年轻公务员的待遇好吗,年轻公务员的待遇好吗知乎

1. 越年轻考公务员越好吗？
2. 35岁在县城干公务员一个月4000+，两个孩子，该不该辞职？
3. 现在公务员，工资大概多少啊？
4. 小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？
5. 35岁考上公务员是不是没有任何意义了？

越年轻考公务员越好吗？

不一定

越年轻考公务员并不一定越好，但不同年龄段考公务员各有其优势和挑战。12

20多岁考公务员的优势：

20多岁的年轻人刚毕业，具有应届生身份，可选岗位数量多，学习状态好，复习效率高。

20多岁的年轻人精力充沛，容易接受新事物，能够积极投入工作，争取成为单位的骨干力量。

20多岁的年轻人更容易得到领导的关注和培养，晋升年龄更合适，为事业发展提供了充裕的时间和空间。

30多岁考公务员的优势：

越年轻越好

1，早点适应体制内工作和积累经验 在体制内,早点适应工作环境和积累工作经验也是非常重要的。相对来说,年轻人的适应能力和学习能力更强。而对年龄偏大的人来说,个人已经积累了一定社会经验和工作思维,因此重新进入一个“垂直管理”的工作环境,需要一定时间来适应。

2，年轻的时候,学习能力更强 其实在校或刚毕业时期的时候学习是最高效率的。这时候的思维模式还是保留着上学的思维模式,记忆力强,面临的任务和压力少,能够一心一意的去准备考试。

35岁在县城干公务员一个月4000+，两个孩子，该不该辞职？

我觉得你要想好，如果你有什么非常厉害的特殊技能，或者家里有矿，或者中了大奖，那么你可以辞职！

一般人就不要辞职了，一个月四千多那只是工资吧？一般公务员加上各种补贴，年终奖至少一年也在十万左右吧，算下来一月至少八千多，看看网上说的就是在深圳这种发达城市，工资的中位数也才六千多，你觉得你辞职到外面就能月薪过万吗？还有公务员的年***，住房等福利外面就一定有吗？你在本地还可以有比较熟悉的人际网，以后就是办点孩子上学这些小事也比一般人方便吧？所以一般人不要辞职！

该不该辞职，这是个问题。作为县城公务员，工员4千多，但加上各种津补贴年终奖，一年还是有十多万元，关键是早九晚六周末双休，还是悠闲自在。如果辞职在大城市发展，关键看你的竞争力如何，如月收入低于2万，建议别辞职，因为扣除五险金，加上房租，也许到手就是一万左右，到不如在小县城当公务员，八小时以内认真工作，八小时以外照顾好家庭，培养好子女。如果有核心竞争力，在大城市能有大的发展，那可以考虑辞职。

公务员，应该不会，除非自己非要坚持，或者家里有矿可以回家做老板。因为县城公务员工资普遍都是4000+，虽然钱不多，但基本能够满足生活所需，而且工作相对较为轻松。如果家里有点事，请个***比较容易，不像私人企业有全勤奖不敢请***。如果自己比较优秀，按照当前政策，还有很多升职机会，年龄不大，发展空间还很大，现在疫情原因导致工作不好找，竞争压力大，不能辞职，努力工作吧。

不建议出来了，现在大环境私企随时会倒闭或者裁员，看似的工资高但很难干的太久的，而且35岁在私企属于高龄了，属于优先被裁员的一批人，我十年前C9研究生毕业，一直在北京互联网发展，现在年龄大了感觉私企太不稳定了，即使在大型互联网公司也随时***掉，还好提前做好了职业规划，现在软着陆去了一家国企，后面打算在这家单位安心奉献了

现在公务员，工资大概多少啊？

这个根据各个省份的经济人口生活水平决定的，全国不统一，但是总体来说公务员属于能吃饱、吃的一般、发不了财的一类，体制内就是图一个稳定，体面，老了有依靠，平时经济生活条件总体一般

公务员的工资结构

公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1.基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

职务(职级)工资主要体现公务员的工作职责大小。

一个职务(职级)对应一个工资标准。为体现岗位职责的差别，领导职务和职级对应不同的工资[_a***_]。公务员按所任职务(职级)执行相应的职务(职级)工资标准。

级别工资主要体现公务员的工作实绩和资历。共设27个级别.

每一职务(职级)层次对应若干个级别，每一级别设若干个工资档次。公务员根据所任职务(职级)、德才表现、工作实绩和资历确定级别和级别工资档次，执行相应的级别工资标准。

随着公务员分类管理工作的推进，对法官、检察官和公安机关人民警察、消防救援干部等公务员实行了有别于其他公务员的领导职务和职级序列，相应制定了配套的基本工资制度、政策和标准。

2.津贴由地区津贴和岗位津贴构成。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

地区津贴分为地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。

地区附加津贴主要反映地区间经济发展水平、物价消费水平的差异。

我本人因是公务员，对行业收入比较了解！公务员的工资，在社会各行业特别是由国家或地方财政供养的行政事业单位中，水平居于中上之位。但是远低于银行、电力、IT、律师、网络编辑和营销等业。至于具体月薪多少，全国34个省市区因经济发展不平衡，GDP悬殊，像北上广深以及粤、苏、浙等经济发达省区可达一两万元，而西部等欠发达地区，少者就是三五千元。

我有一个朋友今年刚考上河北省某地区的四级院公务员，通过我的了解，目前工资如下：

1、实习期基本工资为2700左右。本科学历，检察官助理岗位，相比同级别公务员工资高一点，河北某经济中下水平县。

2、补贴有车补、通讯补、岗位津贴、加班补等补贴，综合大约1200左右。

3、年终绩效奖金预计1.5W至2W左右。

综上一年收入大约6W左右，至于生活水平因人而异。

工资为国家级正职4000，国家级副职3200等。

公务员职务工资标准表要求规定：国家级正职4000；国家级副职3200；省部级正职2510；省部级副职1900；厅局级正职1410；厅局级副职1080；县处级正职830；县处级副职640；乡科级正职510；乡科级副职430；科员380；办事员340.

