的，我是北方人，北方是月薪，刚入职公务员大概到手不到4000元，南方广东公务员那边是年薪，听说乱七八糟的钱加起来比北方公务员高很多。
同单位中，如何看待公务员编制和事业编制之间的巨大工资差异？
1.同样都是工资改革，公务员22年1月改革到位，普通科员在8000左右，同时补发21年后半年的工资奖金和绩效，而事业编至今没有到位，据说7月发的那部分钱是迫于压力给事业编补发的，只补发今年上半年（相当于公务员的一半），意味着去年一年只有基本工资三四千，什么也没有了（有人说是财政没有钱，但公务员的钱是哪来的？）。
2.就在昨天，9号发工资，到手2851元，又恢复原样，年轻的事业编工作人员如果有房贷的话，是不是大面积处于贫困状态。
3.除了工资，事业编的上升通道几乎没有，中级也评不上，原因是人员、中级都超编。
持续了多年的事业单位改革，至今仍处于墨迹状态，这不是挫伤积极性的问题了，是被歧视到“临时工”的地步了，完全不想干活。
2022国考省级岗位和地市级岗位待遇差别有多大？
工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;职务差别是晋升快职务高工资高福利待遇参照当地情况;层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
省级岗位和地市级岗位考试内容有所不同特别是申论，省级一套卷子，地市级一套卷，地市级侧重考察基层工作能力，省级考察战略管理一类的能力。难度不一样，岗位的级别待遇就不一样，省级都是在各个省厅工作，地市的可能是是市局工作。***待遇省级高于地市级。想考国考可以去看看京佳教育，非常不错的课程。
招录为副省级以上的职位，一般都是厅级以上部门的招录，所在地相对发达，考取之后更容易晋升级别市地及以下的都是处级以下的部门，所在地相对落后些，行政级别低，考上了今后晋升级别的可能性小于副省级以上的
工资待遇的差别主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。第一、地域差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！比较好理解，主要指的是东西部和城区县区的区别。东部沿海的公职人员工资高于中西部，尤其是中部内陆地区，因为西部地区的津贴较高；一线城市公职人员平均工资高于县区公职人员工资。第二、行业差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指不同部门的工资待遇差别，相对而言和钱打交道的部门待遇较好。如财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门。第三、职务差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！主要指的是工作内容的区别、岗位性质的区别。职务高的工资一般要高于职务低的公职人员工资，但并不是一定的，个别偏远地区职务低，补贴高，工资待遇相对而言也较高。第四、层级差别国考省考工资待遇差别有多大？看完你就懂了！是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。综合而言，地域差别和行业差别对工资影响较大。其次是行业之间的差异，与金融相关的工资待遇往往会高很多，人少的部门晋升快，工资提升的也快，其次国考中的岗位，是由国家直接发工资，不受地方财政影响，国考中的职位在地方上的派出机构，工资待遇好于大多数省考岗位。
工资待遇的差别，主要是四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别举个例子，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部;
行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
职务差别是晋升快职务高工资高***待遇参照当地情况;
层级差别指某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关！
为什么看别人说公务员工资差距这么大？
沿海发达地区的公务员收入和相对落后地区的公务员收入肯定是有差别的，工作年限久地和刚刚参加工作的肯定也有区别，不同单位的工资也可能有不同，更别说你的职级了；
所以公务员工资有差距是非常正常的事情。
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