辞退的公务员待遇如何,辞退的公务员待遇如何计算

1. 公务员交了15年被开除了公职退休还有养老金？
2. 公务员被辞退有补偿金吗？
3. 公务员被开除，是否有赔偿？
4. 30年工龄公务员被辞退有什么补偿？

公务员交了15年被开除了公职退休还有养老金？

有，只要办理退休手续了。就能每月领取退休养老金，按社保中心规定，只要参保并交社保费滿十五年，且又到了法定退休年令，就能正常办理退休手续并领取退休养老金。至于是否被开除或被解除劳动合同等，只要不是被司法部门明确规定，均不得影响正常退休并领养老金。

公务员交了15年养老保险被开除，到退休时，应该领取养老金！因为，我们国家养老政策是，必须交够15年养老保险，在退休时，方可享有养老金待遇！被开除的公务员，已经交满15年养老金，退休时就应该享有养老金待遇，但不能享有公务员退休待遇，养老金额，按缴费年限，缴费金额计算！

公务员被辞退有补偿金吗？

公务员被辞退不适用《劳动合同法》，没有经济补偿金。与用人单位签订劳动合同的劳动者被无过失性辞退，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

  有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

  （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

  （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

  （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

  （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

公务员被开除，是否有赔偿？

《公务员法》规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。对公务员的管理公务员适用《公务员法》，不适用《劳动法》。

处分，是《公务员法》规定的六种处分手段之一，也是最严厉的一种，受到开除处分是没有补偿的，也不享受失业保险。

辞退，是公务员管理机关的管理手段，被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

我印象之中公务员被开除是没有补偿的。

公职人员被开除，一般多多少少都连着事儿，要不就是主动辞职的。以前公务员好像没有购买社保，然后离开原单位之后，到了社会上还要自己购买社保，跟普通人一样。退休的时候按照他的工作年限和行政级别直接收丰厚的养老金。不过现在的公务员要自己购买社保了，补偿应该就是肯定没有了，但失业救济金那些我觉得还是可以领到的，只要有社保的话，这方面肯定是公平的。

30年工龄公务员被辞退有什么补偿？

1. 30年工龄公务员被辞退会有相应的补偿。
2. 这是因为公务员在工作期间享有一定的权益和保障，一旦被辞退，根据相关法律法规，会有相应的补偿措施。
具体的补偿内容包括但不限于：经济补偿金、离职费用、退休金、医疗保险等。
3. 此外，根据不同地区和具体情况，可能还会有其他的补偿措施，例如职业培训补贴、就业援助等。
这些补偿措施的目的是为了保障被辞退公务员的基本生活和就业权益，帮助他们顺利过渡到新的工作状态。

没有补偿金。

公务员辞退没有补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。

公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

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