公务员基本工资构成由现行职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项调整为职务工资和级别工资两项，取消基础工资和工龄工资。主要体现公务员的工作职责大小。一个职务对应一个工资标准，领导职务和相当职务层次的非领导职务对应不同的工资标准。

小县城的公务员和省会城市公务员，工资差不多，应该怎么选？

工资是差不多，其他的待遇天差地别！就拿年终奖来说，小县城可能会拖个好几年才会发。省级的就不一样了，每个月预发。还有就是省级部门的公务员可以买低于市场价大半的单位集资房，县城的公务员只能靠掏空家里面好几个口袋买。而且教育、医疗等***都是省会好啊。你小孩子从幼儿园开始享受的教育***就是全省排名前面的。反正我去省级某厅跟班了，才知道县级和省会公务员的待遇天差地别！以前年轻不懂事，不懂体制内的差别，以为每个地方都一样的[泪奔]。

这还用问别人吗？人往高处走，水往低处流。大城市的公务员，起点高，提高的快，进步的快。从岗位的设置来看，除去实职外。大的国家机关的编制里有巡视员，省，大城市及其厅局的编制里有调研员，县城的编制里主任科员，付主任科员也就基本到头了。公务员的工资和其职务基本都是相对应的，你说应该怎么选。

县城公务员和省会城市公务员怎么选择？肯定的回答：选择省会城市公务员。

1.省会城市就算是某个区的公务员，与县城公务员级别一样，工资差不多，但是工作环境和社会生活环境还是省会城市的公务员好。

2.医疗、教育条件和生活环境的差别，也是省会城市好。

3.对于县城来说经济状况和生活成本也是很大的。

1.公务员的提拔职级晋升最快的就是省直单位和市直单位，县区单位都比较慢而且能到达的职位较低。

2.有的人可能故土难离，想着省会城市自己去了就是一个陌生人，没人没关系提拔不了那可不一定。现在选人用人的条件基本上是能干事、想干事、愿干事的人是首选，不要再套用10几年前那种没关系没钱提拔不了。有的人可能说我好好干活10几年一直提拔不了，很可能只是你自己认为的好好干事，回头看看知识竞赛、业务技能比赛，你拿过奖没有？单位的人承不承认你是一个业务精湛、能力较强的人？

3.不管是从那个角度，我觉得还是去省会城市公务员比较好，就算都是区级的也好过县城。省会城市可能唯一贵的就是房价了，只要解决了房子的问题其他都好说，并且生活成本并不高。当然有人又会说：幼儿园一年2万，但是省会城市也有一个学期2000元的幼儿园是你不去，你要去更好的。就像买车，你可以买个五菱神车开，也可以买劳斯莱斯开，你买了莱斯莱斯你非说生活成本高，那就没办法了。

如果你不考虑其它的东西，只考虑工资与生活，那就先县城好了。同样的工资，县城的生活成品低很多，生活会轻松很多。

如果还考虑今后的发展，要考虑的问题就很多了：

一是目前有没有欣赏你的伯乐。在公务员队伍里，要想有发挥自己的平台，必须有伯乐全力的信任与支持，否则，很难出头。

二是工作单位，不同的单位收入是有差别的。

三是你的能力。正确估计你的政策理解能力，管理能力，业务能力，交际能力等，到省城是否能适应工作。

四是目前你的经济水平能否解决住宿与生活，买不起房是否有长期租房住的决心。

这是我的几点想法，仅供参考

小县城公务员和省直机关公务员，各有利弊，不能一概而论，追求的不一样，幸福感也截然不同。

小县城的公务员最大的优势就是幸福感很高。在一个县城，能当上公务员本来就是件非常荣光的事，如果再能混上个一官半职，那在县城里面也就成为人上人了。生活很方便，孩子上学可以上县里最好的学校，老人看病可以到县里最好的医院，上下班步行就能到，不用堵车，下班了可以约三五好友喝个小酒，亲戚朋友有个事可以帮个忙，回来家走一趟很荣光。不用承受着高物价、高房价，不用挤地铁，周末可以带孩子到野外撒个欢。

省会城市公务员最大的优势在于前途无限。在省直机关，只要你不犯错误，一直干下去，最低也是正处退休，这在县城是永远不能实现的。如果你干的好，干到正处级，还有可能被派往各市任党政班子成员，那也是厅级领导，非常有存在感。但是，省直的公务员，正处级以下，也就是个大头兵，每天上下班挤地铁，加不完的班，干不完的活，家庭照顾不上，承受着高房价的压力，生活质量很差。

35岁考上公务员是不是没有任何意义了？

公务员就是一种职业，不要想象的太复杂，关键看你的初衷是什么？如果只是为了职业稳定，也不失为一种好的选择。如果希望施展更大抱负，当然从资历上与那些大学刚毕业考进去的有了明显差距，但也不尽然，可能社会大学前期教给你的东西也是非常重要的，为你后面工作提供了更多经验。既然国家规定35的年龄上限，那就是说只要你足够优秀，起步并不算太晚。

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